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工傷10級(jí)賠償需要經(jīng)過(guò)單位嗎？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-05-14 11:52:27 81 人看過(guò)

律師解答：

看實(shí)際情況。

1、個(gè)人申請(qǐng)工傷，傷殘鑒定為十級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的。

2、員工都是直接為單位付出勞動(dòng)并且在工作受傷就由單位支出賠償來(lái)彌補(bǔ)員工的損害，但是如果單位在事先考慮到工傷的問(wèn)題而購(gòu)買了保險(xiǎn)就可以直接向保險(xiǎn)申請(qǐng)理賠或者在此基礎(chǔ)上單位自行再增加賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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2025年05月15日 18:56
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    一、單位工傷10級(jí)社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自
    2023-06-07
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  • 工傷10級(jí)賠償分歲數(shù)嗎?
    律師解答：看實(shí)際情況。十級(jí)傷殘分為兩種，一種是人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，另一種是因工受傷導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，兩種賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都不一樣；一、人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；二、因工受傷導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，只要認(rèn)定為是工傷，則沒(méi)有年限限制了?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、
    2023-04-07
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  • 工傷10級(jí)賠償了135000
    工傷保險(xiǎn)
    工傷九級(jí)的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。一、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的表示及計(jì)算方法職工被鑒定為九級(jí)工傷的，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治
    2023-03-07
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    • 工傷工傷鑒定10級(jí)用人單位能要求賠償嗎
      湖北在線咨詢 2023-09-20
      鑒定為10級(jí)工傷以后，可以找單位索要工傷賠償，若是用人單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，這部分賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)，單位要給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月未申請(qǐng)認(rèn)定的，員工可以自己提交申請(qǐng)書。
    • 用人單位辭退九級(jí)工傷員工需要賠償嗎? 被工傷九級(jí)工傷單位怎么賠償
      海南在線咨詢 2022-02-13
      辭退合法的，只有工傷方面的補(bǔ)償；違法的，可主張繼續(xù)履行合同，也可主張賠償金，同時(shí)享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。一、勞動(dòng)合同方面九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條（二）至（六）項(xiàng)的法定過(guò)錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，解除合同違法，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用
    • 工傷賠償問(wèn)題：10級(jí)單位是否需要承擔(dān)責(zé)任？
      西藏在線咨詢 2025-01-14
      一、關(guān)于工傷10級(jí)單位賠償問(wèn)題 如果用人單位按照法律規(guī)定為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么工傷保險(xiǎn)基金將支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)，以及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)，用人單位還需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么上述所有賠償
    • 單位不給賠償工傷10級(jí)，怎么辦
      西藏在線咨詢 2022-03-28
      工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報(bào)的，可以自己攜帶工作關(guān)系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，時(shí)效為1年，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行傷殘鑒定，你的情況至少10級(jí)，10級(jí)一次性賠償10萬(wàn)左右，數(shù)額與年齡和平均工資有關(guān)系，與單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，必要時(shí)可以委托律師協(xié)助處理。養(yǎng)傷期間工資照發(fā)。
    • 目前的工傷判定10級(jí)傷殘辭工單位要不要賠償
      云南在線咨詢 2023-10-14
      要，工人因工致殘被判定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人薪水，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5