久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

串崗幫忙導(dǎo)致受傷也應(yīng)認(rèn)定為工傷
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-05 19:51:52 160 人看過

吳某系某機(jī)械有限公司職工，在該公司從事機(jī)械檢測工作。2008年4月28日，吳某在上班時，見同車間的另一組人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙。在幫忙過程中因操作不當(dāng)，吳某的右手被機(jī)器壓傷致殘。吳某提出工傷認(rèn)定申請，但機(jī)械有限公司認(rèn)為，公司有明文規(guī)定，職工當(dāng)班時不能串崗。事發(fā)當(dāng)天，吳某未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，到別的崗位開機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在其本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，不符合工傷認(rèn)定條件，吳某的受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。無奈之下，吳某向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。

勞動保障部門認(rèn)為，吳某雖然不是在本崗位工作時受傷，但吳某串崗是在客觀上產(chǎn)生有利于單位的行為，主觀上有以單位利益為目的而從事該行為的動機(jī)，雖然串崗有違單位的規(guī)定，但也應(yīng)視為工作原因。同時，串崗不屬于《工傷保險條例》第16條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷的情形。勞動保障部門遂認(rèn)定吳某是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，其受傷為工傷。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 07:29
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 自己關(guān)門導(dǎo)致腳趾受傷，應(yīng)認(rèn)定為工作傷害
    不算，工作時間工作場所工作原因受傷應(yīng)是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故也是工傷．工作時間內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地人力資源和社會保障局認(rèn)定是否為工傷．如果系工傷死亡一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出二十倍計算，喪葬費(fèi)為工作地上年度職工社會平均工資六個月，供養(yǎng)親屬撫恤金每月為本人工資的百分之三十或四十．有數(shù)個供養(yǎng)親屬的每月總計規(guī)定不超過職工本人平均工資。計算方式參照職工工傷保險待遇規(guī)定上班途中駕駛摩托車自己摔倒也應(yīng)屬于工傷上班途中駕駛摩托車自己摔倒也應(yīng)屬于工傷上班途中駕駛摩托車自己摔倒也應(yīng)屬于工傷南通一化工廠的職工李某，2006年5月16日早晨駕駛摩托車上班，由于雨天路滑，加上路面翻修，不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故發(fā)生后，李某和單位就李某是否構(gòu)成工傷發(fā)生了爭議。對此爭議，存在兩種不同
    2023-07-05
    210人看過
  • 提前上班受傷也應(yīng)認(rèn)定工傷
    ［案情簡介］2000年11月19日重慶某公司職工黃某接到班組負(fù)責(zé)人通知，其上班時間從下午3時開始。當(dāng)日中午12：30左右，黃某見車間繞螺紋絲圈的車床無人操作，遂自行提前上班。在機(jī)床上繞螺紋絲圈時不慎將左臂絞入機(jī)器受傷。區(qū)勞動保障行政部門于2002年1月14日根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)1996266號）第八條規(guī)定，認(rèn)定黃某受傷不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，是非因工受傷。黃某對此不服，申請行政復(fù)議。黃某認(rèn)為，其受傷時是在從事日常工作，且公司里以前也有提前上班的情況，提前上班在工作中受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)為，黃某2000年11月19日的正常工作時間是從下午4點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。黃某當(dāng)日中午違反公司管理規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，于12：30左右私自到車間加班，違章操作造成左手被機(jī)床壓傷。經(jīng)調(diào)查，該公司確有生產(chǎn)管理制度明令禁止私自加班，要求職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時間和交接班制度，且
    2023-08-17
    178人看過
  • 未經(jīng)公司管理人員許可串崗受傷能否認(rèn)定為工傷
