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《公司法》第三十五條第二款規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意；第三款規(guī)定，在同等條件下，股東對(duì)轉(zhuǎn)讓的股權(quán)有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。這兩款規(guī)定構(gòu)成了對(duì)有限責(zé)任公司股東向他人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制。對(duì)該條款有兩種截然不同的理解。第一種理解認(rèn)為，這種限制是嚴(yán)格的，其分為兩個(gè)階段，第一階段是對(duì)外轉(zhuǎn)讓首先必須經(jīng)過(guò)過(guò)半數(shù)股東的同意，如果半數(shù)以上的股東不同意該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東不能轉(zhuǎn)讓-無(wú)論是轉(zhuǎn)讓給股東還是非股東；第二個(gè)階段是，經(jīng)過(guò)半數(shù)以上股東同意之后，股東可以行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)以阻遏公司股權(quán)落于他人之手。根據(jù)這種理解，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的愿望可能落空，半數(shù)以上的股東不同意其轉(zhuǎn)讓的情況下，其只能將這個(gè)股東繼續(xù)做下去，而不能主張不同意其轉(zhuǎn)讓的股東（異議股東）購(gòu)買(mǎi)。第二種理解認(rèn)為，這種限制是相對(duì)的，即股東擬向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)首先征求其他股東的同意，如果過(guò)半數(shù)以上的股東不同意其轉(zhuǎn)讓給非股東，則異議股東必須受讓該股權(quán)。根據(jù)這種理解，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的愿望總能實(shí)現(xiàn)，或是轉(zhuǎn)讓給股東，或是轉(zhuǎn)讓給非股東。筆者傾向于同意第二種理解。

一、有限責(zé)任公司人合性保護(hù)不能背離維護(hù)股東利益的宗旨

《公司法》第三十五條第二款和第三款的規(guī)定，限制有限責(zé)任公司股東向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，即該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過(guò)半數(shù)以上股東的同意；經(jīng)過(guò)同意的轉(zhuǎn)讓?zhuān)渌蓶|還可主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。對(duì)于向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)加以限制，其根據(jù)在于，有限責(zé)任公司與股份有限公司不同，其不僅具備公司制企業(yè)的資合性，而且具有很強(qiáng)的類(lèi)似于合伙性質(zhì)企業(yè)的人合性。西方一位公司法學(xué)者曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，有限責(zé)任公司實(shí)際上是具備公司形式的合伙。和合伙企業(yè)中合伙人之間的關(guān)系一樣，股東之間基于相互信任和一致追求的宗旨共同出資建立公司，若股東向他人轉(zhuǎn)讓股份，則可能造成對(duì)有限責(zé)任公司這種人合性的損害。質(zhì)言之，《公司法》規(guī)定對(duì)非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制，目的在于保護(hù)有限責(zé)任公司的人合性特征。

然而，當(dāng)我們進(jìn)一步探尋對(duì)公司人合性保護(hù)的宗旨時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)保護(hù)公司的人合性是為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，以增進(jìn)股東的利益。問(wèn)題在于，過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)公司人合性的保護(hù)，在某些情況下可能妨害股東利益。在我國(guó)的公司實(shí)務(wù)中，這樣的情況并不鮮見(jiàn)：一些大股東，或公司的控制股東，利用其對(duì)公司的控制地位和公司法規(guī)定的股東會(huì)和董事會(huì)的決策機(jī)制，任意侵害小股東利益。例如，其利用控制公司的便利，人為地?cái)U(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)成本，做薄、甚至做虧公司盈利，進(jìn)而減少乃至取消公司的利潤(rùn)分配；更有甚者，控制股東以董事會(huì)或股東會(huì)的名義做出決議連續(xù)多年不分配公司利潤(rùn)，自己則通過(guò)其他途徑，如關(guān)聯(lián)交易、占據(jù)公司的高薪職位等獲取利益。小股東們徒有股東之名，而無(wú)股東之利，一筆資產(chǎn)投在一個(gè)經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的公司里而長(zhǎng)期得不到收益，此時(shí)，若其能夠在公司成員之外找到他人愿意受讓其股權(quán)，那么將股權(quán)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)就是其最佳選擇。如果對(duì)有限責(zé)任公司人合性的保護(hù)被絕對(duì)化，認(rèn)為過(guò)半數(shù)以上股東的異議可以徹底阻遏股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)敲?，這類(lèi)小股東的利益就可能受到傷害：留，無(wú)股東之利，還被占用一筆資產(chǎn)；去，又因半數(shù)以上的股東不同意其轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒軓墓境樯矶?。其進(jìn)退失據(jù)，尷尬之狀可以想見(jiàn)。以上情形表明，將有限責(zé)任公司人合性保護(hù)絕對(duì)化，必然偏離其初衷；人合性保護(hù)的目的是公司的發(fā)展，而公司發(fā)展歸根結(jié)蒂是為了增進(jìn)和維護(hù)股東利益，當(dāng)股東利益可能因之受到損害的時(shí)候，仍一味強(qiáng)調(diào)公司的人合性而否認(rèn)股東轉(zhuǎn)讓其股份的權(quán)利，不僅是一種八股教條，而且有為那些控制股東惡意侵害他人利益的行為張目之嫌。