滯納金的計算規(guī)則
自2011年7月1日起,對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。
由于我市采用當月申報,次月收款的征繳模式,因此,欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如:某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費,正常的收款月應為當年8月份,則欠繳的起始之日為當年9月1日,因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外,還應繳納自9月1日起,至10月9日止共39天的滯納金。
用人單位補繳2011年6月份之前的基本養(yǎng)老保險費,仍按照“關于印發(fā)《關于貫徹實施有關問題的具體辦法》的通知”(京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號)第六條的規(guī)定執(zhí)行。
用人單位申報補繳
1、用人單位整體欠繳社會保險費的,可直接到社保經(代)辦機構申報月報補繳。社保系統(tǒng)打印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份,滯納金通過系統(tǒng)按照計算規(guī)則自動計算,與用人單位月報欠繳金額一并收繳。
2、用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。
3、自2011年7月起,用人單位欠繳社會保險費的,應于每月27日(每年2月份為25日)前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的,則生成用人單位當月月報,但不發(fā)送財務進行銀行托收。
上面內容很詳細地介紹了用人單位在個人社保斷繳后如何進行補繳,并且在補繳時會被要求繳納一定數(shù)額的滯納金,是按一定規(guī)則計算的,這就是個人社保滯納金怎么算的具體辦法。
社保補繳概述
社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確??梢韵碛邢鄳纳绫嘁?。
社保補繳補繳條件
補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳;
社保斷繳,是否必須補繳
不一定。
對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,社保是算累計的,只要在退休前累計繳納相應的年限,就不需要再進行補繳了,
但是在一些城市,如北京、上海、廣州等,購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄,其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時,補繳的月份是算作連續(xù)的,所以如果中途出現(xiàn)斷繳,可以找代理公司補繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。
社保補繳補繳時效
根據(jù)《社會保險法》[1]第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。
社保補繳所需材料
社保補繳所需的材料
(1)各地區(qū)政策不同,要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。
具體所需材料,建議登陸當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網查看,或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
以北京市朝陽區(qū)為例:
1、《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2011年7月(含)以后超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業(yè)務核查科進行核查,憑簽章后的該表辦理補繳。所需材料為:
申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件;
補繳期間相應工資收入明細復印件;
與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件;
《個人納稅信息查詢》結果(另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統(tǒng)的申請補繳人員個人查詢密碼);
《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》(一式三份)。
2、《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。
3、《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》(表十)一式兩份。
4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區(qū)行政事務受理中心審批的《朝陽區(qū)補繳養(yǎng)老保險審核表》及《補繳通知書》。
5、企業(yè)版子系統(tǒng)(五險合一)軟件生成個人補繳信息報盤文件。
職工社保補繳多久,社保就是當一個人找到工作之后,從入職之日起,三十日之內用人單位就要將勞動者辦理社會保險的業(yè)務。社會保險是現(xiàn)在社會中非常重要的制度,對于年級大的老人來說,收益是很多的,所以對于這方面大家一定要重視。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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