    王＊名（化名）原是某儀表有限公司職工，在公司整表車間檢油表崗位工作。2010年2月26日，王＊名在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。經(jīng)勞動保障部門鑒定，認(rèn)定其為工傷，但公司不服，向上級勞動保障部門提出行政復(fù)議。公司認(rèn)為，王＊名是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，王＊名未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認(rèn)定條件?！韭蓭熃獯稹勘景钢?，王＊名雖然不是在本崗位工作時受傷，但協(xié)助其他崗位仍然屬于工作原因，其情形符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷認(rèn)定三個基本要素，即在工作時間、工作場所和因工作原因致傷，同時也不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的
    2023-08-11
    366人看過
  • 丈夫到妻子崗位幫忙受傷是否屬于工傷
    如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人
    2023-06-11
    68人看過
  • 工人串崗操作擠殘手被認(rèn)定為工傷
    王某在上班時間，離開本職崗位到另一車間參與操作，孰料被機(jī)器擠掉了四個手指。勞動和社會保障局認(rèn)定王某為工傷后，工廠不服。日前，山東省臨邑縣人民法院審結(jié)此案，判決維持被告勞動和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書。判決后，雙方在法定期限內(nèi)均未提出上訴，現(xiàn)該判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。王某系臨邑縣某鞋業(yè)制造廠硫化車間工人，負(fù)責(zé)扒楦、割鞋底等作業(yè)。2004年3月24日早上7點(diǎn)半左右，正在值班的王某串崗來到煉焦車間，動手向煉焦機(jī)內(nèi)填料，不慎被機(jī)器擠傷了左手。王某住醫(yī)院治療64天，左手除去拇指外，其余4個手指被截肢，對此，廠方支付了全部醫(yī)療費(fèi)，并向財產(chǎn)保險公司提出申請要求對王某的傷殘進(jìn)行理賠。2005年1月15日，經(jīng)王某申請，當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇忠婪ㄗ鞒稣J(rèn)定王某為工傷的決定書，對此，鞋業(yè)制造廠堅持不服，曾提出行政復(fù)議申請，德州市勞動和社會保障局復(fù)議決定維持原決定書。于是，鞋業(yè)制造廠又向臨邑縣人民法院提起行政官司，
    2023-06-09
    379人看過
  • 上班串崗受傷屬于工傷嗎
    一、上班串崗受傷屬于工傷嗎在鑒定某個事件是否構(gòu)成工傷時，我們必須審慎評估串崗主體行為的真實(shí)內(nèi)容。假設(shè)僅僅是無關(guān)緊要的聊天嬉鬧或休閑娛樂，并未產(chǎn)生任何實(shí)質(zhì)性的工作成果，那么這種情況無疑無法被界定為工傷；，倘若員工在串崗過程中，實(shí)際在為其他崗位提供援助，那么這種情況就有可能被認(rèn)為是工傷。即使員工并非在自己的崗位上受到損害，但是只要他們正在協(xié)助其他崗位工作者進(jìn)行相關(guān)活動，那同樣視作工作性質(zhì)的一部分。對于工傷認(rèn)定的原因原則，應(yīng)當(dāng)遵循無過錯責(zé)任這一準(zhǔn)則。假設(shè)勞動者因?yàn)檫`反安全規(guī)定而引發(fā)事故，盡管其自身可能存在失誤，用人單位仍須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！按畭彙边@一概念只涉及了勞動者是否違反了用人單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，與判定是否構(gòu)成工傷沒有必然聯(lián)系。即使勞動者因違法單位規(guī)章制度而導(dǎo)致傷害，用人單位依然可以按照違紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)對其實(shí)施相應(yīng)處罰，這絕不能成為否定工傷認(rèn)定的依據(jù)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一
    2024-04-09
    427人看過
  • 誰來幫忙做工傷認(rèn)定申請？
    工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位，都可以提出工傷認(rèn)定的申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請：1．（照片3張身份證復(fù)印件2張出院證原件住院病歷復(fù)印件1份）；2．填寫《工傷認(rèn)定申請表》，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；3．下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定結(jié)論，作出認(rèn)定決定的時間．不服認(rèn)定決定60日內(nèi)申請行政復(fù)議的部門和
    2023-08-09
    497人看過
  • 幫工中毒致殘應(yīng)認(rèn)定工傷
    4月2日，廣饒縣人民法院依法審結(jié)廣饒縣某化工廠訴廣饒縣人力資源和社會保障局勞動保障行政確認(rèn)一案，一審判決維持了縣人社局作出的工傷認(rèn)定。張某是廣饒縣某化工廠一名操作工。2009年12月8日10時許，張某應(yīng)該廠維修工的要求幫其提在氯化鋇溶液池中的水泵時，不慎溜入池中，導(dǎo)致急性中毒。事故發(fā)生后，張某被送往東營市第二人民醫(yī)院救治，被初步診斷為氯化鋇中毒。2010年5月17日，廣饒縣人社局受理了張某的工傷認(rèn)定申請，于同年8月30日作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定張某的傷害系工傷。該公司不服，向廣饒縣人民政府申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了該工傷認(rèn)定決定，該公司遂向法院提起行政訴訟。法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某作為廣饒縣某化工廠的職工，在工作過程中受到事故傷害，其受傷情形符合《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。張某在受傷時從事的工作雖與其本職工作不一致，但同樣屬于單位正常工作，其所受傷害應(yīng)認(rèn)定為因工
