政府收購(gòu)企業(yè)員工怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-27 20:20:19
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員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同,員工則可以要求賠償。
一、用人單位合并后原來的勞動(dòng)合同還有效嗎？
有效。公司方要求員工重新簽訂勞動(dòng)合同，是為了規(guī)范管理的一種行為，其重新簽訂的勞動(dòng)合同除根據(jù)實(shí)際情況變更了用人單位的名稱外，其他內(nèi)容均無變化，這也是公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的一種表示。就算合并后的新公司不變更原來勞動(dòng)合同中的用人單位的名稱，原勞動(dòng)合同依舊有效，其用人單位方的權(quán)利義務(wù)均由新公司依法承繼。
二、勞務(wù)派遣公司需要簽訂幾年的就業(yè)合同
勞務(wù)派遣公司需要簽訂兩年以上的就業(yè)合同。這是對(duì)派遣員工的保證。員工可以提前向派遣公司申請(qǐng)離職。此外，對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作時(shí)間沒有限制，員工辭職不需要支付違約金如果單位解除合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)說明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和崗位。
三、公司被勞動(dòng)仲裁如何處理
公司被勞動(dòng)仲裁處理如下：
1、與申請(qǐng)人協(xié)商撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；
2、與現(xiàn)有員工簽訂書面勞動(dòng)合同，不能簽訂的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知，要求簽訂勞動(dòng)合同；
3、如果公司員工多，確實(shí)有老員工提出勞動(dòng)仲裁的連鎖反應(yīng)?？梢月?lián)系當(dāng)?shù)卣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門，要求他們中介協(xié)調(diào)；
4、今后所有新員工都要求簽訂書面勞動(dòng)合同；
5、如果上述方法確實(shí)無法解決，就要做好補(bǔ)償準(zhǔn)備。
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董事會(huì)無論公司大小，都是一個(gè)獨(dú)立的法人，其它任何企業(yè)不得強(qiáng)行干涉其經(jīng)營(yíng)管理或產(chǎn)權(quán)的變更。企業(yè)轉(zhuǎn)讓，必須由本公司全體股東（有限公司）討論通過才可以。不過，一個(gè)大公司想收購(gòu)一個(gè)小公司，只要價(jià)格高一點(diǎn)，一般來說完全可以收購(gòu)或兼并另一個(gè)小公司。除非這個(gè)小公司是為了爭(zhēng)這一口氣，就是不肯轉(zhuǎn)讓自己的所有權(quán)。如果一個(gè)大企業(yè)要想兼并或收購(gòu)一個(gè)小企業(yè)，必須先去談判，首先了解小企業(yè)有沒有出讓其所有權(quán)的意向，如果有，那下一步就可以談價(jià)格了。如果人家沒有，你可以提高收購(gòu)價(jià)格，征詢?nèi)思业囊庖姟Ｈ绻o人家多少錢人家也不轉(zhuǎn)讓，那就沒辦法了，除非來陰的。一、企業(yè)收購(gòu)的流程大致如下：基礎(chǔ)工作階段：1、制定公司發(fā)展規(guī)劃；2、確定收購(gòu)目標(biāo)企業(yè)；3、搜集信息，初步溝通，了解目標(biāo)企業(yè)意向；4、談判確定基本原則，簽訂意向協(xié)議；5、遞交立項(xiàng)報(bào)告；6、上報(bào)公司；7、上報(bào)上級(jí)主管部門待得到同意的批復(fù)后進(jìn)入具體收購(gòu)業(yè)務(wù)流程階段：8、盡職調(diào)查；9、盡2023-02-15445人看過 -
法律綜合知識(shí)企業(yè)倒閉后，處理購(gòu)買的保險(xiǎn)的員工方式如下：企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的第一清償順序?yàn)閱T工補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)或者支付給員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)金額。企業(yè)倒閉購(gòu)買保險(xiǎn)的員工怎么辦的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2022-07-10430人看過 -
仲裁時(shí)效一、破產(chǎn)企業(yè)的員工怎么辦當(dāng)自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，具體包括：1、坦然面對(duì)勞動(dòng)合同被提前終止的事實(shí)，努力重新就業(yè)。2、對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。二、企業(yè)被兼并員工怎么辦我們通常所說的企業(yè)兼并實(shí)際上可分為兩種情況，一種是被兼并企業(yè)就此消滅，其法人地位不復(fù)存在，被兼并企業(yè)原來所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)均由兼并企業(yè)來承擔(dān)；另外一種就是被兼并企業(yè)依然存在，只是其控股股東發(fā)生了變化，兼并企業(yè)成為了被兼并企業(yè)的控股股東，但被兼并企業(yè)仍然可以以自己的名義獨(dú)立從事民事活動(dòng)。如果原來的公司被兼并的情況屬于上述情況的第一種，如果員工在原來公司被兼并后仍然繼續(xù)為新公司工作，因此新公司應(yīng)當(dāng)與勞2023-03-20383人看過
