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要。根據我國《工傷保險條例》規(guī)定，當事人認為工傷認定程序違法，對工傷認定結論不服，可申請重新認定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第26條申請認定的公司和個人對設立區(qū)市級勞動力認定委員會的認定結論不服的，從收到該認定結論之日起15天內可向省、自治區(qū)、直轄市勞動力認定委員會提出再認定申請。省，自治區(qū)，直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第二十七條勞動能力鑒定工作應當客觀，公正。勞動力鑒定委員會成員或參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應避免。第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬，所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

骨折工傷認定程序

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。