一、什么情況下可以享受生育津貼
生育保險待遇是什么生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。(1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。(2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關規(guī)定享受生育保險待遇。(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā):生育津貼職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))假期天數(shù):①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);②獨生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;⑤多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;⑥流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;營養(yǎng)補助①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;②難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。注:生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付未參加生育保險的,由用人單位支付。
二、鄭州生育津貼享受標準
你好,你咨詢的鄭州生育津貼享受標準是怎么樣的,這個女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足。
男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算,體現(xiàn)社會保險的大數(shù)法則和公平公正。既然職工個人不繳費,津貼的高低與職工個人的工資沒有必然聯(lián)系,所以應以在崗職工月平均工資來計算,以體現(xiàn)公平。
生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足。這實際上保護了所有參加生育保險的參保人的利益。對高收入者來說,若按上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算的津貼低于本人工資的,差額由單位補齊,個人工資不會減少;對本人工資低于上年度在崗職工月平均工資的參保人來說,其得到的津貼將高于本人工資。
(《規(guī)定》出臺之前的計算辦法:生育津貼按單位平均繳費工資除以30再乘以實際產(chǎn)假;一次性分娩營養(yǎng)補助費以本市上年度社平月工資為基數(shù)計算:順產(chǎn)按25%、難產(chǎn)按50%計算;男職工假期津貼統(tǒng)一按10天計算。)
三、教師可以同時享受生育保險和生育津貼么
產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的,生育津貼就是工資性的補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
四、什么情況下男方可以優(yōu)先享受撫養(yǎng)權?
1、女方有惡性傳染疾病,或有其他重大疾病,影響孩子成長的。
2、女方長期在外不回家,不盡撫養(yǎng)義務的。
3、男方已做絕育手術,或喪失生育能力的。
4、男方年紀偏大,再次生育的機率較小,而女方卻處于較好的生育期的。
5、女方有不良嗜好或其他品質問題,可能會影響孩子的。
6、女方收入較低,且工作不穩(wěn)定,沒有固定住所的。
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離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應當尊重其真實意愿。... 更多>
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女職工在什么情況下可以領取生育津貼?享受生育津貼的情況有哪些?臺灣在線咨詢 2022-02-06繳納了生育保險,可以在生育后享受生育保險待遇,其中生育津貼就是其中的一項保障。一、什么是生育津貼?有什么作用?1、國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。2、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要,她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r,也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力,應當?shù)玫缴鐣难a償。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在
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湖南省生育津貼滿幾月才可以申請生育津貼報銷黑龍江在線咨詢 2022-07-13生育保險由用人單位繳納,個人不繳。生育保險交滿幾個月可以報銷各地規(guī)定不一樣,一般情況是女職工在生小孩時,所在單位已為其連續(xù)繳納生育保險10-12個月以上的,才能享受生育保險待遇。
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杭州生育津貼申請表可以網(wǎng)上下載嗎廣西在線咨詢 2023-03-29若是您的單位已按規(guī)定為您辦理了生育保險參保登記手續(xù),且已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險費12個月,符合國家、省、市規(guī)定條件生育的,那么您可以申請包括生育津貼、計劃生育手術津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育醫(yī)療費用在內(nèi)的生育保險待遇。 杭州市的生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后18個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理,申辦時應填報《杭州生育津貼申請表》,并提供以下資料:計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;生育醫(yī)療證明
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女方二婚生育還可以申請生育津貼嗎江西在線咨詢 2022-03-12首先你得確定你和她再婚后,是否具備法定的再生育條件。你可查閱你?。ㄗ灾螀^(qū))的《人口與計劃生育條例》中的“生育調節(jié)”部分,對照那上面的條款,結合自己的情況,你就可以知道自己是否具備再生育條件了。如果你不具備再生育條件,你就是超生;如果你具備了再生育條件可卻沒以過當?shù)赜嬌块T的批準而生育的,也會被征收社會撫養(yǎng)費,只不過征收的錢會比超生少多了。當然,你也可直接向縣級計生局咨詢。
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可以用男方的生育險申請生育津貼嗎遼寧在線咨詢 2024-03-13不可以用男方的生育險申請生育津貼,具體如下:1、只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下,女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助;2、根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。