工傷認(rèn)定應(yīng)由誰(shuí)來(lái)提交
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時(shí)間： 2023-07-31 09:53:58
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工傷認(rèn)定能由誰(shuí)申請(qǐng)能由用人單位和勞動(dòng)者申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
填寫(xiě)由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
綜合上面所說(shuō)的，工傷不一定在工作的時(shí)間之內(nèi)都可以利用工作的保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠償，而對(duì)于工傷首先就要看是否與工作有關(guān)，并且在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)做工傷的認(rèn)定，這樣才能保障到勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以，在處理的時(shí)候就要按流程來(lái)進(jìn)行。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定申請(qǐng)下不來(lái)，那么費(fèi)用應(yīng)該由員工本人承擔(dān)，在工傷認(rèn)定為工傷之后，醫(yī)療終結(jié)后是可以申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的。如果不能認(rèn)定為工傷，那么費(fèi)用就只能自己出了。但是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算。一、工傷藥費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間才報(bào)下來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》后，將其復(fù)印件及治療發(fā)票、治療清單、出院小結(jié)等交醫(yī)保，30天內(nèi)審核撥付符合報(bào)銷(xiāo)條例的費(fèi)用就能拿到手了。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份;勞動(dòng)能力鑒定書(shū)一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單;門(mén)診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件;轉(zhuǎn)入賬戶(hù);身份證復(fù)印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)糾紛，可以2023-03-23205人看過(guò) -
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勞動(dòng)者遭受傷害認(rèn)定為工傷后，可以向第三人主張賠償，包括誤工費(fèi)。在獲得肇事方人身?yè)p害賠償后，可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。因此，即使第三人不支付或者無(wú)法確定，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)也會(huì)先行支付。由于第三人的原因，勞動(dòng)者遭受了傷害，若認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者應(yīng)向第三人主張賠償，其中包括誤工費(fèi)。在獲得肇事方人身?yè)p害賠償后，可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條的規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。所以第三人不賠償或者無(wú)法確定也不用擔(dān)心，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先行支付。 工 傷 誤 工 費(fèi) 由 誰(shuí) 賠 償 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接2023-09-01397人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、商標(biāo)侵犯責(zé)任人應(yīng)由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定商標(biāo)侵權(quán)由工商行政管理部門(mén)或人民法院認(rèn)定按照法律規(guī)定，發(fā)生商標(biāo)侵權(quán)糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，商標(biāo)注冊(cè)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求工商行政管理部門(mén)來(lái)處理根據(jù)《商標(biāo)法》第六十條第一款規(guī)定，有本法第五十七條所列侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)行為之一，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，商標(biāo)注冊(cè)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求工商行政管理部門(mén)處理。二、商標(biāo)侵權(quán)屬于哪些類(lèi)型商標(biāo)侵權(quán)的類(lèi)型具體有：1．在相同商品或服務(wù)項(xiàng)目上使用與注冊(cè)商標(biāo)近似或相同的文字、圖形或其組合的行為。2．在類(lèi)似商品或服務(wù)項(xiàng)目上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的文字、圖形或其組合的行為。3．在非類(lèi)似商品或服務(wù)上使用與具有較高知名度的注冊(cè)商標(biāo)的行為。4．在與商品具有相關(guān)性的服務(wù)項(xiàng)目上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同的文字、圖形或其組合的行為，或者在與服務(wù)項(xiàng)目具有相關(guān)性的商品上使2023-05-23450人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)。一、職工受工傷享受什么待遇(一)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。(三)康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(四)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。(五)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在2023-06-20149人看過(guò) -
