簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議會(huì)賠償傷者工傷事故嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工工傷賠償協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)為協(xié)議書中要包括甲方乙方、受傷事實(shí)確認(rèn)、賠償項(xiàng)目、賠償金額以及支付時(shí)間。在受傷事實(shí)的確認(rèn)中要寫清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度以及目前的傷情。
如果勞動(dòng)合同期限約定為三個(gè)月以上不滿一年的，實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂一個(gè)月；如果勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂二個(gè)月，實(shí)習(xí)期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
-
工傷事故賠償協(xié)議該怎么簽工傷事故賠償協(xié)議簽訂時(shí)一定要注意賠償?shù)捻?xiàng)目及金額。在工傷事故的賠償協(xié)議簽定之前，應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。在賠償協(xié)議書中要對(duì)賠償?shù)捻?xiàng)目、金額及支付方式予以明確。工傷保險(xiǎn)待遇包含：一一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
2022.04.13 906 -
怎么樣簽工傷事故賠償協(xié)議?1、協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)； 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.03.04 161 -
實(shí)習(xí)生需要簽訂協(xié)議嗎實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實(shí)習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)，有以下幾點(diǎn)需要注
2021.03.07 2,149
-
簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，是屬于工傷嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，會(huì)造成工傷嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-14 15,340 -
工傷賠償簽訂協(xié)議
甲方：公司 乙方：，性別，年齡，身份證號(hào)： 住址：，聯(lián)系電話：。 乙方于年月日發(fā)生傷害事故，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為
2022-12-26 15,340 -
實(shí)習(xí)與工傷雙實(shí)習(xí)協(xié)議
1.職工發(fā)生工傷，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位沒有進(jìn)行申報(bào)的，職工本人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報(bào)，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷之后，可以享受工傷待遇， 2.工傷待遇是指，醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，住院期間
2022-03-23 15,340
-
00:54
交通事故傷者出院后怎么協(xié)商賠償交通事故傷者出院后協(xié)商賠償?shù)?，要有交通事故?zé)任認(rèn)定書、傷殘等級(jí)鑒定書，再與對(duì)方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，只能訴訟解決。交通事故索賠都要以證據(jù)為依據(jù)，為最大限度維護(hù)自己的權(quán)益。出院后傷者需要準(zhǔn)備以下材料：1、事故認(rèn)定書；2、對(duì)方的駕駛證、身份證復(fù)
3,502 2022.05.11 -
02:06
簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有： 1、如果支付給對(duì)方的賠償金，應(yīng)該詳細(xì)列出該賠償金所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、特殊必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、受害人后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)
781 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
