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國(guó)土把雇傭挖掘機(jī)機(jī)司機(jī)帶走怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-23 00:27:30 138 人看過

對(duì)于扣押挖掘機(jī)械這一行為,必須開具相應(yīng)的扣押和處罰法律文書作為依據(jù)。若出現(xiàn)無相關(guān)文件或手續(xù)不全等情況,車主有權(quán)通過提起行政訴訟來維護(hù)自身權(quán)益,要求對(duì)方返還被扣押物品。

然而,即使執(zhí)法部門持有相應(yīng)的處罰文件,但如僅針對(duì)特定的違法者進(jìn)行處罰,且該車輛本身并未構(gòu)成違法事實(shí)的話,仍需將其歸還。如對(duì)方拒絕歸還,車主亦可通過行政訴訟途徑來主張自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條

違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

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  • 貨車司機(jī)雇傭合同
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
    實(shí)際上聘用合同本身就是勞動(dòng)合同,可能形式不同,但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動(dòng)法。如果不符合,則不符合部分無效,全部不符合,則全部無效。但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。達(dá)不到你說要求的目的。企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動(dòng)合同,機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動(dòng)法所規(guī)范的勞動(dòng)合同。綜上可知,一般聘用合同就是勞動(dòng)合同,只不過在形式上面存在一些不同而言。但即使用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂聘用合同,此時(shí)也需要符合法律的規(guī)定,否則的話簽訂的合同也是會(huì)被認(rèn)定為無效的。當(dāng)然,要是用人單位不按照規(guī)定時(shí)間與勞動(dòng)者簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同的話,則此時(shí)也是要承擔(dān)不利的后果。貨車司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系怎么區(qū)分?如果貨車司機(jī)是車主,與掛靠的物流公司是沒有勞動(dòng)關(guān)系的。如果貨車司機(jī)不是車主,那么與車主有勞動(dòng)關(guān)系,如果遇到勞動(dòng)糾紛,可以起訴車主,原則上與掛靠公司是沒有勞動(dòng)關(guān)系的,車主與掛靠公司均需要合法經(jīng)營(yíng),如果遇到問題,也可以直接起訴掛靠物流公司,掛靠物
    2023-07-07
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  • 挖掘機(jī)要買交強(qiáng)險(xiǎn)么
    需要。根據(jù)道路交通安全法規(guī)定,機(jī)動(dòng)車是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛。而挖掘機(jī)就屬于規(guī)定中的專用于工程作業(yè)的特殊車輛,符合道路交通安全法的規(guī)定,屬于機(jī)動(dòng)車。2、既然挖掘機(jī)屬于機(jī)動(dòng)車,就應(yīng)該按規(guī)定購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)。一、電動(dòng)車違章會(huì)扣分嗎?不會(huì),根據(jù)法律規(guī)定,駕駛機(jī)動(dòng)車,應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證?!皺C(jī)動(dòng)車”,是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛?!胺菣C(jī)動(dòng)車”,是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng),上道路行駛的交通工具,以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高時(shí)速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車、電動(dòng)自行車等交通工具。由此可見,電動(dòng)車屬于非機(jī)動(dòng)車,與機(jī)動(dòng)車駕駛證沒有關(guān)系,電動(dòng)車扣分了不會(huì)扣機(jī)動(dòng)車駕駛證。二、交強(qiáng)險(xiǎn)貼還需要貼嗎出現(xiàn)電子保單之后,2021年交強(qiáng)險(xiǎn)貼絕大部分地區(qū)不需要粘貼
    2023-04-02
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  • 挖掘機(jī)司機(jī)工資會(huì)拖欠嗎,怎樣要回工資
    如果單位經(jīng)營(yíng)管理不善,沒有足夠的資金的,則會(huì)拖欠挖掘機(jī)司機(jī)的工資,司機(jī)想要回工資的,可以先和用工單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成或者協(xié)商之后單位不履行義務(wù)的,此時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以再起訴。挖掘機(jī)司機(jī)工資會(huì)拖欠嗎,怎樣要回工資的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則  第四條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成
    2022-07-07
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      北京在線咨詢 2022-10-24
      首先就是可以報(bào)案等處理;其次是收集證據(jù)可以協(xié)商,協(xié)商不成可以起訴等處理。等等,如需進(jìn)一步幫助,請(qǐng)致電聯(lián)系或當(dāng)面詳談。
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      廣西在線咨詢 2022-10-11
      挖掘機(jī)駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任書為加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理,充分發(fā)揮機(jī)械的生產(chǎn)能力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保工程安全、高質(zhì)、高速地施工,特制定本規(guī)定。 1、挖掘機(jī)是經(jīng)濟(jì)投入大的固定資產(chǎn),為提高其使用年限獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,設(shè)備必須做到定人、定機(jī)、定崗位,明確職責(zé)。必須調(diào)崗時(shí),應(yīng)進(jìn)行設(shè)備交底。 2、挖掘機(jī)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,駕駛員應(yīng)先觀察工作面地質(zhì)及四周環(huán)境情況,挖掘機(jī)旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有障礙物,以免對(duì)
    • 拖欠挖掘機(jī)機(jī)械費(fèi)怎么辦?
      寧夏在線咨詢 2021-09-29
      施工單位拖欠挖掘機(jī)費(fèi)用的,雙方可以協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)支付令或者提起民事訴訟追討欠費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有
    • 我在村上雇傭挖掘機(jī)上班會(huì)不會(huì)受傷
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-08
      個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
    • 公司的挖掘機(jī)司機(jī)沒證怎么處罰
      陜西在線咨詢 2023-05-26
      一、公司的挖掘機(jī)司機(jī)沒證怎么處罰 (一)無證駕駛挖掘機(jī)屬于無證駕駛。由交警處二百元以上二千元以下罰款:可以并處十五以下拘留。 (二)第九十九條有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款: 1、未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的; 2、將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的; 3、造成交通事故后逃逸,尚不