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首先，這種狀況是不正常的，其出現(xiàn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的分立特別是信息系統(tǒng)的分離密切相關(guān)。社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)徹底解決信息系統(tǒng)的整合或聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題，從根本上杜絕類(lèi)似“重復(fù)”參?，F(xiàn)象的發(fā)生，后續(xù)的“麻煩事”自然也就會(huì)相應(yīng)減少。其次，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限?！痹摋l款并未規(guī)定由誰(shuí)繳費(fèi)。要求由退休前原用人單位繳費(fèi)，既無(wú)法律依據(jù)，也不符合社會(huì)現(xiàn)實(shí)。一方面，勞動(dòng)者退休或離職后，用人單位沒(méi)有為其繳費(fèi)的法定義務(wù)，絕大多數(shù)用人單位是不會(huì)同意為退休人員繳費(fèi)的，即便同意，通常也是由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用而用人單位實(shí)際僅幫助“轉(zhuǎn)交”。另一方面，不少退休人員系按靈活就業(yè)人員參保且退休，在退休時(shí)根本沒(méi)有用人單位，更談何“原用人單位為其繳費(fèi)”?再次，無(wú)論從

1、如果該事業(yè)單位屬于繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，開(kāi)除公職后，原單位為你辦理減員手續(xù)，即停繳。等找到了新單位后，新單位會(huì)為你辦理增員手續(xù)，即續(xù)交。在這期間如果有斷檔，但你不想斷交的話(huà)，可以自行去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納，或委托存檔的人才中心繳納。2、如果該事業(yè)單位屬于不繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，且未開(kāi)始養(yǎng)老金并軌工作，開(kāi)除公職后，原單位為你辦理視同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)。新單位為你辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，或你自行繳納即可。開(kāi)始繳納后，在事業(yè)單位的這段時(shí)間會(huì)被記錄為已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工被判拘役單位是否開(kāi)除企業(yè)員工判處拘役，一般開(kāi)除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、

【案例描述】2006年1月1日，沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將對(duì)沈陽(yáng)市欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人收取2‰的滯納金。消息一出，不少企業(yè)和個(gè)人紛紛給本報(bào)打來(lái)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)如果要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么個(gè)補(bǔ)法？要繳多長(zhǎng)時(shí)間，職工或個(gè)人退休后才能每月按時(shí)領(lǐng)??？市民李女士1995年從原單位到了一家省級(jí)事業(yè)單位，原單位給李女士繳了三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但到了新單位卻一直沒(méi)有給繳。她想咨詢(xún)一下，這筆錢(qián)是應(yīng)該個(gè)人補(bǔ)上還是單位給補(bǔ)繳?！景咐u(píng)析】李女士的情況比較具有代表性，如果原單位給繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)到新單位后應(yīng)該馬上給接續(xù)上；如果中間有了斷檔，也應(yīng)由新單位補(bǔ)上，個(gè)人不需要補(bǔ)繳。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式：第一種方式是由公司代繳，單位和個(gè)人按照比例共同繳納，每個(gè)月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可，是一種比較簡(jiǎn)潔方便的方式。第二種方式是靈活就業(yè)人員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能在戶(hù)籍所在地的街道、社保服務(wù)點(diǎn)或區(qū)縣一級(jí)的社保局繳納，如果在外地的只能繳納職工保險(xiǎn)，個(gè)人按照繳納基數(shù)和比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18％到28％的比例繳納，各地規(guī)定的都有所不同，繳納之前建議到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，以當(dāng)

這段內(nèi)容講述的是，如果退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng)，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng)，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。3. 調(diào)解委員會(huì)：社保爭(zhēng)議怎么解決？社保爭(zhēng)議的解決方式通常有多種，其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成公正、合法的解決方案。在社保爭(zhēng)議中，調(diào)解員可以通過(guò)耐心地傾聽(tīng)雙方的意見(jiàn)和權(quán)益，以及公正、客觀地分析爭(zhēng)議的事實(shí)和證據(jù)，為雙方提供法律建議和幫助，協(xié)助其達(dá)成合法、公正的解決方案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》的相

與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，這要看您現(xiàn)在的就業(yè)形式而定。如果成為個(gè)體工商戶(hù)或采取靈活就業(yè)的話(huà)，可按屬地原則，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；如果您又找到新的就業(yè)單位，那么就由您新就業(yè)的單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為您接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員均以全省上年度在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。之后，又有規(guī)定在2006－－2010年五年內(nèi)，允許個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員按高、低兩檔選擇自己的繳費(fèi)基數(shù)——高檔是以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)；低檔是從2006年起，按全省上年度在崗職工的60％作為基數(shù)，以后每年遞增10％至100％，也就是說(shuō)2006年按在崗職工的60％作為繳費(fèi)基數(shù)，今年就要以在崗工資的80％，至2010年，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。

