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有了勞動(dòng)糾紛可以報(bào)警不
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-11 14:56:27 327 人看過

一、有了勞動(dòng)糾紛可以報(bào)警不

勞動(dòng)糾紛能報(bào)警,不一定有用,報(bào)案是公民的權(quán)利,但對于單純民間債務(wù)糾紛,警方不得進(jìn)行干涉;如果因債務(wù)糾紛引起打架、斗毆等治安管理事件的,警方可以從中調(diào)解;根據(jù)法律規(guī)定,公民對于民事經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴,通過訴訟的方式解決。

二、勞動(dòng)爭議可以反訴嗎

勞動(dòng)爭議在仲裁中被申訴方提出反申訴的,在法院訴訟時(shí)其反訴成立。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話,法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理。勞動(dòng)爭議適用仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)糾紛哪些證據(jù)必須保留

如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此,勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中,應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要的證據(jù)包括:

1.來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等。

2.來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)。

3.來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)。

4.來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù),如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

四、勞動(dòng)糾紛起訴流程

遇到糾紛去法院,這是一般原則,但是有些糾紛直接去法院是不行的,也就是說直接去法院法院不管,比如勞動(dòng)糾紛,在我國,有一個(gè)專門先于處理勞動(dòng)糾紛的部門叫勞動(dòng)仲裁,也就是說遇到勞動(dòng)爭議類糾紛,你的先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

勞動(dòng)爭議仲裁流程如下:

(一)申請人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請;

(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),決定是否受理;

(三)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后,在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人;

(四)仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人;

(五)開庭審理。仲裁庭的組成:仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

(六)仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜可延期15日。

有了勞動(dòng)糾紛可以報(bào)警不?答案是肯定的,但報(bào)警之后并不一定就能很好的解決相關(guān)勞動(dòng)糾紛。畢竟這并不是我國規(guī)定的處理勞動(dòng)糾紛的法定途徑之一。若真的與用人單位產(chǎn)生了勞動(dòng)相關(guān)的糾紛,建議最好還是申請勞動(dòng)仲裁,在對仲裁結(jié)果不服的時(shí)候,可以再提起勞動(dòng)訴訟。若你對此還有疑問,可以點(diǎn)擊下方按鈕直接咨詢我們的專業(yè)律師。

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    具體來說,業(yè)主有以下權(quán)利:第一,住房財(cái)產(chǎn)權(quán):業(yè)主對所購房屋的權(quán)利是來自業(yè)權(quán),也就是住房財(cái)產(chǎn)權(quán)。政府規(guī)定業(yè)主應(yīng)享有的基本物業(yè)權(quán)益有:小區(qū)的道路、綠化、休憩地、空余地、電梯、樓梯、連廊、走廊或政府規(guī)定的其他公用設(shè)施的權(quán)益。業(yè)權(quán)特指買房人在獲得商品房產(chǎn)權(quán)的同時(shí),對公共區(qū)域和公共設(shè)施,如樓頂廣告、地面公共停車位、公共綠地等所擁有的使用權(quán)和收益權(quán)。第二,物業(yè)服務(wù)自主選擇權(quán):除國家法律法規(guī)另有規(guī)定的以外,業(yè)主對于物業(yè)采用何種方式進(jìn)行管理具有選擇權(quán)。在共有物業(yè)的處分中,這個(gè)權(quán)力由全體業(yè)主來行使,通常授權(quán)業(yè)主委員會(huì)來具體行使,共有物業(yè)中任何一個(gè)單獨(dú)的業(yè)主無權(quán)單獨(dú)行使該權(quán)力。在業(yè)主享有的權(quán)利中,住房所有權(quán)是基礎(chǔ)和核心,共有所有權(quán)和成員權(quán)的產(chǎn)生和存在都是源于專有所有權(quán)。成員權(quán)是與物業(yè)管理關(guān)系最直接的權(quán)利,具體包括:知情權(quán);表決權(quán);參與制訂規(guī)約權(quán);選舉及解任管理者的權(quán)利;請求權(quán);監(jiān)督權(quán)。法條鏈接《物業(yè)管理?xiàng)l例》
    2023-04-20
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  • 我國土地糾紛報(bào)警可以嗎
    一、我國土地糾紛報(bào)警可以嗎可以報(bào)警但用處不大,土地糾紛找村干部調(diào)解一下,也可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所調(diào)解,實(shí)在不行再到法院起訴。農(nóng)村土地糾紛首先應(yīng)該找鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。如果對人民政府的處理決定不服的,可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi),向人民法院起訴?!吨腥A人民共和國土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議,由當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間的爭議,由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的,可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi),向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前,任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。二、土地糾紛處理的原則1、一般土地糾紛案件必須依照規(guī)定,先由當(dāng)?shù)赝恋氐闹鞴懿块T行政調(diào)處。當(dāng)事人對行政調(diào)處不服時(shí),才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經(jīng)行政調(diào)處的法院不予受
    2024-01-24
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  • 土地糾紛有人做偽證可以報(bào)警嗎
    依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,在民事訴訟中,當(dāng)事人或者代理人有做偽證的,情節(jié)嚴(yán)重的情況下可以追究刑事責(zé)任,所以是可以報(bào)警處理的。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn),或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn),轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的;(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人,進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位,可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任
    2023-06-15
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    • 勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以報(bào)警處理嗎(勞動(dòng)報(bào)酬糾紛)
      寧夏在線咨詢 2023-12-04
      追索勞動(dòng)報(bào)酬不能直接向法院起訴,只能先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 如果用人單位出具欠條,勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于勞務(wù)合同,就可以直接向法院起訴,甚至可以申請支付令。
    • 婚姻糾紛可以報(bào)警處理嗎(勞動(dòng)糾紛如何處理報(bào)警)
      安徽在線咨詢 2023-09-20
      1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。 2)申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的程序。 3)仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn),又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。 4)訴訟程序。根據(jù)《勞動(dòng)法
    • 勞資糾紛可以報(bào)警嗎勞資糾紛有什么法律后果
      河南在線咨詢 2023-11-11
      發(fā)生勞資糾紛,如果違反了治安秩序或涉嫌犯罪,是可以報(bào)警的;如果不構(gòu)成治安違法行為或者犯罪行為,則可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請勞動(dòng)仲裁等方式來解決。關(guān)于勞資糾紛是否可以報(bào)警的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 勞動(dòng)糾紛報(bào)警可以嗎,規(guī)定一般是哪些
      吉林省在線咨詢 2022-08-03
      如果單位有違反勞動(dòng)法的行為,不應(yīng)當(dāng)報(bào)警,而應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)保障監(jiān)察部門,應(yīng)當(dāng)打12333投訴。
    • 勞動(dòng)糾紛到110報(bào)警會(huì)有用嗎
      浙江在線咨詢 2023-07-24
      不管,勞動(dòng)糾紛不應(yīng)該打110報(bào)警。如果勞動(dòng)單位有違反勞動(dòng)法的行為,應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)保障監(jiān)察部門,打12333投訴。 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)