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工傷鑒定十級標準內(nèi)側(cè)副韌帶損傷的內(nèi)容是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-28 15:04:21 203 人看過

在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，由于工人基數(shù)較大，發(fā)生工傷事故的概率也會上升。而工傷鑒定是工人在工作過程中發(fā)生工傷事故后需要進行的一個步驟，對于其中的標準內(nèi)容人民都比較疑惑。那工傷鑒定十級標準內(nèi)側(cè)副韌帶損傷的內(nèi)容是什么?

什么是工傷鑒定?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定內(nèi)容是什么?

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

鑒定程序是什么?

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員會應(yīng)當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

工傷鑒定十級標準內(nèi)側(cè)副韌帶損傷的內(nèi)容是什么?

根據(jù)工傷鑒定標準，膝關(guān)節(jié)韌帶損傷術(shù)后無功能障礙，屬九級傷殘;單純的韌帶損傷，未作手術(shù)，屬十級傷殘。

賠償金包括:殘疾賠償金=當?shù)剞r(nóng)村居民人均純收入或者城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*賠償年限*傷殘等級醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、精神撫慰金、營養(yǎng)費等。具體算法要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟條件及治療花費情況而定。

一般而言，工傷鑒定標準一般分為十級，數(shù)字越大工傷越輕。內(nèi)側(cè)副韌帶損傷屬于十級工傷，可以申請工傷賠償，但是賠償相對較少。對于具體賠償內(nèi)容，咨詢在線律師或許可以得到滿意答案。

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