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張掖市二胎有陪產(chǎn)假嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-25 10:52:21 285 人看過

我國針對產(chǎn)婦有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的福利政策，現(xiàn)在我國全面放開二胎政策，針對二胎我國同樣設(shè)置了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，這項政策對于產(chǎn)婦身體恢復(fù)和維護家庭生活幸福和諧起到了重要作用，那么張掖市二胎有陪產(chǎn)假嗎?休假期間工資福利怎么算?

一、張掖市二胎有陪產(chǎn)假嗎

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標準。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

二、張掖市二胎休假期間工資福利怎么算

陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關(guān)心的另一個大問題。現(xiàn)實中，不少勞動者反映由于休了陪產(chǎn)假，自己的收入遭到了減少。

多數(shù)地區(qū)在本地新版計生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。

如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給;廣東明確，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確，增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

通過以上內(nèi)容我們知道了張掖市二胎有十五天的陪產(chǎn)假，在陪產(chǎn)假期間工資和福利待遇不便，如果單位違規(guī)，員工可到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁部門進行投訴，這是我國針對產(chǎn)婦和新生兒的一項保障制度。是我國建立健全社會保障體系的重要舉措。

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