工傷有生活費(fèi)嗎
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時(shí)間： 2023-08-09 16:43:24
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工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、職工住院工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)助金、殘疾津貼（僅一至六級(jí)，不含七至十級(jí)）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（需解除勞動(dòng)合同）、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金（需解除勞動(dòng)合同）；死亡賠償項(xiàng)目包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金。
工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算？
工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算？依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。具體來說，計(jì)算公式如下：
（1）不滿18周歲的人員被撫養(yǎng)人生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）（18－實(shí)際年齡）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)（如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù)）
（2）18～60周歲被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）20年對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)（如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù)）
（3）60～75周歲被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）［20－（實(shí)際年齡－60）］年對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)（如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù)）
（4）75周歲以上被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）5年對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)（如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù)）
（5）被撫養(yǎng)人有數(shù)人時(shí)，賠償義務(wù)承擔(dān)的年賠償總額城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)性支出）被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的支付
在現(xiàn)代社會(huì)，一切由于工作原因所發(fā)生的一切傷害或者是死亡，那么用人單位都需要為此而付出所有的責(zé)任，通常情況下對(duì)于因公死亡的人員的話，他的撫養(yǎng)人員也是會(huì)受到一定保護(hù)的。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同2023-04-26255人看過 -
誤工費(fèi)一、誤工費(fèi)和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)有區(qū)別嗎誤工費(fèi)和被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)是有區(qū)別的，生活費(fèi)并不會(huì)計(jì)算入賠償?shù)姆懂牐谑鹿十?dāng)中只會(huì)對(duì)受害者支付賠償相應(yīng)的生活費(fèi)用。(一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的概念被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，是指受害人因道路交通事故死亡或者傷殘而喪失勞動(dòng)能力的情況下，由其進(jìn)行扶養(yǎng)的、無其他生活來源的人因?yàn)樯顏碓吹膯适Ф馐懿焕?，其扶養(yǎng)費(fèi)給付請(qǐng)求權(quán)難以實(shí)現(xiàn)，直接影響其現(xiàn)實(shí)生活，由事故相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予這些人的一定數(shù)額的賠償。被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)利益的減損是道路交通事故致人死亡或者致人傷殘而喪失勞動(dòng)能力的直接后果，應(yīng)當(dāng)受到賠償。(二)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條規(guī)定：“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;2023-04-27291人看過 -
仲裁委員會(huì)1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。一、工傷認(rèn)定后的下一步怎么做工傷認(rèn)定后的下一步按以下做：1、受傷被認(rèn)定為因工受傷的，在取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付，停2023-03-29181人看過
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工傷沒有，工亡的才有。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為2023-02-2187人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工工傷期間的護(hù)理費(fèi)用該由單位承擔(dān)，那么在對(duì)方護(hù)理結(jié)束之時(shí)單位就需要支付。而停工留薪期是需要按月支付給員工的。按照工資發(fā)放時(shí)間正常發(fā)放就好。一、工傷費(fèi)用有哪些如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用；如果沒給員工辦理工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，所費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。具體如下：工傷醫(yī)療待遇1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷（工傷保險(xiǎn)基金）2.伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷（企業(yè)）3.工資、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超12個(gè)月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長(zhǎng)期不超過12個(gè)月。生活不能自理的，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)（企業(yè)）工傷傷殘待遇1.護(hù)理費(fèi)：評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能2023-03-29104人看過 -
生活護(hù)理費(fèi)記者30日從市勞動(dòng)保障局獲悉，為完善工傷保險(xiǎn)制度，保障老工傷人員的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，寧德市將老工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)、工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)長(zhǎng)期待遇納入工傷保險(xiǎn)基金支付，符合條件的人員從確認(rèn)的次月起支付待遇。據(jù)悉，納入工傷保險(xiǎn)的保障對(duì)象包括按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的國(guó)有或集體所有制企業(yè)及其老工傷人員。其中，老工傷人員必須符合下列條件之一，并經(jīng)寧德市勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)。即參保企業(yè)中1994年12月31日前發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的國(guó)有或集體所有制企業(yè)工傷職工;參保企業(yè)中1994年12月31日前因工死亡的國(guó)有或集體所有制企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬;《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前已關(guān)閉、破產(chǎn)的國(guó)有或集體所有制企業(yè)，其工傷職工待遇掛靠原單位主管部門或其他有關(guān)部門支付。凡符合條件的人員由企業(yè)或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)。申報(bào)材料報(bào)送當(dāng)?shù)厣鐣?huì)2023-06-08369人看過 -
