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深圳二胎陪產(chǎn)假與年休假沖突嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-28 17:10:23 351 人看過

一、深圳二胎陪產(chǎn)假與年休假沖突嗎

陪產(chǎn)假包含法定節(jié)假日和雙休日。也就是陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日或雙休日不順延。

二、生二胎男的陪產(chǎn)假嗎

不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。

三、陪產(chǎn)假

又稱陪護假、護理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。

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二胎陪產(chǎn)假一般是十五天，不同省市對于陪產(chǎn)假的規(guī)定有所不同，一般陪產(chǎn)假規(guī)定為十五天，二胎陪產(chǎn)假是有工資的，用人單位依法為其繳納社會保險的，工資由社會保險支付。一、二胎陪產(chǎn)假多少天二胎陪產(chǎn)假十五天，一般護理假期間，工資、獎金以及其他的一些福利都是正常進行發(fā)放的。陪產(chǎn)假一般都規(guī)定于各省市的人口與計劃生育條例中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。二、二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假有工資，工資陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1.如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費，則由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。2=.如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配

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