遼寧拒不支付勞動報酬司法移交
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 17:32:02
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如果當事人符合法律援助的條件，法律援助中心派來的律師是不收任何費用。
法律援助的要求：
具有本市常住戶口或暫住證的；
因經(jīng)濟困難無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費用等的，經(jīng)濟困難的標準參照當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低生活保障標準執(zhí)行；
有事實證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律幫助。
材料拓展
關(guān)于優(yōu)先法律援助的條件：
持有《本市最低生活保障金領(lǐng)取證》；
殘疾人、老年人、婦女或未成年人請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、勞動報酬及撫恤金的。
上述是法律援助中心收費嗎的內(nèi)容。
拒不支付勞動報酬罪的司法現(xiàn)狀
據(jù)相關(guān)權(quán)利部門統(tǒng)計，惡意欠薪入刑后，全國各地已向公安部門移送300多起惡意欠薪案件，公安部門依法移送審查起訴200多起，已經(jīng)判罪的有7起。各個省市也是剛剛才有關(guān)于惡意欠薪獲刑的司法審判，然而仍有許多地區(qū)還未有相關(guān)的信息。而在現(xiàn)今的惡意欠薪的實際情況卻仍然不容樂觀，拖工資和跑路老板的現(xiàn)象仍時常發(fā)生，顯然刑法的適用與實際的現(xiàn)狀是不相符的。
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拒不支付勞動報酬罪的名詞解釋是用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法逃避支付勞動者的勞動報酬數(shù)額巨大，經(jīng)政府部門責令仍不支付的行為，拒不支付勞動報酬罪立案標準是拒不支付一名勞動者三個月以上報酬五千元以上等。一、拒不支付勞動報酬罪名詞解釋拒不支付勞動報酬罪名詞解釋是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。二、拒不支付勞動報酬罪立案標準是什么拒不支付勞動報酬罪立案標準：1.用人單位以明確拒絕或不作為的方式不支付勞動者勞動報酬，有能力支付而不支付，甚至采取轉(zhuǎn)移逃匿的方式，經(jīng)有關(guān)部門責令仍不支付。2.數(shù)額標準。根據(jù)審理拒不支付勞動報酬罪的司法解釋，需拒不支付一名勞動者三個月以上報酬五千元以上或者拒不支付十名勞動者報酬且數(shù)額三萬元以上?！蛾P(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條：具有下列情形之一的2023-06-04318人看過 -
法律綜合知識一、怎么理解拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬較大？1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，屬于拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬數(shù)額較大?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。2、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的認定：（1）經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當2024-01-19496人看過 -
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勞動報酬拒不支付勞動報酬包括工程款嗎？需根據(jù)實際情況來看。哪種情形屬于拒不支付勞動報酬刑法第276條規(guī)定了“拒不支付勞動報酬罪”，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。2013年1月23日施行的最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》），明確了拒不支付勞動報酬罪的適用范圍，以嚴格約束用人單位履行自己的義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益?！督忉尅芬?guī)定“勞動者的勞動報酬”的范圍包括：工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，使該罪名的認定在司法實踐中更具有可操作性。但由于勞動關(guān)系的個體化差異，勞動報酬的表現(xiàn)形式也五花八門。日常生活中的拒不支付勞動者報酬的行為是否都屬于該罪名中的“勞動報酬”，實踐中存在爭議。比如，唐某與某單位簽訂了住宅2023-06-28376人看過 -
勞動報酬老板甲春節(jié)前轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，拒不支付農(nóng)民工工資。勞動部門下達責令支付通知書后，甲故意失蹤。公安機關(guān)接到報警后，立即抽調(diào)警力，迅速將甲抓獲。在偵查期間，甲主動支付了所欠工資。起訴后，法院根據(jù)《刑法修正案（八）》拒不支付勞動報酬罪認定甲的行為，甲表示認罪。關(guān)于此案，下列哪一說法是錯誤的？（）A.《刑法修正案（八）》增設(shè)拒不支付勞動報酬罪，體現(xiàn)了立法服務(wù)大局、保護民生的理念B.公安機關(guān)積極破案解決社會問題，發(fā)揮了保障民生的作用C.依據(jù)《刑法修正案（八）》對欠薪案的審理，體現(xiàn)了懲教并舉，引導(dǎo)公民守法、社會向善的作用D.甲已支付所欠工資，可不再追究甲的刑事責任，以利于實現(xiàn)良好的社會效果【正確答案】D【答案解析】本題考核拒不支付勞動報酬罪、社會主義法治理念。本案中甲有能力支付勞動報酬而以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的方式拒不支付，且經(jīng)勞動部門責令支付后逃匿，符合拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成。因此，甲的行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪2023-05-04301人看過 -
勞動報酬臨近年末,農(nóng)民工討薪問題又成為社會關(guān)注熱點。但《法制日報》記者12月22日采訪多地基層法院后發(fā)現(xiàn)，不少法院尚未受理過拒不支付勞動報酬案件。據(jù)了解，2011年，刑法修正案(八)將惡意欠薪入刑;2013年1月，最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》正式施行。記者從浙江省德清縣人民法院執(zhí)行局了解到，德清法院從11月起打響涉農(nóng)民工工資案件攻堅戰(zhàn)，執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工工資案件逾900件，為農(nóng)民工討回欠薪1143萬元。截至目前，該院尚未有欠薪者入刑案件。同樣，在上海市黃浦區(qū)人民法院也未出現(xiàn)該類案件。勞動者遭遇欠薪后往往通過勞動爭議調(diào)解、仲裁、民事訴訟等方式尋求解決途徑，而依托勞動監(jiān)察、法院民事、執(zhí)行等部門對涉及拖欠勞動者工資案件所開辟的維權(quán)綠色通道，大部分企業(yè)欠薪案件都能在第一時間得到妥善解決，真正符合刑事立案標準的案件并不多見。黃浦區(qū)法院刑事審判庭庭長閔某說。北京市京悅律師事2023-06-09467人看過
