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2016邢臺(tái)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)辦理指南繳費(fèi)比例1、工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右;2、三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。溫馨提示：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位繳納，非個(gè)人繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)1、職工工資低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%計(jì)征，2、高于300%的，按300%計(jì)征，3、難以確認(rèn)工資總額的用人單位以上年度全市職工平均工資為基數(shù)繳費(fèi)地址邢臺(tái)市隆堯縣人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)：0319-12333地址：邢臺(tái)市隆堯縣象城街272號(hào)上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00附賠償標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)傷殘享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度用人單位全部職工月平均工資的總額，而單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率相乘即為單位需要支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。工資總額指單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可以依據(jù)上一年度用人單位全部職工月平均工資的總額來(lái)確定；而單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率相乘，就是單位需要支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。工資總額是指單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工 傷 保 險(xiǎn) 費(fèi) 率 如 何 確 定 ？工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定是一個(gè)涉及多方面因素的問(wèn)題,需要綜合考慮社會(huì)公平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力以及職工權(quán)益等多方面因素。一方面,工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)當(dāng)考慮到社會(huì)公平。工傷保險(xiǎn)是

上海2021年7月社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社保繳費(fèi)基數(shù)：10338元/月，社保繳費(fèi)基數(shù)上限;31014元/月，社保繳費(fèi)基數(shù)下限：5975元/月。一、社保怎么算基數(shù)社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、青海省社保繳費(fèi)基數(shù)青海省全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為68194元/年，其中月平均工資為5683元。所以，青海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為17409元/月，社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3410元/月。三、工廠(chǎng)上班五險(xiǎn)一金一個(gè)月扣多少錢(qián)“五險(xiǎn)”就是社保，因此，五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)其實(shí)就是社保月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，下面是社保月繳費(fèi)

職工個(gè)人一般以上一年度平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)數(shù)額。高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)數(shù)額。個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一般由企業(yè)在發(fā)工資時(shí)代為扣繳。

1．按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。2．不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。3．離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按百分之零點(diǎn)五交納黨費(fèi)，5000元以上的按百分之一交納黨費(fèi)。4．農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)0．2元到1元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員

一、個(gè)人社保交多少？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。二、社保繳納比例：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20％，個(gè)人繳費(fèi)比例8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10％，

根據(jù)西安市各保險(xiǎn)經(jīng)辦處文件通知，根據(jù)公布的2012年度全省在崗職工平均工資為44330元。2013年度養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。(為便于計(jì)算并避免參保單位繳費(fèi)金額與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)結(jié)賬金額不一致，建議參保單位上報(bào)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，遇小數(shù)進(jìn)位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位，月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費(fèi)基數(shù)的300%最多要按11082元申報(bào)。)失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)2013年的交費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照2012年西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%為￥2293元

(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在60

1、五險(xiǎn)一金包括什么？五險(xiǎn)一金是哪“五險(xiǎn)”哪“一金”？專(zhuān)家答：五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。其中，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育保險(xiǎn)，俗稱(chēng)“五險(xiǎn)”，公積金即是“一金”。由此可見(jiàn)，五險(xiǎn)一金包括社保與公積金兩個(gè)部分。2、五險(xiǎn)一金繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)如何確定？專(zhuān)家答：本年度社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。而單位和個(gè)人的繳費(fèi)數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱(chēng)為社保繳費(fèi)比例，由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，需要注意的是，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同。住房公積金繳存比例就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你

確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的方法為：以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費(fèi)基數(shù)，按6％的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，它包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。如何確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第三章　基本醫(yī)療保險(xiǎn)　　第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。\n無(wú)雇工的個(gè)體

一、繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：15%;個(gè)人：8%醫(yī)療保險(xiǎn)單位：6%;個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)單位：1.5%;個(gè)人：0.5%生育保險(xiǎn)單位：1%;個(gè)人：無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)單位：0.5%;個(gè)人：無(wú)需繳納二、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)怎么確定?根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)第二，靈活就業(yè)人員，由于無(wú)法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門(mén)設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。第三，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。最高繳費(fèi)基數(shù)上限：16575元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限：2906元。這些就是我們?cè)谶@方面的

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，要根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)決定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)分類(lèi)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率，可以劃分為三類(lèi)六級(jí)。一類(lèi)行業(yè)繳費(fèi)率為職工工資總額的0．5％。二類(lèi)行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的0．8％，二類(lèi)行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的1．0％，二類(lèi)行業(yè)三級(jí)為職工工資總額的1．5％。三類(lèi)行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的2．8％，三類(lèi)行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的3．3％。首次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。南京社保繳費(fèi)基數(shù)自2021年起執(zhí)行全省統(tǒng)一公布的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300％和60％確定繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2021年上半年江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限暫按1933

一、如何確定個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)于新參加工作(包括職工流動(dòng)到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本

西安社保繳費(fèi)基數(shù)的確定：1、“四險(xiǎn)”實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù);用人單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)大于等于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。2、用人單位繳費(fèi)基數(shù)按照2016年度本單位工資總額確定;工資總額大于2016年在崗職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。3、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以2016年本人實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù);個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高于17403元的，以17403元作為繳費(fèi)基數(shù);個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于3481元元的，以3481元元作為繳費(fèi)基數(shù)。4、國(guó)有企業(yè)下崗職工中符合并軌條件的“4050”人員按2825元作為繳費(fèi)基數(shù)。5、停薪留職、單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員以檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù);檔案工資低于4708元的，以4708元作為繳費(fèi)基數(shù)。6、參加工傷保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以4708元作為繳費(fèi)基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7、退休人員城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記入基數(shù)以2015年1月調(diào)整后的基本養(yǎng)老金為準(zhǔn)。8、在人事代理機(jī)構(gòu)參保的靈活就業(yè)人員的