根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條第二款規(guī)定,不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。而新冠肺炎疫情屬于不可抗力,是因?yàn)閺囊咔楫a(chǎn)生和形成的突發(fā)性、傳播和影響的廣泛性以及控制和阻斷的艱巨性來看,新冠肺炎疫情屬于不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條規(guī)定,當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,以減輕可能給對(duì)方造成的損失,并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。
但是,并非所有的合同都可以據(jù)此解除或變更,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的案情作出具體分析及處理。對(duì)于因疫情影響,合同目的無法實(shí)現(xiàn)或者繼續(xù)履行合同對(duì)一方當(dāng)事人明顯不公,當(dāng)事人請(qǐng)求法院變更或解除合同的,法院會(huì)綜合考慮當(dāng)事人的約定、疫情的發(fā)展階段、疫情對(duì)當(dāng)事人實(shí)際影響的時(shí)間、程度等因素,公平處理。
二、不可抗力是否可以免除違約責(zé)任
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,以減輕可能給對(duì)方造成的損失,并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。
三、不可抗力的法律后果有哪些
出現(xiàn)不可抗力的情形,可以導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止、合同解除等法律后果。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百九十四條在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因下列障礙,不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止:
(一)不可抗力;
(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);
(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;
(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;
(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。
自中止時(shí)效的原因消除之日起滿六個(gè)月,訴訟時(shí)效期間屆滿。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
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所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
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冠狀病毒肺炎員工可以開除嗎?黑龍江在線咨詢 2021-12-23根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(人力資源和社會(huì)保障部辦公廳于2020年1月24日發(fā)布):一、對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接觸者以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施而無法提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,應(yīng)當(dāng)順延至職工醫(yī)療期滿、
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肺炎怎么算不可抗力湖南在線咨詢 2022-09-01一般情況下可通過實(shí)質(zhì)上對(duì)合同履行的影響程度來區(qū)分不可抗力和情勢(shì)變更。此次疫情,對(duì)不同的合同義務(wù)的履行造成的影響是不同的,所以相對(duì)不同類型的合同,需要具體分析。不過,現(xiàn)浙江湖州已出具全國(guó)首份新型冠狀病毒肺炎疫情不可抗力事實(shí)證明。
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新冠肺炎以后工作影響嗎北京在線咨詢 2022-09-01在新冠肺炎疫情持續(xù)發(fā)展的情況下,因新冠肺炎疫情致使工期延誤,做到以下幾點(diǎn): 1、嚴(yán)格按照合同約定的步驟和時(shí)限向發(fā)包單位發(fā)出書面通知,說明不可抗力和受阻礙的情況,并提供必要的證明,避免喪失主張免責(zé)的權(quán)利。 2、根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則,施工單位在新冠肺炎疫情發(fā)生后應(yīng)采取措施避免或減輕損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。 3、收集因新冠肺炎疫情影響而導(dǎo)致工期延誤、工程費(fèi)用增加的證據(jù)材料,如政府要求延期開工或準(zhǔn)許復(fù)工的文件通知