盜竊公司財物，公司要對員工怎樣的處罰
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-18 21:03:28
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員工偷盜公司財物的，公司應(yīng)該及時報警，由警方根據(jù)調(diào)查情況依法處理：
1、如果盜竊金額較大，構(gòu)成盜竊罪的，由公安機關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。
2、如果不構(gòu)成犯罪的，則可以由公安機關(guān)予以治安處罰。同時，公司仍可以要求員工承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任。
《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；
數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；
數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定，盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。
要對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟補償金嗎
在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
會承擔(dān)員工隨時解除勞動關(guān)系且不承擔(dān)任何違約或者賠償責(zé)任的風(fēng)險
如果雙方簽訂了勞動合同員工提前解除，需提前三十日以書面形式通知用人單位，否則就是違法解除勞動合同。造成單位損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除，而且不需要對單位承擔(dān)違約或者賠償責(zé)任。
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護的風(fēng)險
用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方沒有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協(xié)議、明確保密范圍和法律責(zé)任，用人單位就很難證明哪些屬于商業(yè)秘密。若員工在與用人單位解除勞動合同后，違反競業(yè)限制的規(guī)定到與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，無需承擔(dān)違約責(zé)任，這對企業(yè)的發(fā)展十分不利。
現(xiàn)實生活當(dāng)中，如果勞動者在用人單位工作不滿意的情況之前，是可以提前一個月的時間告知用人單位，然后由用人單位來安排工作交接，最終是可以完成辭職手續(xù)辦理的。這個時候雙方當(dāng)事人所簽訂的解除勞動合同書也是合法有效的。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
《中華人民共和國刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
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保密條款就是規(guī)定受許可方應(yīng)對供方轉(zhuǎn)讓的技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保證不將這些技術(shù)秘密泄露給第三方，其目的是為了維護供方的權(quán)益，保持專有技術(shù)的價值。在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)... 更多>
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被盜竊的文物對方公訴怎樣處罰四川在線咨詢 2022-08-11檢察院在審查起訴階段發(fā)現(xiàn)有新的犯罪事實，在事實清楚、證據(jù)充分的情況下，可以直接起訴，或者退回公安機關(guān)補充偵查，屬于檢察院管轄范圍內(nèi)的自行偵查。 相關(guān)規(guī)定：《刑事訴訟法》第一百七十一條人民檢察院審查案件，可以要求公安機關(guān)提供法庭審判所必需的證據(jù)材料；認為可能存在本法第五十四條規(guī)定的以非法方法收集證據(jù)情形的，可以要求其對證據(jù)收集的合法性作出說明。 人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機 -
怎么量刑盜竊公司財物吉林省在線咨詢 2022-04-12涉嫌盜竊罪，量刑標(biāo)準(zhǔn)如下，【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。 -
公司盜竊財物罪怎么立北京在線咨詢 2023-05-29《刑法》第二百七十五條故意毀滅或者損壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為，構(gòu)成故意毀壞財物罪。故意毀壞公私財物，造成公私財物損失五千元以上的，應(yīng)予立案追訴。故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。根據(jù)《刑法》第三十六條規(guī)定，由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟損失的，對犯罪分子除了依法給予刑事 -
公司財物被盜，員工可以要求賠償嗎，公司是否有權(quán)對員工進行罰款？甘肅在線咨詢 2022-02-25公司財物被盜，公司應(yīng)依法向公安機關(guān)報案，要求立案偵查，追究嫌疑人的刑事責(zé)任。抓獲嫌疑人后，由嫌疑人退回贓物或者賠償損失。員工不是嫌疑人，公司對員工無權(quán)要求賠償損失，更無權(quán)對員工罰款，否則，就是違法行為，員工完全可以拒絕。法律鏈接：《刑法》第三十六條由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟損失。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產(chǎn)不 -
員工盜竊公司財物被公司辭退可以提高賠償嗎江蘇在線咨詢 2022-07-261、員工有明顯過錯（如：偷竊），公司將其辭退不用支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （
