一、退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受?
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條的規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。
二、退休人員工傷如何賠付?
1、三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金20個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×20個(gè)月=51020元。
(2)由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
(3)如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×2173元×80%(一次性殘疾退休
金)+2173元×13個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×2173元×40%(護(hù)理人員工資)=400507元。
一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補(bǔ)助金51020元=451527元。
2、四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×18個(gè)月=45918元。
(2)由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
(3)
如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×2173元×75%(一次性殘疾退休
金)+2173元×12個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×2173元×30%(護(hù)理人員工資)=352038元。
一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補(bǔ)助金45918元=397956元
3、五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×16個(gè)月=40816元。
(2)由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。
(3)
經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×2173元×70%=89285元，一次
性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月×2173元=21730元。
一次性傷殘補(bǔ)助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為89285元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21730元=155611元。
4、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。
(2)由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。
(3)經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40個(gè)月×2173元×60%=61224元，一次性
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2173元=20408元。
一次性傷殘補(bǔ)助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為61224元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=117346元。
5、七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金12個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×12個(gè)月=30612元。
(2)
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×2173元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×2173元=15306元。
一次性傷殘補(bǔ)助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15306元=109693元。
6、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×10個(gè)月=21730元。
(2)
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2173元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2173元=10204元。
一次性傷殘補(bǔ)助金21730元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。
7、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×8個(gè)月=20408元。
(2)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2173元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2173元=5102元。
一次性傷殘補(bǔ)助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。
8、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×6個(gè)月=13038元。
(2)
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2173元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2173元=2173元。
-
問：關(guān)于工傷待遇，退休返聘人員能否享受？
322人看過
-
已退休人員能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)福利
430人看過
-
退休工人犯罪后能否繼續(xù)享受工資待遇？
82人看過
-
退休人員如何享受醫(yī)保待遇
120人看過
-
在京聘用外聘退休人員能否享受工傷認(rèn)定待遇？
181人看過
-
退休女工遭遇工傷仍能享受工傷待遇
52人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工傷提前退休是否享受正式退休待遇職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：四級(jí)傷殘為本人工資的75％；三級(jí)傷殘為本人工資的80％；二級(jí)傷殘為本人工資的85％；一級(jí)傷殘為本人工資的90％。二、如何去做工傷鑒定步驟是怎樣的？1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3．鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來鑒定。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。三、工傷鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)2023-12-07303人看過 -
一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工2023-02-11465人看過 -
在生活中，人們或多或少都在工作中受過傷，這時(shí)人們就會(huì)面臨這樣一個(gè)疑問：享受工傷待遇退休有哪些待遇？這一個(gè)問題不僅關(guān)系著一個(gè)人退休后的后半輩子生活，也關(guān)系這一個(gè)企業(yè)的待遇問題。這不僅是一個(gè)法律問題，也是一個(gè)社會(huì)問題。享受工傷待遇退休對(duì)于有些貧困家庭的幫助很大。人們密切的關(guān)注著這一問題。工傷保險(xiǎn)條例的第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷2023-08-17414人看過 -
