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老板不給工傷賠償怎么維權(quán)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 08:32:49 390 人看過

工傷老板不給錢首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。這個(gè)是很關(guān)鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進(jìn)行申請。如果受傷被認(rèn)定為是因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期間即工傷治療、康復(fù)期間，工資按照原待遇進(jìn)行發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

發(fā)生工傷怎么辦

發(fā)生工傷事故怎么辦

一、工傷認(rèn)定程序

1、企業(yè)申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工申請：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：

工傷認(rèn)定申請表

與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

4、工傷認(rèn)定期限：勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

二、當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑。

1、一方當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定決定的，可自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。

2、行政復(fù)議機(jī)關(guān)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

3、當(dāng)事人不服行政復(fù)議決定的，自收到行政復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

二、提起勞動仲裁

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、因工傷職工提出工傷認(rèn)定的最長期限是一年，因此在用人單位未提出工傷認(rèn)定的情況下，工傷職工應(yīng)當(dāng)在申請工傷認(rèn)定時(shí)，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書面申請。

三、勞動能力鑒定

1、提起申請：由用人單位、工傷職工或者在其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請。

2、提交材料：

《工傷認(rèn)定通知書》

工傷職工本人身份證和近期照片

醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷等診療資料

鑒定委員會認(rèn)為有必要的其他資料

3、鑒定期限：鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日作出鑒定結(jié)論。

4、再次鑒定的提起：一方或雙方不服鑒定結(jié)論，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

四、勞動仲裁

1、調(diào)解：勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書。

2、仲裁：調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或仲裁調(diào)解書送達(dá)后當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。

3、裁決：仲裁委員會經(jīng)庭審，作出裁決，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

五、起訴和判決

1、起訴

一方當(dāng)事人起訴后，另一方當(dāng)事人在收到起訴書之日起15日內(nèi)進(jìn)行答辯。

雙方當(dāng)事人不服的，均可分別提起訴訟。

2、判決

一審判決后一方或雙方當(dāng)事人不服判決的，可以自收到判決書之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

上一級人民法院的判決為終審判決。

六、法律依據(jù)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》

2、《中華人民共和國民事訴訟法》

3、《中華人民共和國行政復(fù)議法》

4、《中華人民共和國行政訴訟法》

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

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    • 企業(yè)員工工傷賠償老板不給如何維權(quán)
      香港在線咨詢 2022-04-13
      屬于工傷要求工傷賠償，肯定需要支付工資的，全部費(fèi)用都有單位承擔(dān)，及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。 (九)傷殘津貼。 具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。
    • 工傷老板不管, 怎么維權(quán)？
      上海在線咨詢 2022-05-01
      1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)不支持雙向賠付，如果交通事故賠了，工傷保險(xiǎn)基金不在賠償，工傷治療、康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用
    • 工地上受傷老板不給賠償老板不管，老板不管，老板怎么辦
      西藏在線咨詢 2022-03-28
      可以申報(bào)工傷。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬
    • 老板拒賠工傷錢，工傷賠償找哪個(gè)維權(quán)
      山西在線咨詢 2022-06-01
      1、先向社保局工傷保險(xiǎn)科申請工傷認(rèn)定，注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行，否則過時(shí)效，工傷保險(xiǎn)科不予受理。工傷認(rèn)定下來后，還是向工傷保險(xiǎn)科申請喪失勞動能力程度鑒定，而后依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要準(zhǔn)備的東西，你辦每個(gè)程序時(shí)，社保局會明確告訴你。 2、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
    • 工地上受傷老板不給賠償, 老板不賠償, 老板找上門解決, 老板怎么辦
      寧夏在線咨詢 2022-01-23
      可以認(rèn)定為工傷。第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)