工傷賠償簽訂協(xié)議
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甲方：公司 乙方：，性別，年齡，身份證號： 住址：，聯(lián)系電話：。 乙方于年月日發(fā)生傷害事故，依據(jù)國家法律法規(guī)及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方對相關(guān)的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為了解決賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內(nèi)容： 一、賠償金額：甲方向乙方支付醫(yī)療費元；其他費用元，共計元。乙方在簽訂本協(xié)議時已將全部款項元取得。 二、乙方應(yīng)將涉及本事故的醫(yī)療、交通、陪護等一切票據(jù)，以及工傷認定報告，鑒定書等一切文書同時交與甲方。 自本協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄其他賠償要求。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利，乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。 三、違約責任： 因任何情形一方違約，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц对馁M用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費、公證費、律師費。 甲方：乙方： 時間：時間：
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員工工傷賠償協(xié)議簽訂注意事項為協(xié)議書中要包括甲方乙方、受傷事實確認、賠償項目、賠償金額以及支付時間。在受傷事實的確認中要寫清楚事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度以及目前的傷情。
簽訂工傷傷殘賠償協(xié)議要注意以下幾點：首先要確定賠償?shù)捻椖渴遣皇菧蚀_的，因為賠償項目很多，所以對于有關(guān)于各種補助金的條例約定要認真核實，并且明確條約，每一條都要約定清楚，否則可能導(dǎo)致賠償出現(xiàn)錯漏，給被賠償人帶來損失。
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簽訂工傷傷殘賠償協(xié)議要注意什么發(fā)生工傷事故后，單位要與工傷職工簽訂工傷賠償協(xié)議的，為避免利益遭受損失，避免不必要的勞動糾紛，必須注意相關(guān)事項。那么，簽訂賠償協(xié)議需要注意哪些問題呢？ 一、賠償項目是否明確。工傷賠償?shù)捻椖糠彪s，所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性
2020.04.16 152 -
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工傷賠償協(xié)議簽訂后還能起訴嗎如果有關(guān)責任人已經(jīng)履行了工傷賠償協(xié)議，當事人一般不能起訴了。履行工傷協(xié)議后，已不具備可以起訴的條件，此時起訴的，法院并不會受理，但是如果存在欺詐脅迫情形致使賠償不合理的，則可以起訴。
2020.09.24 432
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工傷簽訂賠償協(xié)議之后
協(xié)議簽訂后不可以無故反悔如用人單位以明顯低于法定賠償標準與勞動者簽訂賠償協(xié)議，那么勞動者可依據(jù)顯失公平原則，啟動程序，重新主張工傷賠償金。
2022-08-14 15,340 -
工傷簽訂了賠償協(xié)議書
一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。但是，這也是有例外的，在以下情形中就會不同： 1、工傷賠償協(xié)議書不是職工自愿簽訂的，存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形的，可以起訴至法院，要求撤銷
2022-08-14 15,340 -
和員工簽訂工傷賠償協(xié)議
甲方(單位)：浙江**有限公司地址：****2號 法定代表人：*** 乙方(工人)：***身份證號：**** 乙方于20XX年05月18日在甲方無紡布車間發(fā)生左手指壓傷的工傷事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康
2022-08-02 15,340 -
工傷協(xié)議簽訂后怎么賠償
1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工
2022-08-02 15,340
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簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項有： 1、如果支付給對方的賠償金，應(yīng)該詳細列出該賠償金所包含的項目內(nèi)容，例如醫(yī)療費、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費、交通費、護理費、住院期間的伙食補助費、特殊必要的營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人的生活費、受害人后續(xù)的醫(yī)療費
781 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,733 2022.06.01