已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與用人單位之前的爭議可以按照勞務(wù)關(guān)系處理，但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與用人單位之間的爭議如何處理，還有頗多爭議。以下是北京市和上海市的相關(guān)規(guī)定：2014年5月7日，北京市高級(jí)人民法院公布的《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》規(guī)定：“達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員與原用人單位或新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。”上海市《關(guān)于實(shí)施〈上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉若干問題處理意見的通知》自2014年9月1日施行，其第四條規(guī)定：“從業(yè)人員到達(dá)法定退休年齡未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)或者不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件、繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生事故傷害的，申請(qǐng)人可以向單位注冊(cè)地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！睆膬墒械囊?guī)定可知：對(duì)于已達(dá)退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員因工受傷，北京市規(guī)定應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理，即根據(jù)民法要2023-03-20441人看過
-
退休工傷職工退休后的死亡待遇為：由于退休，勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，因此不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。只有按照養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的身故才能享受。在職員工去世后，他是可以享受喪葬費(fèi)，撫恤金和救濟(jì)金這三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，具體的標(biāo)準(zhǔn)各省、市、自治區(qū)有不同的規(guī)定。這些救濟(jì)金的領(lǐng)取需視情況而定，例如供養(yǎng)直系親屬。養(yǎng)老金領(lǐng)取期間死亡的，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分（本息）可一次性支付給法定繼承人，同時(shí)按規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)。工傷退休的待遇1工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因2023-07-01200人看過 -
已退休人員發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病能享受工傷待遇。退休人員已經(jīng)脫離工作崗位，與原用人單位的關(guān)系很難界定，其罹患職業(yè)病時(shí)，應(yīng)如何進(jìn)行救濟(jì)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又迫切的問題。雖然一般認(rèn)為退休職工身患職業(yè)病的可以享受部分工傷待遇，但對(duì)于其能否進(jìn)行工傷認(rèn)定以及具體享有哪些工傷待遇項(xiàng)目則存在不同認(rèn)識(shí)，亦有待于澄清。爭議焦點(diǎn)主要集中在：一、當(dāng)事人主張的權(quán)利是否已經(jīng)超過時(shí)效；二、退休職工被鑒定為職業(yè)病的可以享受哪些工傷待遇；三、當(dāng)事人提供的職業(yè)病診斷證明書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論能否作為定案的依據(jù)。（一）職工退休后診斷為職業(yè)病的權(quán)利時(shí)效問題。1、職工退休后診斷為職業(yè)病的時(shí)效起算。作為特殊的工傷案件，退休職工主張權(quán)利的起點(diǎn)應(yīng)自被診斷為職業(yè)病或者被認(rèn)定為工傷之日起計(jì)算。職業(yè)病防治法對(duì)于職業(yè)病的防治、診斷、鑒定并沒有局限在勞動(dòng)者離開工作崗位或者退休之日之前。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》（以下簡稱工傷保險(xiǎn)條例2023-08-16383人看過 -
一、普通工傷人員退休后待遇是如何的工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額2023-04-16449人看過 -
法律綜合知識(shí)一、強(qiáng)制執(zhí)行人員能否享受退休金待遇失信被執(zhí)行人能領(lǐng)取退休金，但退休金同樣屬于固定收入，法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行退休金，保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬必須的生活費(fèi)用。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十九條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。二、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要的條件有：1．申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效；2．申請(qǐng)執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人；3．申請(qǐng)執(zhí)行人在2023-10-24489人看過
-
退休1、退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系；不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等民事法律。2、返聘人員一旦發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。一、臨時(shí)工確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系如何進(jìn)行臨時(shí)工確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)看雙方當(dāng)事人是否存在實(shí)際的用工行為，如果存在的話，就可以確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第二條中勞動(dòng)者其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也2023-03-14388人看過 -
法律綜合知識(shí)一、享受工傷待遇可以退休嗎享受工傷待遇不可以退休?，F(xiàn)在沒有關(guān)于工傷退休的規(guī)定。只能到達(dá)法定退休年齡時(shí)，辦理正常退休，享受退休待遇。但因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、認(rèn)定為工傷的情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意2023-04-22249人看過 -
