公司倒閉了賠幾個(gè)月
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時(shí)間： 2023-02-23 16:51:55
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上班1年半補(bǔ)償1．5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
一、公司倒閉的補(bǔ)償金要交稅嗎
按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過的部分才需要征稅。
《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
二、公司倒閉社保欠費(fèi)怎么辦
公司在倒閉之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
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法律綜合知識(shí)在公司破產(chǎn)之際，其所背負(fù)的債務(wù)理當(dāng)由該公司自身承擔(dān)。這主要是基于諸多法律法規(guī)的明確規(guī)定，即公司作為具有法人資格的組織，其承載的民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)完全并唯一地由該公司的注資人和投資者負(fù)責(zé)承擔(dān)，因此，當(dāng)公司面臨破產(chǎn)清算時(shí)，所有的債務(wù)皆應(yīng)通過公司自身的資產(chǎn)進(jìn)行清償和償付。其次，公司本身作為典型的企業(yè)法人，擁有不可分割且獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，同時(shí)享有對(duì)這些財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。當(dāng)公司陷入經(jīng)濟(jì)困境而需承擔(dān)債務(wù)責(zé)任時(shí)，只能依循其全部財(cái)產(chǎn)來擔(dān)負(fù)此重任。再者，對(duì)于有限責(zé)任公司而言，其不同于普通的公司形式，其股東僅僅以其繳納的出資額為限度，對(duì)公司應(yīng)盡的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。反之，倘若公司采取的是股份有限公司模式，那么其股東則需要依其所認(rèn)購的股份為限度，對(duì)應(yīng)承接公司所背負(fù)的債務(wù)責(zé)任。至于在公司宣告破產(chǎn)之后，員工所可能遭遇的損失賠償問題，相關(guān)法律也設(shè)定了明確的標(biāo)準(zhǔn)。首先，勞動(dòng)法會(huì)根據(jù)員工的工作年限，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體說來，2024-08-1174人看過 -
公司破產(chǎn)公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司倒閉遣散員工要提前多久通知公司倒閉遣散員工要提前30天通知員工。根據(jù)勞動(dòng)合同法，第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不夠二十人但占公司工人總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體工人說明情況，聽取工會(huì)或者工人的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，能夠裁減人員：1．依照公司破產(chǎn)法限定進(jìn)行重整的；2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3．公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變換勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4．其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，招致勞動(dòng)合同不能履行的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五條國家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教2023-07-08317人看過 -
公司倒閉開離職證明的方式是需要把公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知倒閉一事的相關(guān)材料復(fù)制下來，作為要求開離職證明的理由等方式。公司倒閉后員工賠償方式是需要根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來進(jìn)行賠償?shù)?。一、公司倒閉怎么開離職證明公司倒閉開離職證明的方式是：1.可以把公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知或那家公司的相關(guān)注銷文件（當(dāng)?shù)毓ど叹钟校┗蚱渌梢哉f明倒閉一事的相關(guān)材料復(fù)制下來，作為要求開離職證明的理由。2.也可以找當(dāng)?shù)氐膯挝换蛏鐓^(qū)給保管檔案的單位發(fā)函調(diào)檔。3.由老單位的負(fù)責(zé)人給開離職證明到工商局企業(yè)管理科蓋一個(gè)章即可。二、公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉后，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失：1.根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者2023-06-0583人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司倒閉欠了幾十萬要坐牢嗎依照相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，企業(yè)作為具有法人資格的機(jī)構(gòu)，應(yīng)以自身所有的財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)起民事責(zé)任，因此，只要在合法經(jīng)營(yíng)的范圍內(nèi)，若因無力償債導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，股東并無須承擔(dān)刑事責(zé)任，更不必面臨監(jiān)禁之虞。在公司遭遇破產(chǎn)清算的情況下，如果未能如期償還銀行貸款，通常也無需承受牢獄之災(zāi)。根據(jù)我國公司法的嚴(yán)格規(guī)定，企業(yè)屬于獨(dú)立享有法人地位的實(shí)體，必須用自身所有的資產(chǎn)履行相應(yīng)的民事責(zé)任。只要在合法運(yùn)營(yíng)的前提下，企業(yè)因債務(wù)問題無法清償，股東并不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，更不用擔(dān)心會(huì)被關(guān)押。對(duì)于那些在公司破產(chǎn)后仍繼續(xù)服務(wù)的臨時(shí)工而言，雖然他們無法獲得賠償，但是可以得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照這些員工在該企業(yè)工作的年限進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)公司破產(chǎn)之后，用人單位有義務(wù)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債2024-07-24124人看過
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共益?zhèn)鶆?wù)公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠職工的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療，傷殘補(bǔ)助，安撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律，行政法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，應(yīng)根據(jù)具體情況而定。一、解釋企業(yè)破產(chǎn)優(yōu)先受償順序企業(yè)破產(chǎn)優(yōu)先受償順序如下：一、破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。二、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。三、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。四、普通破產(chǎn)債權(quán)。二、工傷賠償起訴到法院破產(chǎn)了怎么辦？工傷賠償起訴到法院公司破產(chǎn)了，則用其破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷賠償?shù)膫鶆?wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)2023-03-28476人看過 -
法律綜合知識(shí)一、懷孕了公司倒閉是賠雙倍嗎懷孕了公司倒閉并不意味著會(huì)獲得雙倍賠償。1．根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)公司因倒閉與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．具體標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，孕婦在懷孕期間遭遇公司倒閉，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與其他員工相同，并不會(huì)因?yàn)閼言卸@得額外的雙倍賠償。二、孕婦遭遇公司倒閉對(duì)于孕婦來說，遭遇公司倒閉無疑是一種打擊。1．由于孕期女性的特殊生理和心理需求，她們往往更需要穩(wěn)定的工作環(huán)境和收入來源。2．公司倒閉意味著她們將失去工作，這不僅會(huì)影響到她們的經(jīng)濟(jì)狀況，還可能對(duì)她們的身心健康造成一定的負(fù)面影響。因此，在面臨公司倒閉時(shí)，孕婦應(yīng)積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，及時(shí)與用人單位協(xié)商解決方案，確保自己能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置。三、企業(yè)破產(chǎn)賠償規(guī)定1．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《2024-07-19123人看過 -
