(一)把自己擅長的事當做事業(yè)，實現(xiàn)自我價值
自我價值:是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的
大學畢業(yè)后，最忌諱的一點就是焦慮，找不到自己喜歡的工作，找不到一份錢多活少離家近的工作。想了又想為什么自己過不上喜歡的生活時，不妨想一想自己可以做什么，往往你自己能做的事就是你一直以來擅長做的事，并且你也可以做的很好。
如果你做的工作不是你擅長的，也就是說你的技能與這份工作不相匹配，那么你就不會感到快樂。做自己擅長的事，才更容易快樂。如果你不知道自己擅長做什么的話，可以問問自己的核心優(yōu)勢在哪里，那么你不妨找到一份與你的工作能力相匹配并且有難度的工作，不斷地突破和進步，把核心優(yōu)勢中的創(chuàng)造力體現(xiàn)出來。
其次，我不建議你為了某個愛好而奮斗終身，比如看電影、畫畫、唱歌、讀書等，生活是很現(xiàn)實的，這些愛好說出來很空泛，但“做自己擅長做的事”是經(jīng)過思考的，要比隨口而來的愛好靠譜的多。把那些喜歡的事當做一種享受吧，對生活保持好奇心，不斷地培養(yǎng)這些愛好，讓它們成為你生活中的一部分。
(二)職業(yè)并沒有好壞與高低之分，為企業(yè)創(chuàng)造財富
在所有的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者薪資普遍都很高。身邊也有不少朋友離開現(xiàn)在這個行業(yè)，報個班學習PHP、Android、UI等。元旦我回家，老媽還跟我說，樓上有個姑娘大學畢業(yè)后，報班學了兩年技術，出來后月薪就很高了，你要不要考慮下?我搖了搖頭，我連自己的專業(yè)PS都提不起興趣的人，還學什么技術啊。
多人把薪資作為衡量職業(yè)的首要標準，這也很正常，每個人都想一月一月的領高薪，來一場說走就走的旅行。但是，有一點需要我們注意，任何行業(yè)都有賺錢多的人，也都有賺錢少的人，在你考慮這個行業(yè)賺不賺錢的時候，不妨思考下你是個努力的人嗎?更不要聽同行的人抱怨這個行業(yè)待遇不好什么的，如果不好的話，他們?yōu)槭裁床辉琰c辭職。
沒有不好的職業(yè)，只有不努力的從業(yè)者，永遠都要做最努力的那一個。講外語學習的書——《跟各國人都聊得來》，開篇就問你可以努力到什么程度?懂50種語言的摩-西，經(jīng)常到網(wǎng)絡聊天室去找相關語言的人練習，但是聊天室里都是男人，于是摩-西裝成女人再進入聊天室。這個故事特別有意思，不是說為了學一門語言，我們必須要改名換姓去聊天室，作者的意思是，如果你可以再努力點，盡一切可能去爭取學習，不過多尷尬都不在乎，那么你的學習將更有可能成功。
(三)不要為了錢跳槽，關注個人發(fā)展
跳槽理由很簡單，想漲工資。不過在我看來，如果不是窮的吃不起飯了，千萬別為了錢跳槽。不要害怕物質上的緊張，書籍《恰到好處的挫折》有這么一個故事，與喬布斯一同開發(fā)出蘋-果計算機的**尼亞克跳槽，從小就開始設計各種東西，后來他玩起了一種游戲，能不能讓零件變得越來越少，這么做的原因是，他買不起那么多零件，所以，他只能用最少的錢做更多的事，需求轉化成了驅動力。
正確的職業(yè)觀
正確的職業(yè)觀從根本上說就是為人民服務的職業(yè)觀。擇業(yè)要以國家需要為重。追求美好的生活、理想的職業(yè)和個人的前程是正常的，但要清楚地認識到美好的生活來自于奮斗，個人理想和前途根基于國家的前途、人民的事業(yè)。因此，個人擇業(yè)，首先要服從國家和社會的需要，要充分考慮國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，把擇業(yè)同民族的振興、祖國的富強聯(lián)系起來，并以此為己任。要提倡無私奉獻的精神。
但是，在市場經(jīng)濟的條件下，勞動確是謀生的手段，就業(yè)確實又是在勞動力市場上出賣自己的勞動能力，勞動力是有價格的，就業(yè)需要講報酬，也就是說就業(yè)是有私的，怎樣才能把這種無私與有私統(tǒng)一起來呢?古人說：“以其無私故成其私”，“已愈為人已愈有，已愈與人已愈多”。就業(yè)首先先要考慮的應是奉獻，社會、人民需要什么，我們就去干什么;干，就要把它干好。也就是說樹立為人民服務、為社會奉獻、敬業(yè)愛崗的精神。同時，也要認識到依照法律，按照按勞分配的原則，你付出了勞動，社會必然會對你的奉獻予以恰當?shù)幕貓?。具體來說，就業(yè)是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利義務。當你在自己的工作崗位上貢獻自己的才能與勞動后，用人單位應當給你恰當?shù)膱蟪辍?/p>
就業(yè)首先要為滿足社會需求，適應用人單位的需要，在崗位上要提倡奉獻精神，同時要體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，貢獻愈大，回報愈高。這就是以其無私故成其私的道理。而一味地追求私利，一切從個人利益出發(fā)，不講貢獻，只講索取，到頭來，為私而私不成。
一個具有無私奉獻精神，又有才能的人，必是一切用人單位歡迎的人，也是獲得豐富報酬的人。
