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簽訂工傷賠償協(xié)議的時間限制是多久？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-14 01:20:06 386 人看過

工傷賠償協(xié)議書的申請期限已過期。用人單位的申請期限為一個月，而職工個人的申請期限則是一年。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

工傷賠償協(xié)議書的申請期限已過期。具體來說，用人單位的申請期限為一個月，而職工個人的申請期限則是一年。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

工傷認定與工傷賠償協(xié) 議書申請期限

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請期限存在一定的規(guī)定。根據(jù)條例第十八條，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

另外，根據(jù)條例第十九條，用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，且經(jīng)工傷職工或者其近親屬申請工傷認定的，社會保險行政部門將認定其職工或者其近親屬為工傷職工，書面通知用人單位。認定結果應當書面通知用人單位，并在社會保險行政部門網(wǎng)站和用人單位住所地張貼。

同時，根據(jù)條例第二十條規(guī)定，用人單位與工傷職工或者其近親屬、工會組織在工傷認定申請期限內就賠償方式等達成協(xié)議，并申請工傷認定的，社會保險行政部門不再進行工傷認定，而是按照協(xié)議書的約定處理。

綜上所述，工傷認定與工傷賠償協(xié)議書申請期限在我國有一定的法律規(guī)定。用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會組織需在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請。如用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。對于工傷認定申請期限內就賠償方式等達成協(xié)議，并申請工傷認定的情況，社會保險行政部門將按照協(xié)議書的約定處理。

根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位和工傷職工或其近親屬、工會組織需在特定時限內提交工傷認定申請。如用人單位未在規(guī)定時限內提交申請,工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,向社會保險行政部門提出申請。在工傷認定申請期限內,用人單位和工傷職工或其近親屬、工會組織達成賠償方式等協(xié)議并申請工傷認定時,社會保險行政部門將按照協(xié)議書的約定處理。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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