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差額補(bǔ)繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數(shù)，而是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來繳納社?；鶖?shù)，這樣之間就會(huì)有差額。具體金額要根據(jù)公司為你繳納的基數(shù)來算。都是七月開始調(diào)整交的數(shù)額。

一、公司給員工買社保和個(gè)人買社保有區(qū)別嗎

1、繳納社保的險(xiǎn)種不同。

個(gè)體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。

而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項(xiàng)內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同。

單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間。

3、繳費(fèi)比例不同。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。

失業(yè)保險(xiǎn)：2015年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3％降至2％，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

二、保險(xiǎn)所指的基數(shù)是什么意思？

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

三、五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)怎么算？

現(xiàn)在很多公司都會(huì)為員工購買五險(xiǎn)一金的，但是對于員工本身來說是不知道五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少的，現(xiàn)在來了解一下吧。五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：怎么繳：養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由單位繳納20%左右，個(gè)人繳納8%左右，繳費(fèi)基數(shù)為職工上一年度平均月工資，且必須要交滿15年，才能在退休后終生領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時(shí)候就要開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后，你拿的錢也會(huì)越來越多。現(xiàn)在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關(guān)條例規(guī)定，“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實(shí)際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。