勞動(dòng)者《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2023-04-14481人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司倒閉法人責(zé)任幾何公司倒閉法人以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)全部民事責(zé)任，所以法人破產(chǎn)后，由法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。如果法定代表人、出資人有過錯(cuò)的，對(duì)法人債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第六十條【法人民事責(zé)任承擔(dān)】法人以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第八十三條【出資人濫用權(quán)利的責(zé)任承擔(dān)】營(yíng)利法人的出資人不得濫用出資人權(quán)利損害法人或者其他出資人的利益；濫用出資人權(quán)利造成法人或者其他出資人損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。營(yíng)利法人的出資人不得濫用法人獨(dú)立地位和出資人有限責(zé)任損害法人債權(quán)人的利益；濫用法人獨(dú)立地位和出資人有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害法人債權(quán)人的利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)法人債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、公司倒閉申請(qǐng)破產(chǎn)的流程是什么公司破產(chǎn)要經(jīng)以下法定程序：1．破產(chǎn)的申請(qǐng)：破產(chǎn)申請(qǐng)，是指當(dāng)事人向法院提出的宣告公司破產(chǎn)的請(qǐng)示。2．破產(chǎn)的受理：人民法院裁定或受理公司破產(chǎn)案件后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)通知債務(wù)人和已知的債權(quán)人，并2023-07-02111人看過
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不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。通過與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明員工與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)，或者是單位給員工交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請(qǐng)仲裁。一、疫情期間老板不發(fā)上個(gè)月工資怎么辦疫情期間，如果公司無故拖欠工資，協(xié)商未果后，建2023-06-21406人看過 -
勞動(dòng)者公司倒閉一般應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作年限和計(jì)算基數(shù)來共同確定。而工作年限一般要參照每滿一年應(yīng)該支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。公司經(jīng)營(yíng)不善裁員怎么補(bǔ)償公司經(jīng)營(yíng)不善裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，2023-07-21317人看過 -
公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金，員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過十二年。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。公司倒閉員工需要繳納社保嗎公司是需要給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，該公司職工的社?？砂凑侦`活用工人員的身份交納。靈活用工繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由自己選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時(shí)經(jīng)過職代會(huì)同意，方可全體按靈活用工繳費(fèi)。靈活用工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。別的企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)工作，又沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)的，如契合享用賦閑保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享用賦閑保2023-08-08272人看過 -
法律綜合知識(shí)一、干了20年的公司倒閉怎么賠償干20年公司倒閉宣布破產(chǎn)的，公司應(yīng)該在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的公司倒閉員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼2024-01-25106人看過
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承諾每天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)。公司宣布破產(chǎn)后，會(huì)進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，清算后公司會(huì)消除法人資格。這時(shí)，既然公司不復(fù)存在，與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然會(huì)解除。公司破產(chǎn)后員工有多少賠償？？公司破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同的補(bǔ)償補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)是：工作一年后給予一個(gè)月的補(bǔ)償金（月平均工資）。十年后，應(yīng)支付十個(gè)月的補(bǔ)償金。。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補(bǔ)償員工的收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：?jiǎn)T工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)，應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償。（補(bǔ)償按工齡計(jì)算：一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過六個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，不足六個(gè)月按半個(gè)月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。公司倒閉員工失業(yè)怎么賠償公司倒閉員工失業(yè)，員工可以要求公司依據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)2023-08-08176人看過 -
法律綜合知識(shí)一、子公司如何倒閉賠償當(dāng)一家子公司無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去并宣布破產(chǎn)之際，其員工有資格獲取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。這筆賠償金會(huì)根據(jù)每位員工在本公司所服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度來確定，也就是說，對(duì)于每一年在該公司辛勤付出的員工，都將得到一個(gè)月的基本工資作為回報(bào)。而“月工資”則是指在勞動(dòng)合同正式解除或終止的那段時(shí)間內(nèi)，員工獲得的所有報(bào)酬總額除以12后所得出的平均值?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期2024-07-28212人看過
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的憑證。《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的登記事項(xiàng)為：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)期限等。營(yíng)業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，營(yíng)業(yè)執(zhí)... 更多>
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病假十個(gè)月現(xiàn)公司倒閉應(yīng)怎么賠廣東在線咨詢 2022-10-09按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
公司倒閉三個(gè)月不給賠償怎么辦廣東在線咨詢 2021-12-22公司關(guān)閉三期員工的賠償方式：一般情況下，根據(jù)當(dāng)事人的工作年限和前12個(gè)月的平均工資，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