一、企業(yè)工傷退休待遇和退休工資能同時(shí)享受嗎工傷期間工資和誤工費(fèi)是可以同時(shí)享受的，根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)于工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，但因造成工傷事故，無法進(jìn)行勞動(dòng)工作，按照規(guī)定是可以享受誤工費(fèi)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”據(jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《民法典》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、司法解釋最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定：“職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定2023-06-16369人看過 -
可以的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用工傷保險(xiǎn)條例請(qǐng)示的答復(fù)》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。當(dāng)在工作中或者視為工作中發(fā)生傷害事故時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整，可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、拒絕治療的；4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。參見：《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）發(fā)布日期：2003年4月27日?qǐng)?zhí)行日期：2004年1月1日）《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙2023-07-03497人看過
-
蔣某退休前在一家單位從事會(huì)計(jì)工作。2010年5月8日，一家公司得知蔣某業(yè)務(wù)熟練，遂聘請(qǐng)其為公司會(huì)計(jì)。蔣某覺得自己也應(yīng)該發(fā)揮余熱，便欣然接受。此后，蔣某參加了工傷保險(xiǎn)并繳納了費(fèi)用。2010年6月30日，蔣某在上班時(shí)因椅子斷裂而摔傷，花去了18000余元醫(yī)療費(fèi)用。對(duì)于公司為蔣某申請(qǐng)的工傷認(rèn)定及待遇，卻被有關(guān)部門拒絕，理由是離退休人員與新工作單位的關(guān)系屬雇傭關(guān)系，期間因工受傷不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。法院審理認(rèn)為，蔣某的情形屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。一方面，現(xiàn)行規(guī)定并沒有將離退休人員再聘排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。其中僅將存在勞動(dòng)關(guān)系作為唯一條件，沒有附加其它任何限制，而蔣某與公司之間存在明確的勞動(dòng)關(guān)系，屬于公司的勞動(dòng)者。另一方面，離退休人員再聘可以享受工傷保險(xiǎn)待遇2023-06-09469人看過 -
不一定。工傷補(bǔ)貼與退休之間沒有直接的關(guān)系。只是對(duì)于一到四級(jí)傷殘的工傷職工，在其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。勞動(dòng)者退休后享受的是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而工傷則享受的是工傷保險(xiǎn)待遇，二者不同。十級(jí)工傷退休后還有補(bǔ)貼嗎工傷十級(jí)退休后沒有補(bǔ)償，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷十級(jí)的待遇是7個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)結(jié)算，但工傷職工退休勞動(dòng)合同終止的，不予支付，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷十級(jí)職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，退休后舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為2023-07-04198人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-26 -
2024-01-24
-
退休人員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？青海在線咨詢 2022-01-271、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。2、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的離退休人員能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》的復(fù)函【2005】310號(hào)：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提 -
2022年退休人員能不能享受工傷待遇北京在線咨詢 2022-12-06退休人員不可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。若用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員之間屬于勞務(wù)關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷，退休人員可以依法要求侵權(quán)支付人身損害賠償。 -
退休返聘人員受傷能享受待遇嗎上海在線咨詢 2022-10-28隨著如今我國的人均壽命越來越長，一些老人即便是到達(dá)法定退休年齡，從用人單位退休了，為了給家庭減輕經(jīng)濟(jì)壓力或是其他原因，又會(huì)再次進(jìn)入用人單位工作，這就是所謂的退休返聘。然而退休返聘也面臨著許多問題，例如，很多人會(huì)問：退休返聘人員受傷能享受工傷待遇嗎下面就讓我們一起來看看吧！退休返聘人員受傷能享受工傷待遇嗎【網(wǎng)友咨詢】去年5月，一個(gè)老朋友說兒子的建筑材料公司急需一名會(huì)計(jì)，得知我是個(gè)老會(huì)計(jì)，就極力邀請(qǐng)我 -
能否在退休后繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇江西在線咨詢 2024-12-12根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 -
退休人員死亡后可以享受工傷待遇，退休人員死亡后能領(lǐng)取哪些工傷安徽在線咨詢 2022-04-24因?yàn)橐呀?jīng)退休，所以勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系都已經(jīng)終結(jié)，所以無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只能按照養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡待遇進(jìn)行享受。各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，建議可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢了解，以東莞為例，根據(jù)東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，東莞在職職員死亡后可以享受喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性喪葬費(fèi)：3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資；撫恤金：3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資；救濟(jì)金：6個(gè)月的東莞