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監(jiān)護為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，衛(wèi)生部根據(jù)《職業(yè)病防治法》，制定了《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》。該辦法規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。2023-06-08375人看過 -
承包經(jīng)營合同又稱承包合同，是指發(fā)包人和承包人為承包經(jīng)營企業(yè)的財產，明確雙方的權利、義務和內容而訂立的協(xié)議。簽訂企業(yè)承包經(jīng)營合同時，必須采用書面形式。其內容一般包括：1、承包合同必須明確承包經(jīng)營期限；2、承包人的權利、權限、義務和責任；3、承包經(jīng)營的方式和內容；4、收入分配方式；5、風險保證金、保函或風險抵押金；6、違約罰款；爭議解決方案；7、承包經(jīng)營前合營企業(yè)的損失和債務責任；8、清產核資原則及移交程序及定價方法；9、承包的生產指標和利潤；技術更新指標；10．企業(yè)債務安全線；11、合資企業(yè)原人員的安排、勞動管理、工資、福利和保險；12、承包經(jīng)營期間，與其他公司、企業(yè)、個人因執(zhí)行承包合同而引發(fā)的糾紛，由誰負責處理和承擔責任。企業(yè)承包經(jīng)營合同的特征工商企業(yè)承包經(jīng)營合同是指由國家授權的地方人民政府所指定的有關部門或集體組織為發(fā)包人，將全民所有制工商企業(yè)或集體所有制企業(yè)交給承包人即進行承包經(jīng)營的企2023-08-07463人看過 -
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷鑒定過程應當包括哪些內容1、職業(yè)病鑒定辦事機構應當如實記錄職業(yè)病診斷鑒定過程，內容應當包括：(1)鑒定委員會的專家組成;(2)鑒定時間;(3)鑒定所用資料;(4)鑒定專家的發(fā)言及其鑒定意見;(5)表決情況;(6)經(jīng)鑒定專家簽字的鑒定結論。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第五十條二、職業(yè)病診斷鑒定書包括哪些內容職業(yè)病診斷鑒定結果直接關系到工傷職工的切身利益，因此必須嚴格依法作出，根據(jù)有關規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定書應當包括以下內容;(1)勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由;(2)參加鑒定的專家情況;(3)鑒定結論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應當注明職業(yè)病名稱，程度(期別);(4)鑒定時間。參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字，鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會印章。職業(yè)病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構發(fā)送當事人。需要指出的是，我國有關法現(xiàn)明確規(guī)定，職業(yè)2023-06-1494人看過 -
一、企業(yè)停薪留職協(xié)議內容有哪些訂立合同雙方：甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。1、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。2、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資2023-04-28129人看過
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業(yè)主一、務農包括哪些職業(yè)1、根據(jù)我國法律規(guī)定，務農職業(yè)包括農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)既周邊相關的類型農業(yè)生產，務農指從事農業(yè)勞動。是人們的一種工作與方式，從事農業(yè)勞動，務農的勞動者一般為農民。其個體業(yè)主，工人、等等都屬于農民的范疇。