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廣東省高級人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動報酬刑事案件數(shù)額標準發(fā)了一個專門的通知：《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2013]3號，下稱《解釋》）已于2013年1月23日起施行?！督忉尅返谌龡l第二款規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，在《解釋》規(guī)定的拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的幅度內(nèi)，確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準。根據(jù)我省各地經(jīng)濟發(fā)展及工資收入等情況，經(jīng)廣東省高級人民法院審判委員會研究決定，對我省執(zhí)行數(shù)額較大的標準通知如下：一、一類地區(qū)包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等6個市，拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的標準掌握在：拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且報酬累計在兩萬元以上，或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在10萬元以上。二、二類地區(qū)包括汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶2023-06-04407人看過 -
勞動報酬歲末年初正值欠薪案件和勞資糾紛案件發(fā)生的高峰期，區(qū)人力資源局加強各部門聯(lián)動，嚴打惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為的行動正在進行中。近日，區(qū)人力資源局勞動監(jiān)察大隊曝光了兩起通過網(wǎng)上追逃成功破獲的欠薪典型案例，涉及金額約180萬元。案例一英之健拖欠144名員工工資逾百萬元深圳市英之健科技有限公司位于寶安福永街道大洋開發(fā)區(qū)十三區(qū)福安工業(yè)城三期第2棟，公司法定代表人黃某。案件受理后，勞動監(jiān)察支隊進行了深入調(diào)查獲悉，該公司共拖欠員工共有144名，截至案發(fā)時，黃某已有38天沒在廠內(nèi)出現(xiàn)過，已拖欠2014年7月至2014年10月工資達1069217元。根據(jù)《中華人民共和國刑法》二百七十六條之一的規(guī)定，該公司法定代表人黃某已經(jīng)涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪。為切實保護廣大勞動者的合法權(quán)益,規(guī)范勞動市場秩序,更加有力地震攝惡意欠薪分子,公安機關(guān)已于2014年12月15日立案偵查，2014年12月16日簽發(fā)深公寶2023-04-22329人看過 -
勞動報酬拒不支付勞動報酬罪辯護詞尊敬的審判長、審判員:依照我國《刑事訴訟法》之規(guī)定，廣東xx律師事務(wù)所律師王xx依法接受被告人蔡某的親屬錢某的委托，并征得被告人本人的同意，擔任被告人蔡某一審訴訟階段的辯護人。通過閱卷及庭前會見當事人并結(jié)合今天的庭審調(diào)查，現(xiàn)根據(jù)本案事實和相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表如下辯護意見，供合議庭參考。一、蔡某只是由于公司經(jīng)營困難無法為繼導(dǎo)致沒有能力支付工人工資，其已經(jīng)在力所能及的范圍內(nèi)解決工人工資問題，甚至將自己公司的全部財產(chǎn)無條件交給房東以換取房東墊付工資，其不構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。被告人任法定代表人的深圳市某家具有限公司由于整體行業(yè)不景氣、資金缺乏等多種原因陷入經(jīng)營困境，無法正常運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致沒有能力支付工人工資，由于領(lǐng)不到工資工人情緒激動出現(xiàn)上訪。在上訪之前公司和工人的工資糾紛已在仲裁程序并定于2012年6月28日開庭。為先應(yīng)對出現(xiàn)的上訪事件，蔡某在有關(guān)部門的幫助下經(jīng)與房東及其律2023-06-03389人看過 -
法律綜合知識一、拒不支付勞動報酬罪可以自行報案嗎針對拒不支付勞動報酬的行為，當事人有權(quán)進行報警行動。依據(jù)我國《中華人民共和國刑法》的相關(guān)法律條款，對于那些采用諸如轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或逃匿等方式逃避支付勞動者報酬，或是擁有能力支付但卻故意缺乏支付勞動者報酬的情形，若拖欠金額較大并且經(jīng)過政府相關(guān)部門責令支付仍未支付的，將被處以三年以下有期徒刑或者拘役，并罰款處分。倘若情節(jié)嚴重，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，以及罰款的處罰。如果涉及到單位犯罪，則應(yīng)對單位課以罰金，同時對其負有直接管理職責的主管人員及其他相關(guān)責任人按同樣的規(guī)定加以處罰。拒不支付勞動報酬這一罪行屬于刑事范疇，可前往當?shù)毓矙C關(guān)報案，然后等待公安機關(guān)立案調(diào)查后移送至檢察院進行審查起訴。若用人單位的上述違法行為尚未達到刑事立案標準，勞動者可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴，實在無法解決時再申請勞動仲裁，尋求支付工資的合法權(quán)益；對仲裁結(jié)果失望的，還可進一步2024-03-29442人看過
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滿足條件的，可以構(gòu)成。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、隱匿資金等方式逃避向勞動者支付報酬的，或者有能力支付卻不支付勞動者報酬的，數(shù)額達到較大標準，經(jīng)政府相關(guān)部門責令支付后仍然不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，將對單位罰款，對直接負責人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪由哪些構(gòu)成1、拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成：（1）、在主觀方面表現(xiàn)為故意；（2）、主體是一般主體；（3）、在客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系；（4）、侵犯的客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或2023-07-01266人看過 -
勞動報酬拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。一、拒不支付勞動報酬的刑事責任《刑法修正案(八)》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰；有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。二、拒不支付勞動報酬的民事責任《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低2023-06-27203人看過
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勞動報酬是指勞動者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同約定付出體力或腦力勞動并獲得其勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分： （1）貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者... 更多>
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