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單位辦理社保流程如下：

1、公司向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)戶；

2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；

3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位沒(méi)交社保如何仲裁

依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般不受理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問(wèn)題，原因是社會(huì)保險(xiǎn)的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍！所以如果用人單位沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，常規(guī)的做法是到社保局投訴讓單位補(bǔ)繳，如果因?yàn)楦鞣N原因公司補(bǔ)繳不了員工的社保，那么員工可以申請(qǐng)仲裁賠償損失。

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，還有一個(gè)特別的規(guī)定是《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，員工與公司發(fā)生爭(zhēng)議后，如果不想在公司繼續(xù)上班，那么員工可以以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出離職，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。