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下課教師活動(dòng)受傷算不算工傷
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 10:20:23 167 人看過(guò)

下課教師活動(dòng)受傷是屬于工傷的情形;

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.達(dá)到傷殘等級(jí)人員,治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。

2.被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘人員待遇:

(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)為本人工資的90%,二級(jí)為本人工資的85%,三級(jí)為本人工資的80%,四級(jí)為本人工資的75%;

(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)為傷殘職工本人24個(gè)月工資,二級(jí)為傷殘職工本人22個(gè)月工資,三級(jí)為傷殘職工本人20個(gè)月工資,四級(jí)為傷殘職工本人18個(gè)月工資;

(3)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,其每月的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:全部護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護(hù)理費(fèi);大部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護(hù)理費(fèi);部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

3.被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,享受以下待遇:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)為傷殘職工本人16個(gè)月工資;六級(jí)為傷殘職工本人14個(gè)月;七級(jí)為傷殘職工本人12個(gè)月;八級(jí)為傷殘職工本人10個(gè)月;九級(jí)為傷殘職工本人8個(gè)月;十級(jí)為傷殘職工本人6個(gè)月;

(2)在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):本人工資降低部分的90%;

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動(dòng)合同期滿,終止合同后要人自行擇業(yè)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月本市上年度職工月平均工資;六級(jí)25個(gè)月本市上年度職工月平均工資;七級(jí)20個(gè)月本市上年度職工月平均工資;八級(jí)15個(gè)月本市上年度職工月平均工資;九級(jí)10個(gè)月本市上年度職工月平均工資;十級(jí)5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

4.因工死亡待遇:

(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金;

(2)一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;

(3)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資;

(4)因工致殘1-4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡的,除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外,其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的,由醫(yī)院提出意見(jiàn),經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),其所需費(fèi)用按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

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    一、在公司舉辦的活動(dòng)中受傷算工傷嗎1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、打架受傷算工傷嗎用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由不予工傷認(rèn)定,筆者認(rèn)為,這種認(rèn)識(shí)不符合法律規(guī)定,理由主要有以下幾點(diǎn):一是從工傷認(rèn)定的基本要素看,按照國(guó)務(wù)院新《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)工作原因的理解也不能僅限于表面的含義,而應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會(huì)生活常理,遵循邏輯規(guī)律,從而對(duì)立法本意做出正確理解。勞動(dòng)者之間因言語(yǔ)不和,也是與工作具有一定的關(guān)聯(lián)性,李某與朱某非個(gè)人恩怨,又非其他原因的私人報(bào)復(fù)而
    2023-04-05
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  • 在廠里干活,自己不小心受傷,眉毛下縫了五針,這算不算工傷
    一、在廠里干活,自己不小心受傷,眉毛下縫了五針,這算不算工傷上班時(shí)候受傷,只要是因?yàn)楦苫顑号鰜?lái)的,那就算工傷。哪怕只是個(gè)臨時(shí)工呢,只要能證明你確實(shí)在這兒上過(guò)班,法律就會(huì)保護(hù)你,按規(guī)定給你賠錢。首先得去申請(qǐng)工傷認(rèn)證,然后做勞動(dòng)能力鑒定,這兩個(gè)程序走下來(lái),才能知道到底要賠多少錢。應(yīng)該賠的錢有這么幾部分:醫(yī)藥費(fèi)啦,飯補(bǔ)啦,護(hù)理費(fèi)啦,工資啦,車馬費(fèi)啦,輔助工具費(fèi)啦,一次性的傷殘補(bǔ)貼啦,傷殘津貼啦,一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼啦,還有一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼啦。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六
    2024-07-29
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  • 臨時(shí)工在干活的地方受傷不算工傷嗎
    臨時(shí)工在干活的地方受傷并不是不算工傷,如果是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定確實(shí)是屬于工傷的話,是需要由工傷保險(xiǎn)基金對(duì)此進(jìn)行賠付。1、上班和下班受傷哪個(gè)不算工傷,需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)作出判斷,上班途中受傷不一定算工傷,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū),且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形:1)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和
    2023-02-18
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  • 教師怎樣算違規(guī)補(bǔ)課?
    教師存在以下行為視為違規(guī)補(bǔ)課:參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含無(wú)證無(wú)照)等組織的補(bǔ)課;參加其他教師、家長(zhǎng)和家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的補(bǔ)課;為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他從事學(xué)生課外培訓(xùn)的人員介紹生源、提供學(xué)生相關(guān)信息;組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校外補(bǔ)課;其他。《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》第一條嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課;第二條嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;第三條嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息;第四條嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課。
    2024-05-11
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  • 建筑工地生活區(qū)摔傷算不算工傷?
    建筑工地生活區(qū)摔傷不算工傷,必須在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受傷才認(rèn)定為工傷,根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意
    2023-06-17
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)人也稱承保人,是指經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),與投保人訂立保險(xiǎn)合同,收取保費(fèi),組織保險(xiǎn)基金,并在保險(xiǎn)事故發(fā)生或者保險(xiǎn)合同屆滿后,對(duì)被保險(xiǎn)人賠償損失或給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)公司。 保險(xiǎn)人根據(jù)法定或約定事由解除合同時(shí),一般可不退還其已收取的保險(xiǎn)費(fèi),并有權(quán)在其保... 更多>

    #保險(xiǎn)人
    相關(guān)咨詢
    • 教師上完課下樓梯摔傷算不算工傷啊?謝謝
      云南在線咨詢 2022-09-30
      《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。新出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》規(guī)定,以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事
    • 老師在教課期間情緒激動(dòng)打碎玻璃受了傷,這算工傷嗎?
      北京在線咨詢 2022-09-21
      傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13個(gè)月8、八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個(gè)月9、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9個(gè)月10、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7個(gè)月
    • 教師上完課下樓梯把腳摔傷算不算,學(xué)校對(duì)教師獎(jiǎng)勵(lì)工資應(yīng)該怎樣
      寧夏在線咨詢 2022-10-20
      不算工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:......(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心
    • 體育教師在學(xué)校運(yùn)動(dòng)時(shí)受傷算不算?
      上海在線咨詢 2022-10-24
      根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷,取決于你是否是因工作而受傷。
    • 教師下課在學(xué)校的臺(tái)階上摔傷了,算嗎
      四川在線咨詢 2022-10-16
      屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事