勞動糾紛不應該報警處理的,這不在公安局的管轄范圍內。如果勞動單位有違反勞動法的行為,應當找勞動保障監(jiān)察部門,打12333投訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
一、在競業(yè)限制協(xié)議中可以約定管轄法院嗎
在競業(yè)限制協(xié)議中可以約定管轄法院,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、勞動仲裁該去哪里申請呢?
申請勞動仲裁,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動仲裁所交的材料包括仲裁申請書,勞動關系、工資等證明材料,雙方當事身份信息等其他。
三、勞動仲裁管轄權應該怎么確定
勞動仲裁管轄權的確定:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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