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國農業(yè)法》第二條（一）國家堅持以農業(yè)為基礎發(fā)展國民經(jīng)濟的方針國家采取措施，保障農業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；（二）農業(yè)發(fā)展的基本目標是，努力發(fā)展農村社會主義市場經(jīng)濟，進一步解放和發(fā)展農村的生產力，開發(fā)、利用農村勞動力、土地和各種資源，增加農產品的有效供應，滿足人民生活和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，在發(fā)展生產的基礎上增加農業(yè)勞動者的收入，提高其生活水平，建設共同富裕的文明的新農村，逐步實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化；（三）所稱農業(yè)，是指種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)；（四）所稱農業(yè)生產經(jīng)營組織，是指農業(yè)集體經(jīng)濟組織、國有農業(yè)企業(yè)和其他農業(yè)企業(yè)。二、農民工的權益有哪些主要包括以下幾個方面2023-08-06386人看過 -
住房公積金一、完整的企業(yè)職工薪酬的概念和范圍意味著要提供完整的人工成本我國原會計制度沒有規(guī)定一個完整、統(tǒng)一的職工薪酬的概念，對企業(yè)人工成本的核算不完整、不準確，比較分散。新準則從薪酬的本質出發(fā)，規(guī)定職工薪酬是指：企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出，也即凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務所給予或付出的所有代價(對價)，均構成職工薪酬。這個概念全方位、多角度地規(guī)范了職工薪酬的范圍和內容，也就意味著企業(yè)要提供完整的人工成本。完整的人工成本可以從以下幾方面理解：(一)從職工的范圍講，包括各種人員即不僅包括與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，有全職、兼職和臨時職工，也包括未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等;還包括在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未正式任命但為其提供與職工類似服務的人員。這比原制度只包括正式職工和計劃內臨時工的2023-04-2795人看過 -
企業(yè)在存續(xù)期間，為了更好的掌握經(jīng)營狀況，都會聘請有資質的會計對公司財務進行整理，并制定企業(yè)財務分析報告，企業(yè)經(jīng)營管理者需要根據(jù)該報告的內容，決定是否進行融資、投資等活動，你是否知道企業(yè)財務分析報告包括哪些內容?企業(yè)財務分析報告的內容一般如下：一、基本情況即概括說明公司綜合情況(主要是通過對公司的主要經(jīng)濟指標及財務指標的說明，概括說明公司整個經(jīng)濟形勢及總財務狀況的優(yōu)劣及影響)，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。二、公司財務狀況運行情況說明主要是對公司運營及財務現(xiàn)狀進行具體的介紹，適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復合指標數(shù)對經(jīng)濟指標進行說明。特別是要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。三、財務分析主要是結合第二部分內容對公司的經(jīng)營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要2023-06-02143人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)風險管控措施包括哪些內容企業(yè)風險管控措施是確保企業(yè)穩(wěn)健運營、規(guī)避潛在風險的重要手段。這些措施涵蓋了對各類風險的全面識別、評估、監(jiān)控及應對等多個環(huán)節(jié)，企業(yè)風險管控措施包括但不限于：1．進行詳盡的法律風險評估，這通常涉及委托專業(yè)律師事務所進行盡職調查，以識別企業(yè)可能面臨的法律風險點；2．基于風險評估結果，企業(yè)需制定針對性的風險管理策略，包括風險規(guī)避、減輕、轉移和接受等多種方式；3．企業(yè)還應建立健全的風險管理機制，如設立專門的法務部門或風險管理部門，負責風險的日常監(jiān)控與應對；4．企業(yè)還需注重風險文化的培養(yǎng)，提升全員的風險意識與應對能力。二、如何進行企業(yè)法律風險調查進行企業(yè)法律風險調查是制定有效風險管理策略的前提。調查過程應全面而深入，具體步驟包括：1．明確調查目的與范圍，確保調查工作有的放矢；2．收集相關法律法規(guī)、政策文件及企業(yè)內部規(guī)章制度等資料，為調查提供法律依據(jù)；3．通過訪談、問卷調2024-07-30279人看過
