国产一区二区精品,国产一区二区不卡视频 ,久久久久国产精品人妻

工人在生活區(qū)受傷算工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-06 18:01:54 176 人看過

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

一、勞動局怎樣認定工傷

工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、工作時間受傷算不算工傷

工作時間受傷不一定算工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責造成人身傷害的、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的、受到非本人主要責任的交通事故傷害的屬于工傷。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多履行職責相關文章

舉證責任
在施工現場受傷算工傷嗎？

在施工時因履行工作職責被他人傷害的，應當認定為工傷。除此之外，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；患職業(yè)病的；其他。施工現場高空墜物受傷找誰賠償？高空墜物作為一種極其危險的突發(fā)意外情況，對于受侵害者是非常受影響的事件。對普通路上的行人來講，做到高空墜物的影響相對較小，但是對于需要在施工現場進行工作的人，高空墜物帶來的危害可能性就比較大了。那么，施工現場高空墜物受傷找誰賠償按照國家標準《高處作業(yè)分級》規(guī)定：凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）的可能墜落的高處所進行的作業(yè)，都稱為高處作業(yè)。在施工現場高空作業(yè)中，如果未防護，防護不好或作業(yè)不當都可能發(fā)生人或物的墜落。人從高處墜落的事故，稱為高處墜落事故，物體從高處墜落砸著下面的人事故，稱為物體打擊事故。長期以平

2023-08-08

227人看過
工傷保險
算工傷嗎？在校學生工作受傷情況調查

學生工作受傷不算工傷，一般來說，學生在校期間用業(yè)余時間打工或實習，用工單位不能與其建立勞動關系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同，其損害應按一般民事侵權糾紛處理，學生可以人身損害侵權為由向人民法院起訴獲得民事賠償。出差受傷算工傷嗎？如何處理？出差受傷算工傷。因工外出，其全部外出時間都認定為工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。在工作時間以及工作場所由于工作原因受到傷害的，都屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條第一項第五、七款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條，因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的，人民法院應予受理。

2023-08-06

399人看過
工傷保險
自己包活干受傷算不算工傷

自己包活干如果是跟定作人是屬于承攬關系的，那么在干活中受傷就不屬于工傷；如果跟定作人屬于雇傭關系，那么干活受傷是屬于工傷的。所以先要明確與定作人之間的關系，承攬的情況需要由承攬人承擔責任，定作人不承擔任何賠償責任。但是如果是由于定作人定作、指示或者選任存在過失的引起的受傷，定作人需要承擔相關的賠償責任。在工地干活摔骨折到底算不算工傷因為工作原因遭受事故傷害骨折的，是工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收度尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客

2023-07-21

346人看過
工傷保險
實習生因工受傷能算工傷嗎

小陳是某市一所高校的大學生，明年即將畢業(yè)。本學期，在學校的推薦下，他來到一家公司實習。前不久，在為公司出門送材料的路上，他被一輛摩托車撞到，導致趾骨骨折。因為是為單位做事受傷的，小陳認為，理應由公司來承擔醫(yī)藥費及相關工傷賠償。但是公司認為，小陳只是作為一名學生實習，雙方不存在勞動關系，因此不予負責。小陳很是疑惑，難道自己付出的不是勞動嗎？律師解答：實習生因工受傷算不算工傷，這在法律界時有爭議的。個人認為，根據《工傷保險條例》規(guī)定，爭議一方須為勞動者，另一方則是符合法律規(guī)定的用人單位。而在校學生實習是一種教學行為，并不具備“勞動者”的條件。因此，單位無義務承擔小陳要求的工傷賠償。但是，他的損失可由過錯方——撞人司機來承擔。

2023-06-10

308人看過

律師事務所
在非公家活動中受傷屬工傷嗎

廣州市某涂料有限公司于2000年8月2日設立，為豐富員工的業(yè)余生活，公司在員工宿舍門前修建了兩個籃球場。2010年3月26日廣州市某涂料有限公司為了慶祝公司設立10周年，號召員工自愿組織節(jié)目在10周年年會上表演。員工陳某約了幾個同事打算表演一場籃球賽，2010年4月6日清明節(jié)放假，陳某等表演球賽的員工在宿舍門前的籃球場上練習，在練習過程中，陳某不小心摔傷，花費了3000多的醫(yī)療費。陳某認為自己受傷是因慶祝公司10周年而在訓練節(jié)目時造成的，應該認定為工傷。公司認為10周年年會上的表演節(jié)目是員工自愿組織的，公司并沒有強制性規(guī)定，所以不應當認定為工傷。請問誰的觀點正確？律師說法廣東華譽律師事務所鄭賢春律師分析認為，本案爭議的焦點是陳某這種行為是否屬于因工受傷，用人單位是否應當承擔工傷賠償責任？根據《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所