打官司的訴訟費(fèi)一般由提起訴訟的原告預(yù)交案件受理費(fèi)，原告自接到人民法院預(yù)交訴訟費(fèi)用通知的次日起7日內(nèi)預(yù)交。被告提出反訴的，由反訴人向人民法院提交反訴狀時(shí)預(yù)交。雙方當(dāng)事人都提出上訴的，由上訴的雙方當(dāng)事人分別預(yù)交。誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)交通事故訴訟費(fèi)在民事訴訟中一般是約定由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用在當(dāng)前道路交通事故人身?yè)p害賠償案件的審理過(guò)程中，保險(xiǎn)公司一般認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用，具體法律依據(jù)是中國(guó)保監(jiān)會(huì)《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》（下稱(chēng)《保險(xiǎn)條款》）第十條第四項(xiàng)：“因交通事故產(chǎn)生的仲裁或者訴訟費(fèi)用以及其他相關(guān)費(fèi)用屬于交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任免除的項(xiàng)目，作為保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)賠償和墊付?！比欢?，從交強(qiáng)險(xiǎn)的立法設(shè)計(jì)來(lái)看，其保護(hù)的利益核心是不特定的事故第三者受害人，其訂約的目的就是為了使事故受害人迅速、直接獲得保險(xiǎn)合同確定的保障。而此類(lèi)訴訟的提起，正緣于保險(xiǎn)公司怠于行使人身?yè)p害賠償義務(wù)，因此，作為對(duì)違背立法原意的懲罰，理應(yīng)由保2023-07-22428人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如果用人單位否認(rèn)工傷責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定多久出結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定60天內(nèi)出結(jié)果。認(rèn)定結(jié)果下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、工傷認(rèn)定后多久評(píng)殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。2．實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后才能申2023-12-24222人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷的醫(yī)療期由誰(shuí)來(lái)確定工傷的醫(yī)療期由勞動(dòng)監(jiān)察部分或者勞動(dòng)局機(jī)構(gòu)確認(rèn)。醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：1．實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月；2．實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。二、工傷醫(yī)療期被辭退怎么辦勞動(dòng)者在患工傷后被辭退，如果本人無(wú)過(guò)錯(cuò)且還處在醫(yī)療期的，單位要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)進(jìn)行賠償，即勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，單位要支付二個(gè)月工資的賠償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償。三、工2023-10-24472人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、工傷鑒定監(jiān)督由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行?中華人民共和國(guó)司法部令第95號(hào)《司法鑒定機(jī)構(gòu)登記管理辦法》中規(guī)定：第四條司法鑒定管理實(shí)行行政管理與行業(yè)管理相結(jié)合的管理制度。司法行政機(jī)關(guān)對(duì)司法鑒定機(jī)構(gòu)及其司法鑒定活動(dòng)依法進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查。司法鑒定行業(yè)協(xié)會(huì)依法進(jìn)行自律管理。第九條司法部負(fù)責(zé)全國(guó)司法鑒定機(jī)構(gòu)的登記管理工作;第十條省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)司法鑒定機(jī)構(gòu)登記管理工作;第十一條省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)可以委托下一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)協(xié)助辦理本辦法第十條規(guī)定的有關(guān)工作。第十二條司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)司法鑒定行業(yè)協(xié)會(huì)及其專(zhuān)業(yè)委員會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)。我在實(shí)際工作中碰到的，司法鑒定機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管單位，包括地區(qū)的司法局，上級(jí)的司法部，及本地區(qū)的司法鑒定業(yè)協(xié)會(huì)。并不包括中級(jí)法院。二、工傷鑒定結(jié)果能做假嗎?是不能造假的。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專(zhuān)家共同鑒定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力2023-04-28347人看過(guò)
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診... 更多>
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由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定工傷等級(jí)？西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-22根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu) -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該由誰(shuí)提出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提交的材料包括哪些？天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-22先進(jìn)性工傷認(rèn)定，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （ -
工傷賠償金額由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定？四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-06這一問(wèn)題要按用人單位的性質(zhì)(即參加社保工傷的主體)分幾層說(shuō)明： (1)、對(duì)于用人單位（工礦企業(yè)、公司、民營(yíng)企事業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)的國(guó)家事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)或包括工傷保險(xiǎn)的綜合險(xiǎn)的工商個(gè)體戶(hù)等單位與個(gè)人）參加了社保工傷保險(xiǎn)的，均由當(dāng)?shù)亟邮芡侗５纳绫C(jī)構(gòu)(社保局)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定以及各地地方行政法規(guī)、或人民政府的規(guī)定進(jìn)行保險(xiǎn)賠償支付。 (2)、對(duì)于用人單位（不含國(guó)家事業(yè) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷認(rèn)定是由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定呢河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-05職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通 -
不認(rèn)為自己工傷應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)舉證香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-24職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
