可以開(kāi)具,但是最好看你的需求,也些有要求三甲以上。三甲醫(yī)院需要提前掛號(hào)去找醫(yī)生看病才會(huì)開(kāi)病假單。一般單位都不認(rèn)社區(qū)開(kāi)的,最好是三甲醫(yī)院的,最權(quán)威。開(kāi)病假單的條件:1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(shū)(或病情介紹書(shū))的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū),同時(shí)在病歷(含門(mén)診病歷)、門(mén)診登記表上做好記錄,以備核對(duì);病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。
診所法人變更程序
1、去工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更
帶著:變更申請(qǐng)書(shū)、股東會(huì)決議、新股東身份證復(fù)印件、公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件、指定委托書(shū)、辦理人的身份證原件及復(fù)印件(電話預(yù)約號(hào)碼辦理);
2、去質(zhì)監(jiān)局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼變更,帶著法人身份證原件及復(fù)印件,營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件,辦理人的身份證原件及復(fù)印件(就在朝陽(yáng)工商服務(wù)大廳辦理);
3、去稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證變更(就在朝陽(yáng)工商服務(wù)大廳辦理),帶著上述東西和復(fù)印件;
4、去銀行辦理開(kāi)戶許可證變更,預(yù)留印鑒變更;
5、如果有社保登記、統(tǒng)計(jì)登記一并需要變更,帶著上述材料即可。
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則,醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更法人需要向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng),同意方可變更。一般程序是寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更申請(qǐng)表,申請(qǐng)表上由原來(lái)的法人簽字蓋章,若是股份制還需要所有股東同意書(shū),《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、新法人的身份證、簡(jiǎn)歷、簽名,如果是診所還要新法人的《醫(yī)師資格證》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》。建議新舊法人之間辦一個(gè)公證書(shū),明確債權(quán)債務(wù)等??芍廉?dāng)?shù)氐男姓徟行模ū忝裰行模┬l(wèi)生局窗口辦理或向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局醫(yī)政科咨詢。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),國(guó)家規(guī)定門(mén)診病假最多開(kāi)幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月年以上十年以下的為九個(gè)月年以上十五年以下的為十二個(gè)月五年以上二十年以下的為十八個(gè)月十年以上的為二十四個(gè)月。
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病假一個(gè)月能否獲得醫(yī)院證明
208人看過(guò)
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兼職是否可以獲得工作證明?
65人看過(guò)
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請(qǐng)病假是否需要前往小診所辦理開(kāi)證明手續(xù)
103人看過(guò)
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有醫(yī)生診斷證明,能否請(qǐng)病假
236人看過(guò)
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診所是否會(huì)給你開(kāi)病假單?
58人看過(guò)
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請(qǐng)病假到小診所開(kāi)證明要怎么開(kāi)
152人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>
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診所開(kāi)的病假證明能否得到法律認(rèn)可西藏在線咨詢 2022-06-281、關(guān)于病假證明的法律效力,法律法規(guī)并未具體規(guī)定,按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定具有法律效力,應(yīng)當(dāng)按用人單位規(guī)章制度中關(guān)于病假證明的規(guī)定執(zhí)行。 2、所謂依法制定的規(guī)章制度,是指制度內(nèi)容不予法律法規(guī)抵觸,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定且經(jīng)過(guò)公示。
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檢查診斷證明可以請(qǐng)病假嗎新疆在線咨詢 2021-10-24可以利用診斷證明書(shū)申請(qǐng)病假,企業(yè)員工因工作障礙和醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患難治療的疾病,在醫(yī)療期間醫(yī)療結(jié)束,不能從事原來(lái)的工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)參照工作障礙和職業(yè)病障礙程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)力的鑒定。被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)退出勞動(dòng)崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理退休手續(xù),享受退休待遇的,被認(rèn)定為五級(jí)至十級(jí)的,不得在醫(yī)療期間解除勞動(dòng)合同。
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診所出具的病假證明有效嗎四川在線咨詢 2022-03-11關(guān)于病假證明的法律效力,法律法規(guī)并未具體規(guī)定,按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定具有法律效力,應(yīng)當(dāng)按用人單位規(guī)章制度中關(guān)于病假證明的規(guī)定執(zhí)行。所謂依法制定的規(guī)章制度,是指制度內(nèi)容不予法律法規(guī)抵觸,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定且經(jīng)過(guò)公示。從各地實(shí)踐看,除緊急情況,診所因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的制定規(guī)定,所出具的病假證明一般都不為用
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病假所需資料《診斷證明書(shū)》范本四川在線咨詢 2022-11-02請(qǐng)病假需要什么證明1.《職業(yè)病診斷證明書(shū)》法規(guī)規(guī)定:職業(yè)病診斷證明書(shū)樣例根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部[2002]第24號(hào)部長(zhǎng)令發(fā)布的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法[1]》第十四條規(guī)定,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行集體診斷。2.《職業(yè)病診斷證明書(shū)》包含事項(xiàng):《職業(yè)病診斷證明書(shū)》應(yīng)當(dāng)明確診斷被檢查者是否患有職業(yè)病,對(duì)患有職業(yè)病的,還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明所患職業(yè)病的名稱
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病假診斷證明模板河南在線咨詢 2022-08-09病假診斷證明模板茲證明,員工**(身份證號(hào)碼:422000000000000)系我公司**部門(mén)**工段員工,于2010年8月31日因交通事故原因住院,并已申請(qǐng)病假時(shí)間為2010年9月1日至2014年10月15日,在此期間僅進(jìn)行月基本工資發(fā)放(*******元)。 特此證明。 *******有限公司2010年9月17日 (公司公章)(財(cái)務(wù)章)附病假期間工資發(fā)放清單