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。1、停工停產(chǎn)時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(30日)：正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付；2、停工停產(chǎn)時(shí)間超過30日，員工提供正常勞動(dòng)的：可根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY；3、工停產(chǎn)時(shí)間超過30日，員工沒有提供正常勞動(dòng)的：支付待崗工資，由于各地區(qū)待崗工資支付標(biāo)準(zhǔn)不一，具體待崗工資以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。一、疫情期間正常工作公司拖欠工資怎么處罰？《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分2023-02-20207人看過 -
繼續(xù)履行公司被收購(gòu)后勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果收購(gòu)后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：按照勞動(dòng)者工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司合并后員工如何分配？公司合并后員工與原公司簽訂的合同繼續(xù)履行，員工繼續(xù)留在合并后的公司工作。如果合并后的公司與員工解除合同，或者因?yàn)樾匠?、崗位、福利等因素變化員工選擇離職的，則合并后的公司需要在解除勞動(dòng)合同后支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者2023-02-0472人看過
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#繼續(xù)履行
詞條
繼續(xù)履行是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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XX企土地被政府收購(gòu)了，企業(yè)員工怎樣安置和賠償重慶在線咨詢 2022-10-07建議你最好去看看（土地管理法》第58條、《城市房地產(chǎn)管理法》第20條、《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例），自己看才清楚。 -
政府收購(gòu)企業(yè)應(yīng)如何征得政府賠償廣西在線咨詢 2022-10-17根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《國(guó)土地使用權(quán)出讓法》相關(guān)規(guī)定。1，工業(yè)企業(yè)用地收儲(chǔ)，土地使用權(quán)人被收儲(chǔ)土地后如有安排工業(yè)用地安置的，按被收儲(chǔ)土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價(jià)級(jí)別價(jià)的20%補(bǔ)助企業(yè)新廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如被收儲(chǔ)土地后不給予安置工業(yè)用地或雖符合安置條件但不要求安置的，按被收儲(chǔ)土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價(jià)級(jí)別價(jià)的20%補(bǔ)助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。2，如土地使用權(quán)人在政府規(guī)定的期限內(nèi)配 -
什么情況下企業(yè)被政府收購(gòu)福建在線咨詢 2022-05-22(一)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力; (二)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度; (三)具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力; (四)有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄; (五)參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 《公司法》第七十四條 有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)： (一)公 -
國(guó)家收購(gòu)企業(yè)資產(chǎn)政府手續(xù)江蘇在線咨詢 2023-08-09企業(yè)收購(gòu)的基本流程為：明確收購(gòu)動(dòng)機(jī)與目的;制定收購(gòu)戰(zhàn)略;成立收購(gòu)小組;選擇收購(gòu)顧問;尋找和確定收購(gòu)目標(biāo);聘請(qǐng)法律和稅務(wù)顧問;與目標(biāo)公司股東接洽;簽訂意向書;制定收購(gòu)后對(duì)目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)整合計(jì)劃;開展盡職調(diào)查;談判和起草收購(gòu)協(xié)議;簽約、成交。 -
政府收購(gòu)企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)湖北在線咨詢 2022-06-13企業(yè)收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償款，作為“專項(xiàng)應(yīng)付款”核算。搬遷補(bǔ)償款存款利息，一并轉(zhuǎn)增“專項(xiàng)應(yīng)付款”。因搬遷出售、報(bào)廢或毀損的固定資產(chǎn)，作為固定資產(chǎn)清理業(yè)務(wù)核算，其凈損失核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”；機(jī)器設(shè)備因拆卸、運(yùn)輸、重新安裝、調(diào)試等原因發(fā)生的費(fèi)用，直接核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”；用于安置職工的費(fèi)用支出，直接核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”。企業(yè)搬遷結(jié)束后，“專項(xiàng)應(yīng)付款”如有余額，作調(diào)增“資本公積金”處理，由此增加的“資本公積金