    2023-06-09
    191人看過
  • 幫領(lǐng)導(dǎo)買早點(diǎn)受傷能否認(rèn)定工傷？
    一般而言，幫領(lǐng)導(dǎo)買早點(diǎn)受傷是不能被認(rèn)定為工傷的。工傷認(rèn)定主要圍繞三要素：1、工作時間工傷要求受傷時必須發(fā)生在工作時間內(nèi)，工作時間也包括預(yù)備工作時間和結(jié)尾工作時間。2、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)是一般為平常的上班地點(diǎn)，但是也會包括因公外出、上下班途中等例外情況。3、工作原因工作原因是指受傷是因工作內(nèi)容造成的。在這里，很明顯，幫領(lǐng)導(dǎo)買早點(diǎn)基本不會是勞動者的工作內(nèi)容，那么因此受傷便不是因?yàn)楣ぷ髟?，也就不能認(rèn)定為工傷。幫領(lǐng)導(dǎo)買早點(diǎn)受傷后費(fèi)用賠償：1、用人單位不需承擔(dān)責(zé)任：受傷的勞動者并不能認(rèn)定為工傷，用人單位不需承擔(dān)賠償費(fèi)用。2、被幫傭人（這里指領(lǐng)導(dǎo)）需承擔(dān)責(zé)任：①領(lǐng)導(dǎo)指派勞動者幫忙買早點(diǎn)形成了一種幫傭關(guān)系，勞動者在幫傭過程中受傷，被幫傭人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。②例外：被幫傭人明確拒絕勞動者的幫忙的，被幫傭人可以拒絕賠償。能否快速認(rèn)定工傷的三個問題：1、是否發(fā)生在工作時間？2、是否發(fā)生在工作地點(diǎn)或因公外出？3
    2023-06-10
    360人看過
  • 員工違章操作導(dǎo)致自身受傷，能否認(rèn)定為工傷？
    根據(jù)工傷保險條例，員工在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害，即使沒有過錯，也應(yīng)認(rèn)定為工傷并享有工傷保險待遇。這一規(guī)定可以在《工傷保險條例》中找到。根據(jù)工傷保險條例,員工如果在工作時間和工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?或者在工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害,即使沒有過錯,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并依法享有工傷保險待遇。 工 作 場 所 ： 員 工 違 章 操 作 受 傷 如 何 認(rèn) 定 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，員工在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，如果員工違章操作導(dǎo)致自身受傷，則需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。如果員工違章操作屬于《工傷保險條例》規(guī)定的八種情形之一，例如擅自離崗、擅自操作等，則可以認(rèn)定為工傷。但是，如果員工違章操作造成自身受傷，
    2023-09-01
    96人看過
  • 非正常工作原因?qū)е侣毠な軅?，能否認(rèn)定為工傷？
    職工從事非本職工作受傷的一般不能認(rèn)定為工傷，但是因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；等等。職工從事臨時指派工作受傷如何認(rèn)定工傷1997年4月20日9時，石家莊市某百貨商場舉行隆重的第一屆購物節(jié)開幕儀式。省市領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新聞單位和群眾聚集在商場門前廣場，穿著節(jié)日服裝的人群和五彩繽彩的氣球在涌動，以喜悅的心情迎接這美好時刻的來臨。然而意外事故發(fā)生了，禮儀小姐手中正待放飛的氫氣球被一旁點(diǎn)燃的鞭炮燃著，上百個五顏六色的氫氣球接連燃燒爆炸，造成劉春艷等五名禮儀小姐燒傷。這五位受傷人員均是該商場的基層業(yè)務(wù)骨干，分別擔(dān)任各柜臺的業(yè)務(wù)組長。她們是商場領(lǐng)導(dǎo)為這次慶?；顒优R時挑選出來擔(dān)任禮儀小姐的，劉春艷等五名職工并非站柜臺負(fù)傷，而是從事領(lǐng)導(dǎo)臨
    2023-08-06
    341人看過
  • 無償幫工導(dǎo)致受傷,應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)
    幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能明確或者沒有賠償能力的，由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。雇工人身損害賠償如何處理(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇
    2023-06-13
    206人看過
  • 下班后幫忙推車受傷，屬于工傷
