勞動監(jiān)察處理時間一般是多久？
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時間： 2023-07-06 16:43:19
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勞動監(jiān)察一般十五天到六十天內(nèi)上門處理。勞動監(jiān)察機構(gòu)對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。對情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。調(diào)查完成后，應(yīng)當于15個工作日內(nèi)制作法律文書并于7日內(nèi)送達。
雖然勞動監(jiān)察機構(gòu)在立案處理違法案件時，調(diào)查取證的法定時限是60個工作日，但這并不意味著一定要用滿60個工作日，勞動監(jiān)察機構(gòu)均是本著從快處理的原則維護職工的合法權(quán)益。但是如果單位拒不配合，比如不接受詢問、不履行整改指令，那么雖然單位會因此受到處罰，但是辦案時間會被拖長。
勞動監(jiān)察處理期限
《關(guān)于實施若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當告知投訴人補正投訴材料。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動糾紛一、一般勞動糾紛多久處理好一般勞動糾紛四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動糾紛如何維權(quán)解決勞動糾紛的途徑：1.勞動者可以與用人單位協(xié)商；2.可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；3.可以依法申請調(diào)解；可以申請勞動仲裁；4.可以提起勞動訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民2023-05-2296人看過
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勞動監(jiān)察部門受理一般有多長時間安徽在線咨詢 2023-09-15勞動監(jiān)察大隊接到勞動者投訴，應(yīng)在5個工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定，及時立案。并且自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，情況復(fù)雜的可以延長30個工作日。 -
向勞動監(jiān)察投訴般要多長時間才會受理呢云南在線咨詢 2022-07-04根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例限定，勞動保障行政部門應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)準許能夠延長30個工作日。實踐中，勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時限無答復(fù)的或者不能處置該勞動爭議的，勞動者應(yīng)當及時申請勞動仲裁。法律限定：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門 -
一般勞動關(guān)系確認時間是多久？上海在線咨詢 2021-11-10向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系，仲裁庭應(yīng)當自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。需要延長的，延長期限不得超過15天。不服裁決的，可以提起訴訟，法院應(yīng)當自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如果有特殊情況需要延長，可以延長六個月。 -
勞動監(jiān)察大隊調(diào)查多久能結(jié)案, 勞動監(jiān)察大隊怎么處理澳門在線咨詢 2022-03-22勞動監(jiān)察大隊調(diào)查一般為60日，情況復(fù)雜的，可以延期30日。勞動者可以詢問進展。國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。第十八條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對依法應(yīng)當受到行政 -
勞動監(jiān)察大隊受理時間要多久,法律的規(guī)定是什么云南在線咨詢 2023-08-12勞動監(jiān)察大隊接到勞動者投訴，應(yīng)在5個工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定，及時立案。并且自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，情況復(fù)雜的可以延長30個工作日。