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一、企業(yè)法人治理結構包括哪些內容企業(yè)法人治理結構包括的內容：1.股東（大）會由全體股東組成，是公司的最高權力機構和最高決策機構。2.公司內設機構由董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理組成，分別履行公司戰(zhàn)略決策職能、紀律監(jiān)督職能和經(jīng)營管理職能，在遵照職權相互制衡前提下，客觀、公正、專業(yè)的開展公司治理，對股東（大）會負責，以維護和爭取公司實現(xiàn)最佳的經(jīng)營業(yè)績。3.董事會是股東（大）會閉會期間的辦事機構。二、公司法人治理結構存在的問題公司法人治理結構存在的問題如下：1.公司內部人員控制現(xiàn)象嚴重。2.股權集中于大股東，中小股東利益很難保證。3.監(jiān)事會不能發(fā)揮應有的職能。4.激勵約束制度問題嚴重。三、內部審計在公司治理中的作用2023-06-14199人看過 -
企業(yè)清算程序一、清算組組成情況：包括清算組成員、組長、副組長姓名及產生的程序。二、通知和公告?zhèn)鶛嗳说那闆r：包括公告的次數(shù)，公告的時間及刊登公告的報紙名稱。三、企業(yè)的資產、負債及所有者權益(凈資產)情況：應將企業(yè)清算基準日的資產負債表附后。四、企業(yè)財產的構成情況：應以“財產清單”的形式羅列企業(yè)財產的名稱、數(shù)量、價值，存放地點。銀行存款應注明開戶行及銀行賬戶。五、債權、債務的清算情況：1、債權的清收情況2、債務的清償情況。六、企業(yè)剩余財產分配、遺留問題和法律責任的承擔情況：企業(yè)剩余財產分配、遺留問題和法律責任的承擔應由全體出資人按出資比例分配。七、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況：八、其它有關事項說明：九、清算組成員簽署意見。企業(yè)清算程序：清算程序1、由公司股東會作出公司解散的決議，決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。2、股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。清算開始之日(決議解散之日)起十2023-05-03129人看過 -
企業(yè)破產一、企業(yè)破產法17條的內容整理了《中華人民共和國企業(yè)破產法》第十七條的全文內容、主旨和釋義，以加深對企業(yè)破產法第十七條的理解。中華人民共和國企業(yè)破產法第十七條內容如下：人民法院受理破產申請后，債務人的債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產。債務人的債務人或者財產持有人故意違反前款規(guī)定向債務人清償債務或者交付財產，使債權人受到損失的，不免除其清償債務或者交付財產的義務。二、企業(yè)破產法17條的主旨本條是關于債務人的債務人或者財產持有人在破產申請受理后向管理人清償債務或者交付財產的義務的規(guī)定。三、企業(yè)破產法17條的釋義和理解人民法院受理破產申請后，應當同時指定管理人，由管理人負責接管債務人的財產。管理人由此成為債務人財產的實際控制者，依法管理和處分債務人的財產，債務人被依法剝奪了管理和處分財產的權利。這就必然要求在人民法院受理破產申請后，債務人的債務人或者財產持有人應當向管理人清償2023-02-18455人看過 -
企業(yè)改制企業(yè)改制方案的內容企業(yè)進行改制時，首先要根據(jù)自身的實際情況，結合有關的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內容包括：一、改制企業(yè)基本情況1、企業(yè)簡況，包括：（1）企業(yè)名稱；（2）企業(yè)住所；（3）法定代表人；（4）經(jīng)營范圍；（5）注冊資金；（6）主辦單位或實際投資人。2、企業(yè)的財務狀況與經(jīng)營業(yè)績包括資產總額、負債總額、凈資產、主營業(yè)務收入、利潤總額及稅后利潤。3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構成。二、企業(yè)改制的必要性和可行性1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。2、可行性結合企業(yè)情況和改制方向詳細闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來的正面效應。三、企業(yè)重組方案1、業(yè)務重組方案根據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營業(yè)務實際情況，并結合企業(yè)改制目標，采取合并、分立、轉產等方式對2023-06-09175人看過
