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職工被其他單位借用后養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由誰(shuí)繳納
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 22:12:06 314 人看過(guò)

今年三月,某服裝公司與某服裝加工廠(chǎng)協(xié)商訂立一份加工承攬合同,由服裝加工廠(chǎng)為服裝公司加工制作一批服裝。在商談過(guò)程中,服裝公司發(fā)現(xiàn)對(duì)方是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝加工廠(chǎng),技術(shù)力量不足,因此對(duì)承接這筆加工業(yè)務(wù)心里沒(méi)底。于是,服裝公司便提出將本公司年輕的技術(shù)人員賀某暫時(shí)借給服裝加工廠(chǎng)使用,增強(qiáng)服裝加工廠(chǎng)的技術(shù)力量。雙方在簽訂加工承攬合同的同時(shí),也簽署了關(guān)于賀某的借用協(xié)議,協(xié)議中約定:借用時(shí)間為半年,借用期間,賀某的勞動(dòng)關(guān)系,所以該公司應(yīng)負(fù)有為職工賀某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中明確規(guī)定:企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員,其社會(huì)保險(xiǎn)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。因此,服裝公司在賀某借出后,停止為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法是錯(cuò)誤的,仲裁委員會(huì)應(yīng)裁決由服裝公司為賀某補(bǔ)。

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    首先,這種狀況是不正常的,其出現(xiàn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的分立特別是信息系統(tǒng)的分離密切相關(guān)。社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)徹底解決信息系統(tǒng)的整合或聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題,從根本上杜絕類(lèi)似“重復(fù)”參?,F(xiàn)象的發(fā)生,后續(xù)的“麻煩事”自然也就會(huì)相應(yīng)減少。其次,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定:“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限?!痹摋l款并未規(guī)定由誰(shuí)繳費(fèi)。要求由退休前原用人單位繳費(fèi),既無(wú)法律依據(jù),也不符合社會(huì)現(xiàn)實(shí)。一方面,勞動(dòng)者退休或離職后,用人單位沒(méi)有為其繳費(fèi)的法定義務(wù),絕大多數(shù)用人單位是不會(huì)同意為退休人員繳費(fèi)的,即便同意,通常也是由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用而用人單位實(shí)際僅幫助“轉(zhuǎn)交”。另一方面,不少退休人員系按靈活就業(yè)人員參保且退休,在退休時(shí)根本沒(méi)有用人單位,更談何“原用人單位為其繳費(fèi)”?再次,無(wú)論從
    2023-05-04
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  • 被單位開(kāi)除后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納問(wèn)題解答:
    1、如果該事業(yè)單位屬于繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,開(kāi)除公職后,原單位為你辦理減員手續(xù),即停繳。等找到了新單位后,新單位會(huì)為你辦理增員手續(xù),即續(xù)交。在這期間如果有斷檔,但你不想斷交的話(huà),可以自行去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納,或委托存檔的人才中心繳納。2、如果該事業(yè)單位屬于不繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,且未開(kāi)始養(yǎng)老金并軌工作,開(kāi)除公職后,原單位為你辦理視同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)。新單位為你辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納手續(xù),或你自行繳納即可。開(kāi)始繳納后,在事業(yè)單位的這段時(shí)間會(huì)被記錄為已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工被判拘役單位是否開(kāi)除企業(yè)員工判處拘役,一般開(kāi)除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、
    2023-07-04
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    【案例描述】2006年1月1日,沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將對(duì)沈陽(yáng)市欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人收取2‰的滯納金。消息一出,不少企業(yè)和個(gè)人紛紛給本報(bào)打來(lái)電話(huà),詢(xún)問(wèn)如果要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么個(gè)補(bǔ)法?要繳多長(zhǎng)時(shí)間,職工或個(gè)人退休后才能每月按時(shí)領(lǐng)???市民李女士1995年從原單位到了一家省級(jí)事業(yè)單位,原單位給李女士繳了三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但到了新單位卻一直沒(méi)有給繳。她想咨詢(xún)一下,這筆錢(qián)是應(yīng)該個(gè)人補(bǔ)上還是單位給補(bǔ)繳?!景咐u(píng)析】李女士的情況比較具有代表性,如果原單位給繳了養(yǎng)老保險(xiǎn),轉(zhuǎn)到新單位后應(yīng)該馬上給接續(xù)上;如果中間有了斷檔,也應(yīng)由新單位補(bǔ)上,個(gè)人不需要補(bǔ)繳。
    2023-06-09
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納?個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān):企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式:第一種方式是由公司代繳,單位和個(gè)人按照比例共同繳納,每個(gè)月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可,是一種比較簡(jiǎn)潔方便的方式。第二種方式是靈活就業(yè)人員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),這類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能在戶(hù)籍所在地的街道、社保服務(wù)點(diǎn)或區(qū)縣一級(jí)的社保局繳納,如果在外地的只能繳納職工保險(xiǎn),個(gè)人按照繳納基數(shù)和比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18%到28%的比例繳納,各地規(guī)定的都有所不同,繳納之前建議到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行咨詢(xún),以當(dāng)
    2023-06-23
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  •  離職后單位是否按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
    這段內(nèi)容講述的是,如果退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年,勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng),向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年,勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng),向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。3. 調(diào)解委員會(huì):社保爭(zhēng)議怎么解決?社保爭(zhēng)議的解決方式通常有多種,其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成公正、合法的解決方案。在社保爭(zhēng)議中,調(diào)解員可以通過(guò)耐心地傾聽(tīng)雙方的意見(jiàn)和權(quán)益,以及公正、客觀地分析爭(zhēng)議的事實(shí)和證據(jù),為雙方提供法律建議和幫助,協(xié)助其達(dá)成合法、公正的解決方案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》的相
