一、唐山企業(yè)職工退休核查核準(zhǔn)法律依據(jù)是什么
1:法律法規(guī)名稱:河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)職工基金養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》的通知(辦字〔2006〕77號);依據(jù)文號:辦字〔2006〕77號;條款號:無;條款內(nèi)容:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金從養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中支付,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí),由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繼續(xù)支付。
2:法律法規(guī)名稱:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》;依據(jù)文號:國辦發(fā)〔1999〕10號;條款號:第四條(二);條款內(nèi)容:加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的,仍由縣級人民政府勞動(dòng)保障部門審批;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種,因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休,改由地級勞動(dòng)保障部門審批;按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的,改由省級人民政府勞動(dòng)保障部門審批。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的職工退休,由省級人民政府勞動(dòng)保障部門審批。各地區(qū)、各部門及各企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定。今后,凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任,已辦理提前退休的職工要清退回原企業(yè)。
二、唐山企業(yè)職工退休核查核準(zhǔn)辦理流程
1、申請人提交申請材料;
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核接收申請材料;
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核材料,核查認(rèn)定;
4、將辦理結(jié)果送達(dá)當(dāng)事人。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)職工交,退休后,怎樣核算內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24最好向當(dāng)?shù)厣绫K稍?,以下提供我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基本算法:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
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工資考核的依據(jù)是什么?江西在線咨詢 2022-10-30對員工個(gè)人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配與公司總的經(jīng)營效益掛鉤與部門業(yè)績掛鉤將部門經(jīng)理與員工的考核和績效工資分開進(jìn)行依據(jù)是: 1、由于員工的績效的不同而導(dǎo)致其工資收入的不同的工資制度,是每一年都有的浮動(dòng)薪酬,但不是永久增加的固定薪酬。績效工資不是局限于流水線工人,可以使用于任何公司的任何崗位,包括銀行,會(huì)計(jì)師事務(wù)所,律師事務(wù)所等等。 2、其目的是找出和獎(jiǎng)賞績效好的員工并且鼓勵(lì)每一個(gè)人都更加努力,以
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績效工資考核有什么法律依據(jù)寧夏在線咨詢 2023-09-30績效工資考核的作用是通過激勵(lì)個(gè)人提高績效促進(jìn)組織的績效。即是通過績效工資傳達(dá)企業(yè)績效預(yù)期的信息,刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的;使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀;能促進(jìn)高績效員工獲得高期望薪酬;保證薪酬因員工績效而不同。
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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收有法律依據(jù)嗎?新疆在線咨詢 2023-02-04視情況而定。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅,而是繳納個(gè)人所得稅。稅務(wù)機(jī)關(guān)對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人所得稅的征收方法有二種,一種是查賬征收適用于會(huì)計(jì)核算比較齊全的,以每一納稅年度的收入總額,減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額,然后根據(jù)個(gè)人所得稅確定的稅率表中對應(yīng)的稅率計(jì)算應(yīng)納稅款;另一種是核定征收,依據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅核定征收辦法》規(guī)定,采用按企業(yè)銷售收入乘上應(yīng)稅所得率來計(jì)算應(yīng)納稅
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職工通勤費(fèi)依據(jù),核銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上海在線咨詢 2022-10-31這個(gè)根據(jù)你們的企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算報(bào)銷即可。