體力勞動者受到工傷事故是難免的事情,發(fā)生工傷后可以申請工傷認(rèn)定和工傷賠償,得到相應(yīng)的殘疾津貼,但是到了領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休年齡,用人單位可以停發(fā)殘疾津貼嗎?法律規(guī)定,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
法律咨詢:
我是一名礦工,三年前因生產(chǎn)事故受傷,被認(rèn)定為五級傷殘,并一次性獲得了相當(dāng)于18個月工資的傷殘補(bǔ)助金。單位保留了與我的勞動關(guān)系,讓我回家休息,每月按我工資的百分之七十發(fā)給殘疾津貼,并從定殘后一直延續(xù)到現(xiàn)在。最近,我到了退休年齡。但是,領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月,殘疾津貼就被停發(fā)了。這樣對嗎?
律師解答:
傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙,喪失勞動就業(yè)機(jī)會,自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。其主要是為保障傷殘職工的基本生活需要。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是根據(jù)國家有關(guān)文件的規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,以其對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養(yǎng)老金主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
兩者關(guān)系如何?現(xiàn)行工傷保險條例第三十五條第一款第三項(xiàng)規(guī)定:工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額?,F(xiàn)行社會保險法第四十條規(guī)定:工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。因此,依照上述規(guī)定,除非養(yǎng)老金低于傷殘津貼,你領(lǐng)取養(yǎng)老金后就不能再領(lǐng)取傷殘津貼。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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