    2023-08-19
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  • 單位買(mǎi)斷工齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何繳納
    與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,這要看您現(xiàn)在的就業(yè)形式而定。如果成為個(gè)體工商戶(hù)或采取靈活就業(yè)的話(huà),可按屬地原則,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;如果您又找到新的就業(yè)單位,那么就由您新就業(yè)的單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為您接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定,個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員均以全省上年度在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。之后,又有規(guī)定在2006--2010年五年內(nèi),允許個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員按高、低兩檔選擇自己的繳費(fèi)基數(shù)——高檔是以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù);低檔是從2006年起,按全省上年度在崗職工的60%作為基數(shù),以后每年遞增10%至100%,也就是說(shuō)2006年按在崗職工的60%作為繳費(fèi)基數(shù),今年就要以在崗工資的80%,至2010年,繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。
    2023-12-21
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  • 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別,單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么算
    一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納有以下幾點(diǎn)區(qū)別:1.強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。2.資格不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作,個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作。3.交費(fèi)比例不同有單位的,單位交12%,個(gè)人交8%,總共20%,個(gè)人名義自己交的,交費(fèi)比例是20%,優(yōu)惠了12%。二、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算:1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);3.職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都
    2023-07-24
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)扣繳比例及其在事業(yè)單位的應(yīng)用
    我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度規(guī)定,在2018年,中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是一般讓單位和個(gè)人共同承擔(dān)的。單位在幫助員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),交納的比例通常都不會(huì)超過(guò)單位給員工發(fā)放工資總額的百分之二十。個(gè)人在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí),繳納費(fèi)用的比例一般都是本人工資的百分之八。重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例:1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位19%、個(gè)人8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)(8+1.5)%、個(gè)人2%+5元;3、失業(yè)保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人0.5%;4、工傷保險(xiǎn)由單位繳納,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率在0.3%-2.2%之間,且每年根據(jù)實(shí)繳支出比進(jìn)行上下浮動(dòng)。《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第二十七條規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼?;攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金,機(jī)
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  • 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納
    一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或著故意低報(bào)或虛報(bào)工資,將面臨一定的行政處罰。從業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)繳納一定的社保費(fèi)用,但不包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納需要哪些材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)需要準(zhǔn)備以下材料:1.企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表:通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)成功后打印的登記表。2.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件。3.企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證原件。4.企業(yè)法人的身份證復(fù)印件(蓋單位公章)。5.銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章)。6.單位經(jīng)辦人身份證原件。三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納后有哪些好處1.為員工提供保障
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  • 單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),其他的沒(méi)有
    一般遇到這種情況有三種解決方法:第一,與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系;第二,找勞動(dòng)關(guān)系掛靠公司繳納保險(xiǎn),自己承擔(dān)費(fèi)用;第三,自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。一、外地人沒(méi)有單位如何辦社保1、無(wú)論是沒(méi)有工作單位,或者自由職業(yè)者,或者個(gè)體經(jīng)商戶(hù),可以在當(dāng)?shù)厣绫7?wù)中心申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)人員社保繳納2、由于各地的政策不一樣,可能對(duì)外地人辦理靈活就業(yè)繳社保有限制,可以事先撥打當(dāng)?shù)氐纳绫峋€(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)3、如果外地戶(hù)口不能辦理靈活就業(yè)社保,也不用緊張,可以尋找專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司協(xié)助繳納,由于現(xiàn)在此類(lèi)公司很多,需要自己仔細(xì)鑒別,以防被騙4、如果選擇代繳機(jī)構(gòu)繳納,則要約定繳納期限,比如一個(gè)月,三個(gè)月,六個(gè)月,一年,不同的周期相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)也不同,具體可根據(jù)實(shí)際情況選擇。代繳機(jī)構(gòu)與靈活就業(yè)繳納的區(qū)別在于:前者繳納職工保險(xiǎn),自己不僅要承擔(dān)個(gè)人部分,還要承擔(dān)公司部分。后者僅繳納醫(yī)療,養(yǎng)老保險(xiǎn),不包含工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)。5、如果對(duì)買(mǎi)房
    2023-02-26
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  • 用人單位應(yīng)給職工繳納的保險(xiǎn)有什么?
    企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金,簡(jiǎn)稱(chēng)就是五險(xiǎn)一金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是企業(yè)和員工雙方共同繳納的,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。五個(gè)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,住房公積金不是?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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    187人看過(guò)
  •  用人單位是否可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
    這段內(nèi)容講述的是單位可以協(xié)助職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),員工需遵守相關(guān)規(guī)定并參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和員工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位可以協(xié)助職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工需遵守相關(guān)規(guī)定并參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和員工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 靈 活 就 業(yè) 人 員 如 何 參 加 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) ?根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例有關(guān)問(wèn)題的通知》,靈活就業(yè)人員可以按照自愿參加、自愿繳費(fèi)、靈活安排繳費(fèi)時(shí)間的方式,在戶(hù)籍所在地或非戶(hù)籍所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,繳費(fèi)滿(mǎn)18
    2023-09-03
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  • 轉(zhuǎn)制事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
    省屬科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位和職工個(gè)人按所在市規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所在市的單位繳費(fèi)比例低于20%的,按20%的比例繳納;個(gè)人按當(dāng)月本人繳費(fèi)工資的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由單位在本人工資中代為扣繳。職工本人月繳費(fèi)工資為國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)中的固定部分、按國(guó)家規(guī)定比例增發(fā)的津貼和按國(guó)家、省規(guī)定并實(shí)際領(lǐng)取的補(bǔ)貼之和。按照國(guó)家和省規(guī)定的職工在轉(zhuǎn)制前可計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限,不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參見(jiàn):《關(guān)于我省省屬科研機(jī)構(gòu)、工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)的通知》(勞社字[2002]13號(hào))發(fā)布日期:2002年2月6日?qǐng)?zhí)行日期:2002年2月6日
    2023-06-09
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由哪些人繳納
    養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,或者由個(gè)體戶(hù)、無(wú)單位人員自主繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)行政事業(yè)單位已簽或應(yīng)簽勞動(dòng)合同的原固定工從1996年1月1日起,所在單位必須為其統(tǒng)一繳納單位或個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。行政事業(yè)單位所繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按現(xiàn)在的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道列支。區(qū)、縣級(jí)市所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政體制,由各區(qū)、縣級(jí)市自行解決。不足以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不足部分由用人單位在自有資金中列支。經(jīng)費(fèi)完全自收自支的事業(yè)單位,其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用在自有資金中列支。參見(jiàn):《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局關(guān)于行政事業(yè)單位固定工實(shí)行勞
    2023-07-07
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān),用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06
      事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是指按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位、個(gè)人共同承擔(dān)。用人單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的23%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的6%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),今后適時(shí)調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個(gè)人賬戶(hù),職工個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)。
    • 單位未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-12
      社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障局。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保
    • 用人單位按照什么比例給職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-05
      用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)按本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶(hù);無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。按照現(xiàn)行政策,用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是單位繳納還是職工繳納
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-02
      養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是單位跟員工共同繳納。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用
    • 單位上繳的職工個(gè)人應(yīng)繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-23
      職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條