    一、下班后幫忙推車受傷，屬于工傷嗎？下班后幫忙推車，若是屬于履行工作職責(zé)的，可以認(rèn)定為工傷；若是為第三人幫忙導(dǎo)致受傷的，可以要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)責(zé)任，被侵權(quán)人請求補(bǔ)償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷案件一般授權(quán)律師有什么權(quán)利工傷案件一般授權(quán)律師享有出庭、收集提供證
    2023-11-27
    397人看過
  • 參加單位文娛活動受傷也應(yīng)認(rèn)定工傷
    張某系某公司職工，酷愛踢足球。近日，公司決定占用一天工作時間與友好單位組織一場足球比賽。張某也報名參加了。在比賽的一次對抗中，張某左腿韌帶撕裂。經(jīng)住院治療后，張某向公司提出工傷申請。但公司認(rèn)為張某不是在工作中受傷，所以不能認(rèn)定為工傷。因此，張某到法院尋求法律幫助。根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在審判實(shí)踐中，上述所謂的工作原因不僅僅是指勞動者做自己的專職工作，工作時間和工作場所也并非局限于傳統(tǒng)意義上的上班時間和辦公地點(diǎn)。只要是公司、企業(yè)從自身的利益出發(fā)給自己的職工安排的與工作有關(guān)的任務(wù)，都可以視為工作。所以本案中，張某參加公司組織的體育活動應(yīng)當(dāng)視為參加公司安排的工作，這可以說是積極工作的表現(xiàn)，符合《工傷保險條例》第14條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    2023-06-10
    361人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 義務(wù)幫忙受了傷謝絕也應(yīng)給賠償
      黑龍江在線咨詢 2022-11-02
      林先生和王某系鄰居，同住五樓。半年前，林先生在樓下見王某需扛運(yùn)兩袋大米上樓，考慮自己反正順路，便提出幫王某扛一袋。王某客氣地回答：“你忙你的，我自己慢慢扛，多走一趟就是，反正也不急。”林先生還是堅持并幫著扛了一袋。誰知，快到四樓時，林先生因站立不穩(wěn)摔倒，造成脊柱骨折、脫位，雖已花費(fèi)3萬余元醫(yī)療費(fèi)用，但仍遺有功能障礙，構(gòu)成八級傷殘。林先生曾要求王某適當(dāng)賠償，但被其拒絕，理由是當(dāng)時其已拒絕林先生扛米。
    • 受傷導(dǎo)致傷亡能否認(rèn)定為輕傷
      香港在線咨詢 2022-10-22
      違章操作導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷某工廠鉚工皮某，為趕進(jìn)度違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導(dǎo)致左大腿粉碎性骨折。皮某能否被認(rèn)定為工傷分析：皮某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r間，工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的第一個規(guī)定，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。至于其違章作業(yè)，根據(jù)工傷保險實(shí)施的無責(zé)任賠償原則，并不影響其享受工傷保險的待遇。為您推薦：工傷事故賠償
    • 腿部受傷導(dǎo)致淤青，能否認(rèn)定為工傷？
      湖南在線咨詢 2024-12-03
      在職場中,當(dāng)我們的身體遭受外力撞擊而導(dǎo)致整體呈現(xiàn)出深紫色的狀態(tài)時,這并不一定意味著我們遭受了工傷。判斷是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時,我們需要嚴(yán)格保障事故發(fā)生的時空因素得到滿足。此時,最為便捷且明了的解決方案便是向相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行醫(yī)療事故認(rèn)證,以便確定該傷害是否由日常工作引發(fā)。 如果類似的事故僅產(chǎn)生較為輕微的后果并且受傷人員只需與雇主進(jìn)行交涉,以期獲得醫(yī)藥費(fèi)用方面的補(bǔ)償,那么這類情形可能不被視為工傷
    • 幫忙受傷和不幫忙受傷有什么區(qū)別
      黑龍江在線咨詢 2022-10-26
      如果是勞動關(guān)系，因工受傷的，屬于工傷，享受工傷待遇。如果不是勞動關(guān)系，是幫工性質(zhì)，受傷的，只能按人身損害賠償進(jìn)行賠償。二者的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，糾紛解決方式也不同。
    • 導(dǎo)致什么情況下受傷才可以認(rèn)定為工傷？
      甘肅在線咨詢 2023-05-30
      企業(yè)勞動者因下列情況負(fù)傷、致殘疾或死亡的，應(yīng)確認(rèn)為工傷。 1、工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作； 2、從事單位臨時指派的工作； 3、經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造； 4、在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本單位的工作，或進(jìn)行搶險救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和人民群眾利益的行為； 5、在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病（符合衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定