一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1．強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作。3．交費(fèi)比例不同有單位的，單位交12％，個(gè)人交8％，總共20％，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算：1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度規(guī)定，在2018年，中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是一般讓單位和個(gè)人共同承擔(dān)的。單位在幫助員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，交納的比例通常都不會(huì)超過(guò)單位給員工發(fā)放工資總額的百分之二十。個(gè)人在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，繳納費(fèi)用的比例一般都是本人工資的百分之八。重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位19％、個(gè)人8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）（8＋1．5）％、個(gè)人2％＋5元；3、失業(yè)保險(xiǎn)單位0．5％、個(gè)人0．5％；4、工傷保險(xiǎn)由單位繳納，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率在0．3％－2．2％之間，且每年根據(jù)實(shí)繳支出比進(jìn)行上下浮動(dòng)。《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第二十七條規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金，機(jī)

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或著故意低報(bào)或虛報(bào)工資，將面臨一定的行政處罰。從業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)繳納一定的社保費(fèi)用，但不包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納需要哪些材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)需要準(zhǔn)備以下材料：1．企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表：通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)成功后打印的登記表。2．工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件。3．企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證原件。4．企業(yè)法人的身份證復(fù)印件（蓋單位公章）。5．銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）。6．單位經(jīng)辦人身份證原件。三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納后有哪些好處1．為員工提供保障

一般遇到這種情況有三種解決方法：第一，與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系；第二，找勞動(dòng)關(guān)系掛靠公司繳納保險(xiǎn)，自己承擔(dān)費(fèi)用；第三，自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。一、外地人沒(méi)有單位如何辦社保1、無(wú)論是沒(méi)有工作單位，或者自由職業(yè)者，或者個(gè)體經(jīng)商戶(hù)，可以在當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)人員社保繳納2、由于各地的政策不一樣，可能對(duì)外地人辦理靈活就業(yè)繳社保有限制，可以事先撥打當(dāng)?shù)氐纳绫峋€(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)3、如果外地戶(hù)口不能辦理靈活就業(yè)社保，也不用緊張，可以尋找專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司協(xié)助繳納，由于現(xiàn)在此類(lèi)公司很多，需要自己仔細(xì)鑒別，以防被騙4、如果選擇代繳機(jī)構(gòu)繳納，則要約定繳納期限，比如一個(gè)月，三個(gè)月，六個(gè)月，一年，不同的周期相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)也不同，具體可根據(jù)實(shí)際情況選擇。代繳機(jī)構(gòu)與靈活就業(yè)繳納的區(qū)別在于：前者繳納職工保險(xiǎn)，自己不僅要承擔(dān)個(gè)人部分，還要承擔(dān)公司部分。后者僅繳納醫(yī)療，養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包含工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)。5、如果對(duì)買(mǎi)房

企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金，簡(jiǎn)稱(chēng)就是五險(xiǎn)一金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。五個(gè)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，住房公積金不是?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

這段內(nèi)容講述的是單位可以協(xié)助職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工需遵守相關(guān)規(guī)定并參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和員工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位可以協(xié)助職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工需遵守相關(guān)規(guī)定并參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和員工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 靈 活 就 業(yè) 人 員 如 何 參 加 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) ？根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例有關(guān)問(wèn)題的通知》，靈活就業(yè)人員可以按照自愿參加、自愿繳費(fèi)、靈活安排繳費(fèi)時(shí)間的方式，在戶(hù)籍所在地或非戶(hù)籍所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，繳費(fèi)滿(mǎn)18

省屬科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位和職工個(gè)人按所在市規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所在市的單位繳費(fèi)比例低于20%的，按20%的比例繳納；個(gè)人按當(dāng)月本人繳費(fèi)工資的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在本人工資中代為扣繳。職工本人月繳費(fèi)工資為國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)中的固定部分、按國(guó)家規(guī)定比例增發(fā)的津貼和按國(guó)家、省規(guī)定并實(shí)際領(lǐng)取的補(bǔ)貼之和。按照國(guó)家和省規(guī)定的職工在轉(zhuǎn)制前可計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參見(jiàn)：《關(guān)于我省省屬科研機(jī)構(gòu)、工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)的通知》（勞社字[2002]13號(hào)）發(fā)布日期：2002年2月6日?qǐng)?zhí)行日期：2002年2月6日

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，或者由個(gè)體戶(hù)、無(wú)單位人員自主繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)行政事業(yè)單位已簽或應(yīng)簽勞動(dòng)合同的原固定工從1996年1月1日起，所在單位必須為其統(tǒng)一繳納單位或個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。行政事業(yè)單位所繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按現(xiàn)在的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道列支。區(qū)、縣級(jí)市所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政體制，由各區(qū)、縣級(jí)市自行解決。不足以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不足部分由用人單位在自有資金中列支。經(jīng)費(fèi)完全自收自支的事業(yè)單位，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用在自有資金中列支。參見(jiàn)：《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局關(guān)于行政事業(yè)單位固定工實(shí)行勞