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教師嗓子算不算工傷傷害?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-26 10:42:06 441 人看過

教師嗓子問題不算工傷,工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。咽炎為咽部的非特異性炎癥,是各種微生物感染咽部而產(chǎn)生炎癥的統(tǒng)稱,可單獨(dú)存在,也可與鼻炎、扁桃體炎和喉炎并存,或?yàn)槟承┘膊〉那膀?qū)癥狀。咽炎并非國家規(guī)定的職業(yè)病,教師患咽炎,并非工作時(shí)間、工作場所,因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢环?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

有關(guān)工傷認(rèn)定的程序是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模仨毞戏缮弦?guī)定的范圍才可以認(rèn)定為工傷,并按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行合法的賠償處理,但對(duì)于嗓子受傷或者發(fā)炎,可以是由于自己存在相關(guān)病癥導(dǎo)致的,具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理。

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    造成精神傷害的不算故意傷害,因?yàn)槲覀儑曳僧?dāng)中所規(guī)定的故意傷害必須要達(dá)到輕傷以上的后果,才能夠立案處理。《中華人民共和國刑法》第十八條【特殊人員的刑事責(zé)任能力】精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時(shí)候,由政府強(qiáng)制進(jìn)行醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。一、故意傷害罪的注意事項(xiàng)是什么?1、分清故意傷害罪與殺人罪的界限。兩罪的主要區(qū)別在于是否以非法剝奪他人生命為故意,如果行為人沒有這種非法剝奪他人生命的故意,而只有傷害他人身體健康的故意,即使行為導(dǎo)致了他人的死亡,也只能定故意傷害罪;如果行為人有非法剝奪他人生命的故意,即使其行為沒有造
    2023-06-20
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  • 教師在校摔傷不按工傷
    教師在校園因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膭t算工傷,對(duì)于不屬于工傷界定范圍的是一些故意犯罪的情況,還有醉酒或者吸毒的,自殘或者自殺等情況都是不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的,這樣就不能享有社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,是得不到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)?。一、違章作業(yè)受傷是否屬于工傷?在工作時(shí)間和工作場所違章作業(yè)受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。出現(xiàn)以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、不得認(rèn)定工傷有哪些情形?以下情形不能認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無效在48小時(shí)后死亡的;因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;自殘或者自殺的;見義勇為的;故意犯罪導(dǎo)致傷亡的;醉酒或者吸毒傷亡的。三、什么情形可以認(rèn)定為工傷和不能認(rèn)定
    2023-03-26
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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