"特崗教師三年期滿政策調(diào)整"
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時(shí)間： 2023-07-14 13:40:41
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特崗教師三年期滿可享有：
1、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯?/p>
2、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師；
3、可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
并且在公務(wù)員考試中，部分職位要求報(bào)考者為服務(wù)基層四項(xiàng)目人員這其中就包括了特崗教師。
特崗教師有五險(xiǎn)一金嗎
一、特崗教師有五險(xiǎn)一金嗎
1、特崗教師有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。特崗教師，服務(wù)期三年，三年以后可以再定崗，也可以考公務(wù)員編制，但這期間五險(xiǎn)一金，國(guó)家有統(tǒng)籌資金支持并全額交齊。特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
二、五險(xiǎn)一金的作用是什么
1、參加工傷保險(xiǎn)受工傷后，當(dāng)事人經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；
2、參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；
3、參加醫(yī)療保險(xiǎn)，退休后按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國(guó)教師法》第二十七條地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
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不可抗力可以的。相關(guān)法律規(guī)定，特崗教師招聘在服務(wù)期間，可以正常休產(chǎn)假的，懷孕期間應(yīng)聘特崗教師在體檢環(huán)節(jié)可以進(jìn)行相應(yīng)的退后，特崗教師休產(chǎn)假也是有相關(guān)的規(guī)定的！這個(gè)生孩子和特崗教師是不沖突的，但是你要有合法的愛人，并且其他的條件都到了法律要求才行。一、當(dāng)老師父母對(duì)老師政審沒不需要的。我國(guó)法律只對(duì)教師個(gè)人的犯罪記錄有無做了規(guī)定。教師資格證拿證環(huán)節(jié)包括筆試和面試兩部分，面試中需要教師資格證認(rèn)定，認(rèn)定內(nèi)容是對(duì)考生的證書領(lǐng)取資格進(jìn)行審核，包括體檢，學(xué)歷證明以及思想品德鑒定。思想品德鑒定就是對(duì)有無犯罪記錄等方面情況的鑒定。二、老師不能開輔導(dǎo)班嗎在職教師私自辦理輔導(dǎo)班是不合法的。教育局明確規(guī)定，在職教師不能在假期私自對(duì)學(xué)生補(bǔ)課。無論是在職教師私自開補(bǔ)習(xí)班，還是相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班，都必須按規(guī)定申請(qǐng)取得教育部門的辦學(xué)資格證，沒有許可證就開班教學(xué)就是超范圍違規(guī)經(jīng)營(yíng)。在職教師開補(bǔ)習(xí)班須有辦學(xué)資格證，這是一定要遵守。三、特崗2023-02-23190人看過 -
律師事務(wù)所代課教師既非公務(wù)員，也不是有編制的“公辦教師”，而是教育部門或者學(xué)校為了解決師資力量不足而聘用的臨時(shí)教師。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。代課教師被聘用后即成為學(xué)校的一分子，需服從學(xué)校的管理與工作安排，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，因此，其與學(xué)校之間的關(guān)系完全符合勞動(dòng)關(guān)系的法律構(gòu)成要件。代課教師清退后如何“有情操作”近日來，隨著一些地方清退代課教師最后時(shí)限的臨近，代課教師問題日益成為輿論焦點(diǎn)。教育部1月21日明確，不規(guī)定代課教師清退時(shí)限，并強(qiáng)調(diào)對(duì)代課教師問題要有情操作。城市化在推進(jìn)，農(nóng)村生源在減少，大學(xué)畢業(yè)生在增加，教育水平要提升———隨著社會(huì)的發(fā)展，讓代課教師離開講臺(tái)是大勢(shì)所趨。那么，如何在順應(yīng)發(fā)展潮流的同時(shí)，讓這個(gè)從業(yè)群體的離開更加合情合理曾經(jīng)的貢獻(xiàn)1990年，國(guó)家財(cái)政安排教育支出352億元，占當(dāng)年GDP的2％。由2023-07-23197人看過 -
產(chǎn)假根據(jù)2020年《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》,我國(guó)女職工產(chǎn)假為98天。在這98天中,女職工可以享受15天的產(chǎn)前休假。對(duì)于難產(chǎn)的女職工,她的產(chǎn)假將增加15天。此外,如果女職工生育了多個(gè)嬰兒,每多生育一個(gè)嬰兒,她的產(chǎn)假將增加15天。根據(jù)2020年《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》，我國(guó)女職工產(chǎn)假為98天。在這98天中，女職工可以享受15天的產(chǎn)前休假。對(duì)于難產(chǎn)的女職工，她的產(chǎn)假將增加15天。此外，如果女職工生育了多個(gè)嬰兒，每多生育一個(gè)嬰兒，她的產(chǎn)假將增加15天。 2 0 2 0 年 女 職 工 產(chǎn) 假 有 哪 些 變 化 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條的規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。后者同時(shí)規(guī)定，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，女職工的產(chǎn)假為90天或根據(jù)生育情況而有所不同。另外，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定，用人單位不得在女職工“三期”（即2023-10-10141人看過 -
