一、勞務(wù)合同解除證明能夠代辦嗎
只有有符合形式要件的書面授權(quán)委托才可以,否則不能視為當(dāng)事人的意思表示。需要你到公證處,辦理授權(quán)委托書公證,指定一位代理人代替你簽字,把公證書和你身份證復(fù)印件交予指定代理人。
二、解除勞動合同書書寫注意事項
(一)會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。
(二)根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。
(三)在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
勞動合同法中對于解除勞動合同證明的時間限制,是控制在15日之內(nèi)的,在離職后的十五日后如果沒有收到離職通知,以及解除勞動合同書。那么是可以向原單位詢問具體事項的,可以要求原單位的人事部門抓緊時間辦理。協(xié)商不妥的可以采取勞動仲裁部門介入。
三、勞務(wù)合同解除要提前嗎
用人單位與離退休人員等之間的勞務(wù)關(guān)系不適用《勞動合同法》,而是適用《民法典》。如果勞務(wù)合同約定了可以提前解除合同的情形,那么出現(xiàn)約定的情形后,勞務(wù)合同是可以提前解除的。
當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就。
當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。
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有沒有解除勞動合同證明書找人代辦合法嗎寧夏在線咨詢 2022-10-06解除勞動關(guān)系證明,需要本人簽字,用人單位留檔,一般用人單位不接受代辦。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。根據(jù)《勞動
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單位不能夠解除勞動合同可以解除嗎海南在線咨詢 2023-07-29單位不能解除勞動合同的情形如下: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。