可以變更撫養(yǎng)費(fèi)的情形都有哪些
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時(shí)間： 2023-06-24 21:55:13
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出現(xiàn)以下情況時(shí)，子女的撫養(yǎng)費(fèi)可以予以變更：有證據(jù)證明原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的；因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的；等其他證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)增加；對方有能力支付的。
一、原生活費(fèi)不能保障子女可增加撫養(yǎng)費(fèi)么
原撫養(yǎng)費(fèi)不能保障生活子女的情況下，是可以增加撫養(yǎng)費(fèi)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果當(dāng)事人有證據(jù)證明原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的；因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的等其他證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)增加；對方有能力支付的，法院會支持。
二、子女撫養(yǎng)費(fèi)可以隨時(shí)要求增加嗎
撫養(yǎng)費(fèi)不可以隨時(shí)要求增加，請求增加子女撫養(yǎng)費(fèi)需要符合法定條件。
有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。
(1)原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;
(2)因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的;
(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
三、工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)漲嗎
工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)不一定漲，除非當(dāng)事人有正當(dāng)理由要求增加撫養(yǎng)費(fèi)。法律規(guī)定，原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平或者因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額，有撫養(yǎng)權(quán)的一方可以一對方協(xié)商要求增加撫養(yǎng)費(fèi)，協(xié)商不成的可以向法院起訴。
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可變更合同公司想要變更勞動合同的，必須取得勞動者的同意，你有權(quán)利拒絕簽變更后的合同，同時(shí)也可以要求現(xiàn)在的公司按照原合同繼續(xù)履行。當(dāng)新合同明顯違背原有合同的原則，如薪金大幅降低，責(zé)任變更等，你可以拒絕簽署，并要求勞動仲裁。一、勞動合同變更中應(yīng)注意哪些變更勞動合同，應(yīng)注意以下問題：1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動合同關(guān)系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的同意。3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4、變更勞動必須采用書面形式。勞動合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對勞動合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí)，必須達(dá)成變更勞動合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的。5、勞動合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)2023-04-07446人看過 -
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撫養(yǎng)變更自己寫的有效，但前提條件是該撫養(yǎng)變更的協(xié)議是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定，不得損害孩子的利益，更不得逃避撫養(yǎng)的義務(wù)。撫養(yǎng)變更的法定情形包括三種，其一是原撫養(yǎng)權(quán)人由無法繼續(xù)撫養(yǎng)子女的情況，其二是原撫養(yǎng)權(quán)人有不利于孩子成長的情況，其三是十歲以上的孩子自己主動要求的。一、撫養(yǎng)變更自己寫的有有效嗎撫養(yǎng)變更自己寫的只要滿足一定的條件就是有效的，即只要雙方通過協(xié)商，合理分配撫養(yǎng)義務(wù)，保障未成年子女的受撫養(yǎng)權(quán)，自己寫的撫養(yǎng)協(xié)議也是有效的。撫養(yǎng)協(xié)議不僅是對簽訂協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)的約定，同時(shí)也直接影響到未成年子女享受父母撫養(yǎng)的權(quán)利。因此，撫養(yǎng)協(xié)議如果侵犯了未成年子女受撫養(yǎng)權(quán)，父母希望借此協(xié)議來逃避撫養(yǎng)未成年子女的義務(wù)，則該撫養(yǎng)協(xié)議無效。二、撫養(yǎng)變更的法定情形撫養(yǎng)變更的法定情形主要是有以下幾種：1．與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；2．與子女共同生活的一方不2023-05-28310人看過 -
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上孩子撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>
#撫養(yǎng)費(fèi)
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撫養(yǎng)權(quán)變更的情形有哪些, 何時(shí)可以提出變更撫養(yǎng)權(quán)變更甘肅在線咨詢 2022-03-20變更子女撫養(yǎng)權(quán)的法定情形：(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的；(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的； (4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。 提出撫養(yǎng)權(quán)變更的時(shí)間及方式：根據(jù)法律規(guī)定，夫妻離婚后的任何時(shí)間內(nèi)，一方或雙方的情況導(dǎo)致?lián)狃B(yǎng)能力發(fā)生較大的 -
兒媳婦可以變更撫養(yǎng)權(quán)嗎，哪些情形下可以變更撫養(yǎng)權(quán)安徽在線咨詢 2021-11-19可以變更監(jiān)護(hù)權(quán)的情況如下：（1）與子女共同生活的一方因嚴(yán)重疾病或殘疾無法繼續(xù)撫養(yǎng)子女；（2）與子女共同生活的一方不履行撫養(yǎng)義務(wù)或虐待子女，或與子女共同生活對子女身心健康有不良影響；（3）10歲以上未成年子女，愿與對方生活，對方有撫養(yǎng)能力；（4）有其他正當(dāng)理由需要變更的。 -
變更撫養(yǎng)權(quán)的情形有哪些，如何變更撫養(yǎng)權(quán)？江蘇在線咨詢 2021-06-29變更子女撫養(yǎng)權(quán)，通常先由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。在出現(xiàn)以下情況時(shí)，一方要求由自己直接撫養(yǎng)孩子的，法院應(yīng)當(dāng)允許。 (1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的; (2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的; (3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的; (4)有其他正當(dāng)理由需要變 -
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