如果男性到達(dá)50周歲、女性到達(dá)40周歲（距離法定退休年齡10年以內(nèi)的），再去戶籍地以外的地方工作交社保，只能建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，就算你在當(dāng)?shù)乩U滿10年的社保也是不能在當(dāng)?shù)赝诵莸?，到最后只能轉(zhuǎn)回你的老家去，或者上一個(gè)繳滿10年社保的地方。蘇州社保可以退嗎蘇州企業(yè)為員工繳納社保，一般情況下不退，如果有特殊情況，社保可以退，需要注意的是，退還的錢只是其個(gè)人賬戶的一部分，企業(yè)繳納的社會(huì)統(tǒng)籌賬戶部分是不能退還的。社保只有符合以下條件的，才可以退保：1、達(dá)到退休年齡，未達(dá)到15年繳費(fèi)（個(gè)人賬戶全額繳納）的條件。2、被保險(xiǎn)人因任何原因死亡（個(gè)人支付部分和利息）。3、被保險(xiǎn)人出國(guó)定居（個(gè)人付款部分和利息）。4、退休后死亡，個(gè)人帳戶有余額（個(gè)人付款部分和利息）?！冻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第五條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：（一）參保人員返回戶2023-07-03115人看過
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教師工齡滿三十年退休政策是以下三點(diǎn)：1、事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；2、工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)；3、教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。需要注意的是，工齡30年提前退休不適用于教師。本科教師工齡如何計(jì)算本科教師工齡計(jì)算公式：教齡＝現(xiàn)在年號(hào)－參加教育工作時(shí)年號(hào)。由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入其他學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。曾因冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可以計(jì)算為教齡?！秶?guó)2023-07-22463人看過 -
山東省政府發(fā)布新政策鼓勵(lì)夫婦生育兩個(gè)孩子，符合條件的公民還可以再生一個(gè)孩子。妻子生有兩個(gè)孩子，但被認(rèn)定為殘疾兒童，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力。符合條件的夫妻有不孕癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后，妻子懷孕的，也是可以生三胎的。再婚夫妻一方生育過兩個(gè)孩子，另一方?jīng)]有生育或者生育過一個(gè)孩子，再婚后沒有共同生育子女，也是可以生三胎的。山東省政府最近發(fā)布了一項(xiàng)新政策，鼓勵(lì)夫婦生育兩個(gè)孩子。只要符合法律和條例規(guī)定條件，經(jīng)過批準(zhǔn)，符合條件的公民還可以再生一個(gè)孩子。妻子生有兩個(gè)孩子，但是被認(rèn)定為殘疾兒童的，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力?？梢栽偕粋€(gè)子女的，夫妻有不孕癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后，妻子懷孕的，也是可以生三胎的。再婚夫妻一方生育過兩個(gè)孩子，另一方?jīng)]有生育或者生育過一個(gè)孩子，再婚后沒有共同生育子女，也是可以生三胎的。 山 東 省 三 胎 政 策 詳 情 ： 符 合 條 件 的 夫 妻 可 再 生 一 個(gè) 孩 子20212023-09-01326人看過 -
社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)政府針對(duì)超生三胎生育將采取罰款措施,具體規(guī)定如下:對(duì)于夫妻雙方有兩個(gè)子女且其中一個(gè)存在殘疾,導(dǎo)致其無法成為正常勞動(dòng)力,但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的情況,夫妻將面臨罰款;對(duì)于再婚夫妻中,一方無子女,另一方有一個(gè)子女,且再婚后只生育了一個(gè)子女的情況,夫妻同樣將面臨罰款;而對(duì)于再婚夫妻在婚前有兩個(gè)子女或者婚前合法生育多個(gè)子女的情況,同樣也會(huì)被罰款。針對(duì)超生三胎生育，政府將采取以下罰款措施：對(duì)于夫妻雙方有兩個(gè)子女且其中一個(gè)存在殘疾，導(dǎo)致其無法成為正常勞動(dòng)力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的情況，夫妻將面臨罰款；對(duì)于再婚夫妻中，一方無子女，另一方有一個(gè)子女，且再婚后只生育了一個(gè)子女的情況，夫妻同樣將面臨罰款；而對(duì)于再婚夫妻在婚前有兩個(gè)子女或者婚前合法生育多個(gè)子女的情況，同樣也會(huì)被罰款。 湖北三胎政策對(duì)再婚夫妻有哪幾種罰款？湖北省自2021年起開始實(shí)行三孩政策，對(duì)于再婚夫妻，根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定2023-08-27339人看過 -
