上下班途中如何判斷工傷？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-12 08:40:20
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本文介紹了上下班途中發(fā)生交通事故被視為工傷的情況，其中包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，以及從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。而合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中，以及其他合理路線的上下班途中并不屬于工傷范圍。
上下班途中發(fā)生交通事故會被視為工傷。這里所說的上下班途中包括以下幾種情況：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
上 下 班 途 中 工 傷 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條和第十四條的規(guī)定，上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面：
1. 上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2. 機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生非接觸性事故，機(jī)動車一方無責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
3. 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付工傷保險待遇的其他情形。
上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)需要滿足以上條件，如果受傷者符合以上條件，則可以認(rèn)定為工傷，并從工傷保險基金支付工傷保險待遇。同時，用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
上下班途中發(fā)生交通事故,符合工傷保險條例規(guī)定的條件,可以被認(rèn)定為工傷。但需要滿足一定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),如非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等。同時,用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。上下班途中發(fā)生交通事故工傷構(gòu)成工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、非本人主要責(zé)任。認(rèn)定非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的有效裁決；2、上下班途中。員工以上下班為目的，在合理時間內(nèi)往返于工作單位與居住地之間的合理路線，視為上下班途中。因此，只有滿足上述兩個條件，才能認(rèn)定為工傷。此外，社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理路線上下班；在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母和子女的合理路線；從事日常工作生活所需的活動，在合理的時間和路線2023-07-03285人看過 -
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工傷保險上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的，一般會認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。上下班途中受傷算工傷嗎對于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定：1．時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就不屬于工傷；2．地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第六、七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）2023-07-07184人看過 -
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法律綜合知識一、如何確定工傷是否發(fā)生在上下班途中確定工傷是否發(fā)生在上下班途中的認(rèn)定方式是：1．在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；2．在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4．其他。二、工傷認(rèn)定申請書如何寫的1．工傷職工的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人基本信息；還有所在單位的名稱、工作崗位、受傷詳細(xì)經(jīng)過等；2．用人單位的基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系電話以及用人單位意見等；3．勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見；4．必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)申報。三、沒有工傷認(rèn)定會起訴嗎沒有工傷認(rèn)定不能直接起訴。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償，更不要說沒有工傷認(rèn)定就直接起訴了。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須2023-09-04140人看過 -
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上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償重慶在線咨詢 2022-02-14不算工傷，因?yàn)闆]有交通事故發(fā)生，但可以要求公司賠償你的損失?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下 -
如何理解上下班途中常見上下班途中，如何理解上下班途中西藏在線咨詢 2022-01-29首先根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理 -
員工下班途中發(fā)生工傷怎么判斷陜西在線咨詢 2023-06-28一、在恰當(dāng)?shù)臅r間（包括加班及出差時間），在工作場所與居住地點(diǎn)（包括公司的單位宿舍、租住的地方及住所地）之間合理的線路所放生的事故。 二、該職工在恰當(dāng)?shù)臅r間，從配偶、父母、子女的居住地往來于工作地之間合理線路的途中。 三、在恰當(dāng)時間、路線的上下班途中，順便做一些日常生活中所必須的活動，若發(fā)生上述規(guī)定的事故，也屬于工傷的范疇。其四上下班路線不只一條，在合理時間內(nèi)其他相對恰當(dāng)?shù)穆肪€也屬于此范疇。 -
工傷在上下班途中，遇到車禍，怎么判斷傷害？上海在線咨詢 2022-04-15《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及賠償金額近6000萬元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點(diǎn)對此類工傷案件賠償作出了明細(xì)規(guī)定。賠償金先由保險機(jī)構(gòu)墊付“上班途中遭遇車禍也算工傷。”據(jù)市高院有關(guān)人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷 -
如何判斷員工上班途中意外受傷是否屬于工傷山東在線咨詢 2022-11-12員工上班的時候出了意外可以算作工傷的條件如下： 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 三、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 四、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。
