一般勞動糾紛多久處理好
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-22 20:23:45
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一、一般勞動糾紛多久處理好
一般勞動糾紛四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二、勞動糾紛如何維權(quán)
解決勞動糾紛的途徑：
1.勞動者可以與用人單位協(xié)商；
2.可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；
3.可以依法申請調(diào)解；可以申請勞動仲裁；
4.可以提起勞動訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
三、勞動爭議管轄怎么規(guī)定的
勞動爭議管轄的規(guī)定是對勞動爭議有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。而勞動爭議仲裁委員會只負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁處理勞動糾紛一般多久有結(jié)果陜西在線咨詢 2023-08-22一般在四十五日內(nèi)就會有結(jié)果，如果遇到案件比較復(fù)雜的，可以延長期限但對于此期限不會超過十五天；當(dāng)事人對案件的裁決結(jié)果有任何不服的，那么是可以收集證據(jù)直接向法院起訴。 -
離婚糾紛一般多久處理福建在線咨詢 2022-05-12離婚糾紛訴訟如果適用普通程序的應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月，如果適用簡易程序的應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百六十一條規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng) -
一般要怎樣處理勞動糾紛遼寧在線咨詢 2022-11-15一、雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。 二、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 三、仲裁程序。若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 四、法院審判程序。當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。 《中華人民共和國勞動法》第七十九條 -
仲裁庭審理勞動糾紛一般可以拖多久貴州在線咨詢 2023-02-07最遲可以向后延長15天，正常情況下仲裁庭應(yīng)該在受理了仲裁申請以后的45天之內(nèi)出具仲裁裁決書，仲裁庭不會隨意延長勞動糾紛案件的審理期限，除非案情復(fù)雜。如果仲裁庭在60天之內(nèi)都沒有作出仲裁裁決，是可以通過起訴處理勞動糾紛的。 -
經(jīng)濟(jì)糾紛勞動仲裁一般要多久甘肅在線咨詢 2022-06-251、發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，一般不適用勞動仲裁；如果發(fā)生的是勞動糾紛，當(dāng)事人可以依法提起勞動仲裁，由仲裁庭在受理案件后的四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長不超過十五日。
