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一般是沒有什么影響的。

關(guān)于失業(yè)金這一說法，被辭退或自己辭職單位是不給發(fā)失業(yè)金，失業(yè)金不是單位辦的，是當(dāng)?shù)亟值擂k的，單位只是提供一份失業(yè)金申請(qǐng)表，其他得自己去辦理登記。

一、單位為什么不愿意給員工辦理失業(yè)

（一）支付賠償金的風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)槌?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同到期的情況，辦理失業(yè)金，就要符合被動(dòng)辭職的條件，不然是領(lǐng)不到的。那么不能夠辦理退休企業(yè)單位又自動(dòng)地解除了勞動(dòng)合同，所以說就會(huì)處于一個(gè)失業(yè)的狀態(tài)，但是這種失業(yè)他不和我們的正常法定退休年齡之內(nèi)的事業(yè)是一樣的，因?yàn)槲覀兌贾涝趩挝粏畏矫?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3085376468972761337.html">解除勞動(dòng)合同以后是可以享受到失業(yè)金待遇的，但是這個(gè)勞動(dòng)合同它是根據(jù)法定的原則自動(dòng)解除的，所以說并不是屬于單位單方面解除勞動(dòng)合同的，所以說是不能夠享受到失業(yè)金待遇的。

（二）被社保處罰的風(fēng)險(xiǎn)

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，違法騙取社保費(fèi)的，會(huì)給予相應(yīng)處罰。我們以前說的的下崗，主要是指國有企業(yè)因?yàn)樾枰獙?shí)現(xiàn)減人增效的目標(biāo)，所以讓一部分人下崗休息，除了按照在職工齡給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、單位違規(guī)給員工辦理失業(yè)，讓員工領(lǐng)取失業(yè)金，就屬于騙保的一種，將會(huì)面臨被處罰的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的待遇要具備一個(gè)重要的前提條件，就是因非本人意愿離開工作單位，也就是說必須是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，無論是單位因?yàn)槠飘a(chǎn)倒閉解除勞動(dòng)合同，還是由于你個(gè)人不符合單位的規(guī)定來解除勞動(dòng)合同，還是由于你的這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系到期沒有續(xù)簽解除勞動(dòng)合同。

二、什么是失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。