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其實入職是一件非常認真嚴肅的事情，一般正規(guī)的公司在入職當天就會和新來報到的員工辦好各種入職手續(xù)的，其中就包括簽訂入職合同協(xié)議書。該份入職合同協(xié)議書其實員工一定要認真的去對待，因為實際上就是和事實勞動合同的性質是一樣的，因此我們在入職之前本身就應該提前了解一下，入職合同協(xié)議書一般應包括哪些內容?入職合同協(xié)議書一般應包括哪些內容?甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守2023-04-29145人看過 -
就業(yè)協(xié)議與勞動合同。首先是要注意就業(yè)協(xié)議與勞動合同基本內容是否一致。應屆生在就業(yè)協(xié)議中就工作崗位、工作期限、工作內容及主要職責、勞動保護條件、工資薪酬、勞動保險及待遇等條款已與用人單位有具體約定。這項文件中會包含勞動者多方面的權益，并且應當遵守這些規(guī)定是勞動者的法定義務，無論這些文件是否作為合同正式文件或是合同附件，都同樣具有法律效力。簽了勞動合同還算應屆生嗎？簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應屆畢業(yè)生，而是往屆生了。只要是還是處于畢業(yè)的那一年的畢業(yè)生就是屬于應屆生的，應屆生的定義與是否和用人單位簽訂勞動合同沒有關系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動2023-07-15499人看過
勞動者指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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企業(yè)職工基本個人賬戶包括哪些內容？安徽在線咨詢 2022-10-22（1）《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；（2）《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施后，參保人員個人繳費部分；（3）國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；（4）個人賬戶儲存額的歷年計息。 -
職業(yè)病鑒定書內容包括哪些山東在線咨詢 2022-03-16職業(yè)病鑒定書應當包括以下內容：(一)勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由;(二)鑒定結論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應當注明職業(yè)病名稱、程度(期別);(三)鑒定時間。鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會印章。首次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式四份，勞動者、用人單位、原診斷機構各一份，職業(yè)病鑒定辦事機構存檔一份;再次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式五份，勞動者、用人單位、原診斷機構、首次職業(yè)病鑒定辦事機構各一份，再次職業(yè)病鑒定 -
營業(yè)外收入包括哪些內容？營業(yè)外收入包括內蒙古在線咨詢 2022-12-12營業(yè)外收入是指企業(yè)確認的與其日?；顒訜o直接關系的各項利得，主要包括非流動資產處置利得、政府補助、盤盈(現(xiàn)金)利得、捐贈利得、非貨幣性資產交換利得、債務重組利得、確實無法支付的應付賬款等。 《公司法》第十二條經(jīng)營范圍 公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準的項目，應當依法經(jīng)過批準。 -
企業(yè)職工特殊工種包括哪些湖南在線咨詢 2022-02-05一、特殊工種包括哪些 1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工； 2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工； 3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4.企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員； 5.登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（ -
企業(yè)法人任職資格證明書的內容應包括哪些江西在線咨詢 2022-06-11公司法人任職證明書應當有以下內容：任職者姓名、身份證號碼、公司名稱以及在公司擔任的職務。公司法人任職應當符合條件，必須具有完全行為能力，有能夠勝任管理企業(yè)的能力以及具有相關專業(yè)知識，必須從事企業(yè)生產經(jīng)營活動管理。