殘疾賠償金工傷認(rèn)定是獲得賠償?shù)那疤?，單位不申?qǐng)工傷認(rèn)定則需在一年內(nèi)申請(qǐng)。若認(rèn)定為因工受傷，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)，并按原待遇發(fā)放工資。傷情穩(wěn)定后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額。如用人單位不履行義務(wù)，工傷職工可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。1.首先，您需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這是所有問題的前提，如果您不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則您必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。2.如果您的受傷被認(rèn)定為因工受傷，在您獲得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)。在停工留薪期內(nèi)（即工傷治療和康復(fù)期間），您的工資將按照原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3．等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4．如果用人單位不履行上述的義務(wù)，2023-11-10177人看過
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被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是否包括退休工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況來判斷。關(guān)于被扶養(yǎng)人有退休金能否主張被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的這個(gè)問題需要根據(jù)具體情況分析，雖然被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。若被扶養(yǎng)人有退休金，但退休金低于所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出的，可以主張被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。一、被扶養(yǎng)人有退休金主張被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的起訴條件有哪些？1、有明確的被告；2、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；3、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄；4、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。二、侵權(quán)責(zé)任糾紛的訴訟流程是什么？1、原告起訴。2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告。3、被告在十五日內(nèi)提2023-03-23436人看過 -
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”。1，前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個(gè)級(jí)別，是需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的（停工留薪期后）。確認(rèn)后，按《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這是由工傷保險(xiǎn)基金支付，不是公司負(fù)責(zé)。2，如果員工要求的陪護(hù)費(fèi)，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行；對(duì)于人身?yè)p害賠償案件，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況確定，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定計(jì)算。誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。該員工停工留薪期中護(hù)理問題，“由所在單位負(fù)責(zé)”，可以理解為要么派員護(hù)理，要么支付護(hù)理費(fèi)。3，所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)的期間是停工留薪期。公司不負(fù)責(zé)此后所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)。公司在此期間支付護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)？《工2023-02-11263人看過
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工傷伙食補(bǔ)助是指工傷康復(fù)住院期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 工傷職工經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外康復(fù)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷... 更多>
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工傷養(yǎng)傷期間有工資嗎？生活費(fèi)之類的有嗎？甘肅在線咨詢 2023-07-20停工留薪期工資（工傷醫(yī)療期間的工資待遇）發(fā)放要點(diǎn)： 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn) 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市 -
工傷住院伙食費(fèi)和生活費(fèi)都可以領(lǐng)取嗎？工傷住院期間有生活補(bǔ)助費(fèi)？北京在線咨詢 2022-02-13工傷職工只是享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，沒有其它生活費(fèi)的補(bǔ)償。由所在省市規(guī)定，各地規(guī)定不一，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。深圳市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于發(fā)布深圳市工傷保險(xiǎn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)交通費(fèi)和食宿費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》深人社規(guī)〔2015〕6號(hào)一、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按住院自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干。包干標(biāo)準(zhǔn)為每人每天56元。二、市外就醫(yī)交通費(fèi)。工傷職工從本市至就醫(yī)所在地往返一次的交通費(fèi) -
員工工傷后有生活補(bǔ)助金嗎？西藏在線咨詢 2022-04-18有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食 -
受了工傷在工傷期間有被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)嗎香港在線咨詢 2022-07-28職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于 -
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