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賠償協(xié)議的注意事項(xiàng)：第一，在簽訂協(xié)議前，最好先對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定和認(rèn)定，只有通過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定，被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者，才能享受工傷待遇并獲得賠償；第二，所列賠償項(xiàng)目是否齊全；第三，意思表達(dá)是否明晰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條規(guī)定：職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

工傷賠償協(xié)議書樣本

工傷賠償協(xié)議是在職工被認(rèn)定為工傷后，通過(guò)工傷鑒定確定其傷殘程度后，用人單位與工傷職工或其家屬就工傷賠償相關(guān)事宜作出約定的協(xié)議書。職工發(fā)生工傷后，單位可以選擇一次性賠償，也可以選擇分期賠償。一次性工傷賠償協(xié)議是用人單位與工傷職工或其家屬進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償?shù)捻?xiàng)目、數(shù)額等事項(xiàng)達(dá)成的約定。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條規(guī)定：

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。