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對(duì)方老板拖欠貨款應(yīng)如何解決？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-18 14:44:37 429 人看過(guò)

對(duì)方老板拖欠貨款的解決辦法如下：

1、協(xié)商：遇到公司欠錢不還的情況，首選方式是協(xié)商，最省時(shí)省力；

2、請(qǐng)求支付令：支付令是指人民法院督促債務(wù)人按照債權(quán)人的申請(qǐng)履行一定支付義務(wù)的法律文件；

3、起訴：如果支付令發(fā)出后對(duì)方有異議，只能選擇起訴。公司不償還債務(wù)的訴訟適用于我國(guó)民事一審的普通程序。

拖欠貨款聯(lián)絡(luò)函

拖欠貨款聯(lián)絡(luò)函是應(yīng)當(dāng)包括公司名稱，地址，聯(lián)系方式，對(duì)賬單詳情：包括時(shí)間、數(shù)量、金額、接收人等。公章，日期。

寫作需要注意以下幾點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）準(zhǔn)確。商務(wù)信函的內(nèi)容多與雙方的利益有著直接的利害關(guān)系，因而要完整、精確的表達(dá)意思，用于乃至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要做到準(zhǔn)確無(wú)誤，以免造成不必要的麻煩。

（2）簡(jiǎn)潔。在做到準(zhǔn)確、周到的前提下，應(yīng)用最少的文字表達(dá)真實(shí)的意思，不能拖沓冗長(zhǎng)。

（3）具體。信函所要交待的事項(xiàng)必須具體明確，尤其要注意需要對(duì)方答復(fù)或會(huì)對(duì)雙方關(guān)系產(chǎn)生影響的內(nèi)容，絕不能語(yǔ)言不詳。

（4）禮貌。要掌握禮貌、得體的文字表達(dá)方式，以有利于雙方保持良好的關(guān)系。

（5）體諒。要學(xué)會(huì)換位思考，能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。這樣容易獲得對(duì)方的認(rèn)同，有利于雙方達(dá)成有效的溝通。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

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    老板欠錢不還的收集老板的財(cái)產(chǎn)線索，起訴，申請(qǐng)法院查封可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，主張對(duì)方還款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定，人民法院可以根據(jù)對(duì)方的申請(qǐng)，裁定保全其財(cái)產(chǎn)，責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當(dāng)事人未提出申請(qǐng)的，人民法院也可以在必要時(shí)裁定采取保全措施。老板欠錢不還怎么辦告勞動(dòng)局要什么證據(jù)？老板欠錢不還要確定是欠工資還是欠私人的債務(wù)，對(duì)于兩者所起訴的部門是不一樣的。如果工資的話那么就需要提供：1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百條人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出
    2023-07-13
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  • 工廠發(fā)生工傷，老板拖欠賠償款，我該如何解決？
    勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。傷者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。公司沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，所以費(fèi)用由公司承擔(dān)；購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和公司共同承擔(dān)。鑒定傷殘后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。在廠里被開除怎么辦在廠里被開除，分以下情形處理：1、屬于違法開除的，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同以及不能繼續(xù)履行的，可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。2、屬于合法開除的，配合用人單位辦理工作交接；用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，出具離職證明；用人單位在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因?yàn)殚_除產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)以下方法解決：1、與用人單位協(xié)商；2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲
    2023-07-16
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#債權(quán)
北京
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    債權(quán)人是債的主體之一，債的主體包括雙方當(dāng)事人，即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中，債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人，也可以是多人。... 更多>

    #債權(quán)人
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      香港在線咨詢 2023-06-18
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    • 飯館老板拖欠菜錢且不給予任何解決方案，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？
      陜西在線咨詢 2024-11-07
      如果債務(wù)人一直拖欠買菜的錢不歸還,債權(quán)人可以嘗試與債務(wù)人進(jìn)行交流,看看是否能夠解決問(wèn)題。但如果債務(wù)人不愿意償還債務(wù),債權(quán)人可以采取其他方法追討這筆賬款。 根據(jù)我國(guó)法律法規(guī),債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)發(fā)出催款命令書,也就是俗稱的“支付令”。但是,如果催款命令書沒有效果,債權(quán)人還可以通過(guò)打官司的方式來(lái)追討自己的錢。不過(guò),在提起訴訟之前,債權(quán)人需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù),并根據(jù)被告的數(shù)量復(fù)印出相應(yīng)份數(shù)。 一旦法
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      云南在線咨詢 2022-10-14
      可以和對(duì)方協(xié)商盡快付款，并給予對(duì)方一定付款寬限期，可以根據(jù)合同約定的違約金要求賠償損失；如果協(xié)商不成，可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；最后如果前兩種都不奏效的話可以去法院起訴違約。
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      福建在線咨詢 2023-10-29
      （一）協(xié)商：遇到對(duì)方老板欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時(shí)省力的； （二）請(qǐng)求支付令：支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書； （三）起訴：如果支付令發(fā)出后，對(duì)方有異議，那就只能選擇起訴了。