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員工自愿放棄繳納社保并簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)議有效嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-26 22:53:53 124 人看過

簽訂放棄參加社保協(xié)議無效。

社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為張某繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

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員工與公司簽訂不繳納社保協(xié)議，是否有效

不繳納社保一般有兩種情況，一是雙方約定不繳納社保；第二是用人單位將社保費(fèi)用計(jì)入工資發(fā)放給勞務(wù)者，并約定不繳納社保。兩種都是違法、無效的行為！勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效。所以說，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定，無法免除，也不能通過雙方約定來規(guī)避，即便是有約定，也是無效。公司不繳納社保員工可以隨時離職嗎公司不繳納社保員工可以隨時離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本

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當(dāng)事人自愿放棄社會保險(xiǎn)協(xié)議可否有效

勞動者簽訂“自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”的協(xié)議因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，自始無效，勞動者再以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)為由解除勞動關(guān)系，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)予支持。一、不交社保有什么影響?國家對企業(yè)單位強(qiáng)制交社保，對個人單位并不強(qiáng)制。一、對于勞動者而言，可交可不交；勞動者不交的后果如下1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件限制為：繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。如果沒有足額繳納社保，將無法享受醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、在部分城市無法買房部分城市將買房的條件直接和社保相關(guān)聯(lián)。這意味著，不交社保則達(dá)不到買房的門檻。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計(jì)算5年期限。二、對于企業(yè)而言，國家是強(qiáng)制交社保的；企業(yè)不交的后果如下1、行政責(zé)任根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保

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用人單位為員工繳納社保是強(qiáng)制性規(guī)定，員工自愿放棄繳納社保無效。我國法律規(guī)定，用人單位和員工需要依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。這是國家對企業(yè)和職工的強(qiáng)制性要求，如果用人單位不按照規(guī)定繳費(fèi)屬于違法行為。如果員工自愿申請不繳納社會保險(xiǎn)，無法享受相關(guān)的待遇時，需要由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。自愿不交社保協(xié)議書員工自愿不交社保協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）身份證號：乙方于年月日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動（務(wù)）合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險(xiǎn)，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔(dān)的繳費(fèi)部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：1、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險(xiǎn)而產(chǎn)生的任何狀況，

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員工自愿放棄社保協(xié)議的范文是怎么樣的？

甲方：乙方：甲方＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日到乙方處工作，當(dāng)日乙方通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在＿＿＿＿＿＿社保中心購買社會保險(xiǎn)，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費(fèi)用，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社保可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)后，仍然決定不由乙方為其統(tǒng)一購買社會保險(xiǎn)。原因：＿＿本人在本地區(qū)以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強(qiáng)制為乙方在社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)。乙方將因購買社會保險(xiǎn)而應(yīng)當(dāng)由單位繳納的參保費(fèi)用直接支付給乙方。該費(fèi)用由乙方根據(jù)泰州市高港區(qū)社保機(jī)構(gòu)公布的上一年度參保基數(shù)確定，每年核定，并按月與工資一并發(fā)放給

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這段內(nèi)容討論了協(xié)議的效力問題。雖然協(xié)議可能是雙方真實(shí)的意思表示,但分歧相當(dāng)大。一方面,協(xié)議可能會有條件的認(rèn)可此類協(xié)議的約定效力。另一方面,司法裁判部門可能會以違反法律規(guī)定為由否定此類協(xié)議或承諾的效力。因此,對于協(xié)議的效力,需要具體情況具體分析。根據(jù)實(shí)際情況，我們需要確認(rèn)這類協(xié)議的效力，但是分歧相當(dāng)大。一方面，它往往是雙方真實(shí)的意思表示，會有條件的認(rèn)可此類協(xié)議的約定效力。另一方面，司法裁判部門會更傾向于以違反法律規(guī)定為由否定此類協(xié)議或承諾的效力。社保協(xié) 議解除指南根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者可以簽訂勞動合同。而社會保險(xiǎn)協(xié)議是勞動合同中的一部分，旨在為勞動者在用人單位的工傷保險(xiǎn)中提供保障。在勞動者離職或者合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者辦理社保關(guān)系的解除手續(xù)。然而，實(shí)踐中用人單位并不總是按照法律規(guī)定履行社保協(xié)議解除手續(xù)。為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國《勞動

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自愿放棄繳納社保的員工需要告訴員工嗎

即使員工承諾自愿放棄繳納社保，也是無效的。因?yàn)椤秳趧臃ā?，勞動者在公司上班，那么按照?guī)定，必須由公司為勞動者繳納社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，這些都是公司必須為勞動者繳納的，是強(qiáng)制性規(guī)定。員工自愿放棄社保公司擔(dān)責(zé)！社保是很多人都很關(guān)注的問題，一經(jīng)公司錄用我們關(guān)心的問題大概就是試用期能不能上社保、什么時候交、大概交多少等相關(guān)問題。但是也有些員工因?yàn)橛X得自己的工資現(xiàn)在還不穩(wěn)定，不著急辦理社保，所以在辦理社保的時候會簽訂一些放棄繳納社保申請書自動放棄購買社會保險(xiǎn)，公司認(rèn)為如果出了事情的話也就不關(guān)公司的事情了，但是這個真的能夠讓公司免責(zé)嗎2012年7月11日，江某入職惠州某公司，入職時，江小二出具《申請書》，表示自愿放棄購買社會保險(xiǎn)。但是后來江某因腰椎神經(jīng)鞘瘤術(shù)后復(fù)發(fā)，2014年3月14日至2014年4月13日請假1個月，請假期間，于2014年3月17日

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員工可以主動簽訂放棄參保協(xié)議嗎

員工可以主動簽訂放棄參保協(xié)議。如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保，根據(jù)勞動法不違背勞動者意愿的原則，這是有效的；但是如果員工時被迫寫自愿不繳納社保的保證書，則無效。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2024-04-21

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公民自愿放棄參加社會保險(xiǎn)協(xié)議的有效性

社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。按照法律的規(guī)定，勞動者自愿簽訂放棄參加社會保險(xiǎn)的協(xié)議違法法律的強(qiáng)制性規(guī)定，該協(xié)議無效。夫妻雙方自愿簽的離婚協(xié)議書是否有效夫妻自愿簽署的離婚協(xié)議，在夫妻辦理完成離婚登記后，才生效。夫妻在離婚協(xié)議上簽字，協(xié)議成立，成立并不代表離婚協(xié)議生效。在雙方未能在婚姻登記機(jī)關(guān)登記離婚的情況下，該協(xié)議沒有生效，對雙方當(dāng)事人均不產(chǎn)生法律約束力。；《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰

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一、員工不想上社保如何辦簽到放棄協(xié)議有效1、員工不想上社保是不可以的。為員工繳納社保是強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位必須為員工繳納，而員工的個人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。簽訂放棄的協(xié)議也是無效的，排除勞動者合法權(quán)益、免除單位法定責(zé)任的勞動協(xié)議無效。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以

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社保
自愿放棄社保單位還用繳納嗎?

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險(xiǎn)，職工放棄購買社會保險(xiǎn)的承諾屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效。一、試用期能享受保險(xiǎn)優(yōu)惠嗎試用期內(nèi)享有社會保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、什么叫強(qiáng)制交社保？從1995年1月1日起,勞動法開始強(qiáng)制企業(yè)要為員工買社保。根據(jù)《中華人

2023-03-31

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