簽訂一份完備的特許加盟合同需要具備下列條款:
1.首期特許經(jīng)營權(quán)使用費的約定。
2.合同存續(xù)期間須定期交納的特許權(quán)使用費的約定。
3.特許人授予受許人某些權(quán)利的約定。
4.特許人為受許人提供某些支持(如培訓、咨詢、協(xié)助與指導(dǎo)等)的約定。
5.約定受許人的各項義務(wù)。
6.經(jīng)營場所變更的約定。
7.合同期限以及期限屆滿之前合同延期的約定。
8.合同終止的情形及保守商業(yè)秘密的約定。
特許加盟合同其它應(yīng)注意事項
1、競業(yè)禁止的條款
競業(yè)禁止,是特許企業(yè)為保護經(jīng)營技術(shù)及智慧財產(chǎn)不因加盟而外流,要求加盟者在加盟合同存續(xù)期間,或結(jié)束后一定時期內(nèi),不得從事與原加盟店相同行業(yè)的規(guī)定。此規(guī)范旨在保護特許企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。但禁止時間太長會影響特許加盟合同加盟者日后的工作權(quán)益,所以加盟者在簽約時要注意時限的長短。
2、概括條款
特許加盟合同的條款中通常都會有這樣一條:本合約未盡事宜,悉依總部管理規(guī)章辦理。由于管理規(guī)章是由特許企業(yè)制定,有可能隨時修改,加盟者若不清楚其權(quán)益就可能受到損害。因此,加盟者在簽訂特許加盟合同之時,最好要求特許企業(yè)將管理規(guī)章以附件的形式附在特許加盟合同后面。
3、特許加盟合同商圈保障問題
商圈保障就是特許企業(yè)為確保加盟店的營運利益,在某個商圈之內(nèi)不再開設(shè)第二家分店,對此,加盟商要確定其加盟商圈的范圍有多大。同時,加盟商在簽特許加盟合同時,最好載明特許企業(yè)在該范圍內(nèi)不得再發(fā)展營業(yè)內(nèi)容完全相同的第二品牌,以保障自身權(quán)益。
《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》第3條,本條例所稱商業(yè)特許經(jīng)營(以下簡稱特許經(jīng)營),是指擁有注冊商標、企業(yè)標志、專利、專有技術(shù)等經(jīng)營資源的企業(yè)(以下稱特許人),以合同形式將其擁有的經(jīng)營資源許可其他經(jīng)營者(以下稱被特許人)使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營模式下開展經(jīng)營,并向特許人支付特許經(jīng)營費用的經(jīng)營活動。企業(yè)以外的其他單位和個人不得作為特許人從事特許經(jīng)營活動。
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合同形式是指當事人合意的表現(xiàn)形式,也是當事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。 根據(jù)法律規(guī)定或當事人約定,合同可以采用多種形式,如口頭形式、書面形式、推定形式等。 書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,而口頭形... 更多>
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2022年依法簽訂的集體合同對什么具有約束力臺灣在線咨詢 2022-11-12單位與工會代表企業(yè)職工一方依法簽訂的集體合同對單位和勞動者都具有約束力。集體合同訂立后,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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合同的約束力包括法律的約束力嗎新疆在線咨詢 2023-06-25合同的法律約束力,應(yīng)是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內(nèi)容,即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔相應(yīng)的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態(tài),。約束力或來源于法律,或來源于道德規(guī)范,或來源于人們的自覺意識,當然,源于法律約束力,對人們的行為具有最強迫約束力。 合同的約束力主要表現(xiàn)為: ①當事人不得擅自變更或者解除合同 ②當事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù) ③當事人應(yīng)按誠
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勞動合同中一份13薪是否具有約束力?山東在線咨詢 2023-05-30勞動合同13薪不是必備條款,十三薪是公司給予員工的福利政策所以不是必備的條款,必備條款包括: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬; 7、社會保險; 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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合同不具備法律約束力的情形香港在線咨詢 2024-11-18有下列情形之一的,合同無效: 1. 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,損害國家利益; 2. 惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; 3. 以合法形式掩蓋非法目的; 4. 損害社會公共利益; 5. 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 當事人主張合同無效的,應(yīng)當提供下列要件事實: 1. 欺詐方具有欺詐的故意; 2. 欺詐方實施了欺詐行為,
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勞動合同法規(guī)定什么時間簽訂才有法律約束力山東在線咨詢 2021-11-09勞動合同自訂立之日起具有法律約束力。根據(jù)《勞動法》動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動關(guān)系的建立應(yīng)當訂立勞動合同。