高級管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
董事由股東會選舉產(chǎn)生。董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。
有限責任公司,股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的,可以設一名執(zhí)行董事,不設立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權,應當參照公司法中關于董事會的規(guī)定,由公司章程規(guī)定。有限責任公司不設董事會的,執(zhí)行董事為公司的法定代表人。
董事局相當于一般公司的董事會,董事局主席為公司法定代表人,董事局是公司的常設權力機構,向股東大會負責。集團公司、跨國公司等較大的公司設立董事局。公司總裁主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對董事局負責,相當于總經(jīng)理。中國的公司法沒有關于董事局、總裁的相關規(guī)定。
公司高級管理層哪些人員不能擔任
公司高級管理層以下人員不能擔任:
2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序被判處有期徒刑,執(zhí)行期超過五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿不超過五年;
3、擔任破產(chǎn)清算公司、企業(yè)董事、廠長、經(jīng)理公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完成之日起不超過三年;
4、因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉的公司、企業(yè)法定代表人,并承擔個人責任的,自公司、企業(yè)吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起不超過三年;
5、個人所承擔的大量債務到期未清償。
-
公司高層管理人員需要哪些資格?
491人看過
-
公司高層管理人員勞動合同還有效嗎
182人看過
-
高層管理層與董事會的比較
347人看過
-
董事會和高級管理層區(qū)別是怎樣的
499人看過
-
公司管理層的法律地位
195人看過
-
稅務機關的管理層級
330人看過
跨國公司指由兩個或兩個以上國家的經(jīng)濟實體所組成,并從事生產(chǎn)、銷售和其他經(jīng)營活動的國際性大型企業(yè)。 跨國公司的戰(zhàn)略目標是以國際市場為導向的,目的是實現(xiàn)全球利潤最大化,而國內(nèi)企業(yè)是以國內(nèi)市場為導向的。 跨國公司是通過控股的方式對國外的企業(yè)實行控... 更多>
-
監(jiān)事是有限公司的高層管理人員嗎監(jiān)事是公司的高層管理人員嗎新疆在線咨詢 2022-07-14不是的。公司法 第二百一十六條規(guī)定:本法下列用語的含義: (一)高級管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 (二)控股股東,是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十,但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生
-
2022公司辭退高層管理要賠償嗎江西在線咨詢 2023-06-19企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明: 第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。 第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。 第三,單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。 第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。 第五,試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>公司高層理財經(jīng)理與公司經(jīng)理的區(qū)別香港在線咨詢 2022-03-12三者的區(qū)別為:一、利益方面:高層經(jīng)理考慮的是整個公司的發(fā)展,中層經(jīng)理要考慮到一個團隊的利益,員工只是考慮個人利益;二、員工離職方面:高層經(jīng)理考慮是否適合企業(yè)的發(fā)展,中層經(jīng)理考慮到他對組織的貢獻大小,員工只是考慮他這個人很好;三、薪酬體系方面:高層經(jīng)理考慮整個公司的體制是否能夠讓公司的利潤最大化,中層經(jīng)理考慮對這個部門是否公平,員工考慮個人拿多少;四、遇到困難方面:高層經(jīng)理考慮怎么在不損失公司的利益公司全面辭退高層管理者應該怎樣賠償云南在線咨詢 2023-06-20企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明: 第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。 第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。 第三,單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。 第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。 第五,試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>高級管理人員執(zhí)行公司職務的具體方式有哪些,公司法對高級管理人員安徽在線咨詢 2022-03-14高級管理人員提出罷免的建議;(五)向股東會會議提出提案;(四)提議召開臨時股東會會議、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權第五十三條監(jiān)事會;(七)公司章程規(guī)定的其他職權,要求董事、行政法規(guī),在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(二)對董事;(三)當董事,對違反法律:(一)檢查公司財務、高級管理人員予以糾正、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對董事、公司章程或