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教師教齡三十年有的優(yōu)惠政策具體如下：1、從事教育教學(xué)工作，男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，則退休后有其退休時(shí)薪酬百分之百的退休金待遇；2、對(duì)于獲得縣級(jí)以上教育行政部門贊譽(yù)的優(yōu)秀人民教師，男一共滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后則享用其退休薪酬百分之百退休金待遇；3、則有國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的教師退休后，則照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予規(guī)定的其補(bǔ)助。一、教齡和工齡的區(qū)別具體如下：1、適用對(duì)象不同：教齡是只對(duì)教師使用，工齡對(duì)所有職工使用；2、計(jì)算不同：工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間；教齡是指教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計(jì)時(shí)間；3、計(jì)算方法不同：工齡的計(jì)算方法有連續(xù)計(jì)算法、工齡折算法、合并計(jì)算法；教齡的計(jì)算法是教齡等于現(xiàn)在年號(hào)減去參加教育工作時(shí)年號(hào)。二、工齡的確定方法具體如下：1、企業(yè)職工根據(jù)人事檔案里面最早的招工表或者勞動(dòng)合同上面的時(shí)間為準(zhǔn)，也就是初次就業(yè)時(shí)2023-07-01480人看過 -
現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。一、勞動(dòng)合同還未到期提出辭職屬于失效嗎勞動(dòng)合同未到期提出辭職是可以的。依據(jù)法律規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)法中的辭職要求有哪些呢？勞動(dòng)法規(guī)定的辭職事項(xiàng)有：1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。2、勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單2023-03-10419人看過 -
三胎政策迎來變化，擬將實(shí)行“三育一體化”，普通家庭也可以生得起這里的“三育”是指，生育，養(yǎng)育和教育，從根本上降低養(yǎng)育孩子的成本，孩子從出生起，國(guó)家會(huì)提供很多便捷服務(wù)，解決父母的后顧之憂，不用再擔(dān)心養(yǎng)不起了。國(guó)家鼓勵(lì)生三胎政策國(guó)家鼓勵(lì)生三胎政策的支持措施有實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠，完善生育制度，幫扶保障，保障女性合法權(quán)益。公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。國(guó)家對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定：國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵(lì)公民晚婚晚育，提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表2023-07-05287人看過
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山東省的三胎政策有以下規(guī)定：對(duì)于符合條件的夫妻，可以生育三個(gè)孩子。并且根據(jù)2021年5月31日中共中央政治局會(huì)議，國(guó)家現(xiàn)在放開三胎，為進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，會(huì)實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女的政策及配套支持措施。山東三胎產(chǎn)假多少天2022規(guī)定山東三胎產(chǎn)假的規(guī)定具體如下：1、女職工生育享受158天產(chǎn)假；2、難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。山東產(chǎn)假的其他規(guī)定：1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；2、符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天；3、接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)2023-07-06492人看過 -
吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照北京市西城區(qū)房管局要求區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不得以學(xué)區(qū)房為賣點(diǎn)發(fā)布房源，不接受價(jià)格明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的委托，也不得參與炒作學(xué)區(qū)房的任何活動(dòng)，以確保西城區(qū)教育改革政策的平穩(wěn)執(zhí)行。據(jù)北京市西城區(qū)房管局官方微信號(hào)6日?qǐng)?bào)道,為確保西城區(qū)教育改革政策的平穩(wěn)執(zhí)行,4日上午,該局組織區(qū)內(nèi)鏈家、我愛我家、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、麥田、中原等主要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)召開工作會(huì),并發(fā)布了三“不”要求:不得以學(xué)區(qū)房為賣點(diǎn)發(fā)布房源;不接受價(jià)格明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的委托;不得參與炒作學(xué)區(qū)房的任何活動(dòng)。西城區(qū)教育局發(fā)布"三不"要求，規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行為據(jù)西城區(qū)教育局發(fā)布的"三不"要求，規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行為，可以看出該局對(duì)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行為的管理十分重視。其中，"三不"要求包括不發(fā)布虛假信息、不違規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和不超出業(yè)務(wù)范圍從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。這些要求的出臺(tái)旨在規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行為，保障公眾的合法權(quán)益，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和惡意行為的發(fā)生。從法律角度來看2023-11-1753人看過
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詞條
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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陜西省教師調(diào)整政策：特崗教師到底是怎樣的陜西在線咨詢 2022-02-062011年8月旬陽(yáng)縣公開招聘并簽訂《陜西省2011年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書（期限為3年）》的農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師，按照國(guó)省關(guān)于“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?rdquo;“對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事農(nóng)村教育工作的，根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資 -
特崗教師未滿三年可以調(diào)動(dòng)嗎湖北在線咨詢 2021-12-18特崗教師服務(wù)期未滿三年原則上不能調(diào)動(dòng)非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員和研究生，不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝?/div>
退休教師撫恤金政策調(diào)整四川在線咨詢 2025-01-06根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》，退休教師因病死亡撫恤金為本人生前20個(gè)月基本退休費(fèi)。學(xué)校屬于非管理的事業(yè)單位，因此按照規(guī)定，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)從起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，則按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位
河南省中考特崗教師政策浙江在線咨詢 2022-02-05下面有兩篇文章供你參考！ 1：特崗教師12月31日網(wǎng)上報(bào)名截止在職讀研有補(bǔ)貼 服務(wù)期滿且留任的特崗教師，可在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位，政府還將給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，目前網(wǎng)上報(bào)名已啟動(dòng)，12月31日截止。 據(jù)介紹，“特崗計(jì)劃”在我省實(shí)施以來，累計(jì)招聘5.18萬(wàn)名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按計(jì)劃，首都師范大學(xué)等43所高校計(jì)劃招2500名特崗教師。其中，我省河南大學(xué)、河南師范大學(xué)分別計(jì)劃招100人
特崗教師三年服務(wù)期滿后可以跨縣轉(zhuǎn)正嗎天津在線咨詢 2023-08-281、特崗教師將有三年的服務(wù)期限。服務(wù)期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路。 2、特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路：一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥６钱惖亓艮D(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
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