2023-04-22

430人看過
個體工商戶
給個體工商戶干活受傷算不算工傷

個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當地勞動局申請工傷認定，享受工傷待遇。一、工傷責任認定，負責人需要擔任什么責任？員工有違規(guī)，可能需要承擔責任，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進行處理或處罰，但是不影響享受工傷待遇。工傷認定采用的無過錯責任原則，無論員工是否違反操作規(guī)程，只要不具備《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情況，均可認定為因工受傷，享受全部工傷待遇。二、工地工傷事故的處理流程職工在工地受傷，被認定為工傷后，職工可以在經過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現存在殘疾或者影響勞動能力的情況時，進行傷殘鑒定。工傷賠償首先由勞動者向勞動局申請工傷認定；勞動局開具工傷認定書后再申請進行勞動能力鑒定；申請進行工傷待遇賠償，最后由工傷保險機構進行賠償。三、非法用工的可以工傷認定嗎非法用工的不可以進行工傷認定。法律上規(guī)定，勞動力的使用者與提供者只要一方不具備

2023-03-23

270人看過
機動車
干活在單位扭傷腰算工傷嗎？

一、干活在單位扭傷腰算工傷嗎?扭傷腰如果是因為完成工作任務造成的，可以去社保局申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、認定工傷的時候掌握哪些技巧?1、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避

2023-04-28

192人看過
臨時工
在工廠做臨時工受傷了算工傷嗎

要滿足工傷認定條件。如果是在工作單位、工作時間，因為工作原因受傷的話，是可以申請工傷認定的。根據國家相關法律的規(guī)定，屬于工傷的話用人單位要進行一定的賠償。一、不辦入職手續(xù)算不算工傷如果是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,或符合其它工傷認定條件的,就屬于工傷。但辦理了入職手續(xù),沒有還沒有上崗,不是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,或不符合其它工傷認定條件的,不屬于工傷。二、在單位生病算工傷嗎職工不注意身體健康就容易生病。在單位生病是否可以被認定是工傷，不在于傷情是否嚴重，關鍵要看是否符合工傷認定的條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。三、騎車摔傷了，是自己工傷嗎？自己騎車摔

2023-04-01

313人看過

法律綜合知識
超市員工在超市干活受傷了算工傷么工傷如何認定

超市員工在超市干活受傷算工傷。《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2024-05-18

489人看過
工傷保險
工人在工地生病算不算工傷

工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，工地上生病不是工傷。一、認定工傷的情形有哪些呢認定工傷的情形有：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)病；5、外出時因工作原因受傷或事故下落不明的。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。根據相關法律規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。二、上班時間受傷是否是屬于工傷如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性

2023-06-26

170人看過
工傷保險
在工地干活回家路上受傷屬于工傷嗎?

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。一、交通事故負主要責任應該認定工傷嗎交通事故負主要責任是不能認定為工傷的，《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定工傷，也就是說交通事故中職工本人負主要責任的則不認定為工傷。二、非主要責任交通事故怎么賠償這種情況可以獲得雙賠。一方面交通事故意外傷害要求賠償，另一方面申請工傷鑒定，如有傷殘級別，可根據傷殘級別賠償。但醫(yī)藥費只能在交通事故中賠償，工傷不予重復賠償?！豆ｋU條例》第十四條（六）規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認

2023-03-07

320人看過
法律綜合知識
在工地生活區(qū)摔傷誰來負責

一、在工地生活區(qū)摔傷誰來負責應根據現行法律規(guī)定，明確建筑物建設方作為責任人對此次事故承擔相應的賠償責任。在建筑物施工管理過程中，切實關注施工安全事項至關重要，因為這樣可以有效地避免各類安全事故，尤其是在建筑工程的現場施工環(huán)節(jié)，必須更加重視施工安全防范措施的實施。當發(fā)生建筑工人意外受傷事件時，理當以建筑單位為責任主體，履行其相應的賠償義務?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法

2024-07-23

282人看過

職業(yè)病
上班時干私活受傷算不算工傷

孫志系農機廠機修車間工人﹐2003年5月20日10時許﹐瞅準車間主任不在的時候﹐在車間制作私用菜刀﹐用砂輪機打磨時﹐因砂輪崩碎﹐將其右眼打傷﹐造成右眼失明。事后﹐孫志以砂輪機維修不及時﹐安全防護裝置不全等企業(yè)原因造成受傷為由﹐要求企業(yè)按因工處理﹐享受工傷待遇。廠方認為孫志違反企業(yè)管理規(guī)定在工作時間干私活受傷﹐不屬于工傷。孫志不服﹐5月30日到當地勞動部門進行咨詢。孫志受傷能否認定為工傷?本案中孫志受傷不能認定為工傷﹐應按非因工處理﹐其理由如下﹕一是從工傷認定的范圍看﹐工傷是指職工從事本職工作或者單位負責人臨時指定的工作所致的傷亡或職業(yè)病﹐本案中孫志因制作私用菜刀﹐使用單位的設備和材料干私活﹐不屬本單位生產工作﹐也與本單位利益無任何聯系﹐不屬工傷范圍。二是從受傷起因看﹐孫志在工作時間干私事﹐本身就是違反企業(yè)管理規(guī)定的。孫志因干私事受傷責任自負﹐而不應由企業(yè)承擔。同時﹐他的行為應作為違反勞動紀

2023-06-10

467人看過
保險人
下課教師活動受傷算不算工傷

下課教師活動受傷是屬于工傷的情形；工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、工傷保險待遇標準1.達到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;(2)

2023-04-02

167人看過