根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,離婚后,如果雙方對于離婚補償能夠達成一致的意見,但可能因為自己的經(jīng)濟狀況,暫時沒有辦法進行給付的,那么可以根據(jù)該補償書的規(guī)定,先寫借條。離婚補償欠條的主要內(nèi)容有:雙方具體的身份信息、補償?shù)氖掠?、補償?shù)慕痤~、支付的方式以及支付的時間等內(nèi)容。
離婚賠償費由哪些部分組成
1、侵權(quán)行為的發(fā)生。夫妻一方實施了法定的違法行為,即重婚;有配偶者與他人同居;實施家庭暴力;虐待、遺棄家庭成員四種侵權(quán)行為。
2、行為人有過錯。行為人只要具有《民法典》第1091規(guī)定的情形之一的,不論行為人是故意的或者是過失的,即應(yīng)當認定行為人有過錯。作為離婚損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件,還要求被侵權(quán)的夫妻一方須無過錯。
3、行為與損害事實之間具有因果關(guān)系。
4、行為導(dǎo)致了夫妻間的離婚。該行為與感情破裂具有因果關(guān)系,即該違法行為是導(dǎo)致婚姻破裂的主要原因。如果不具備該要件,夫妻之間沒有被判離婚,也就不存在離婚損害賠償問題。
《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償:
(一)重婚;
(二)與他人同居;
(三)實施家庭暴力;
(四)虐待、遺棄家庭成員;
(五)有其他重大過錯。
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離婚的賠償一般是指離婚損害賠償,即夫妻一方有過錯致使婚姻家庭關(guān)系破裂,離婚時對無過錯的一方所受的損失,有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。 離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。... 更多>
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計算離婚賠償金具體是怎么規(guī)定的?河南在線咨詢 2023-02-12離婚賠償?shù)挠嬎悖阂话闶歉鶕?jù)無過錯方所遭受精神傷害和精神痛苦的程度、過錯方具體的損害情節(jié)、過錯方的過錯程度以及雙方結(jié)婚年限,雙方結(jié)婚時間長短,雙方婚后的感情來計算具體離婚賠償數(shù)額。
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什么是離婚補償金?是怎樣計算出來的?江西在線咨詢 2022-07-24(一) 首先,離婚經(jīng)濟補償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟上的補償。是給予補償?shù)臄?shù)額和給付方式,應(yīng) 首先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時,應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上,按照權(quán)利與義務(wù)對等的原則確定。 (二) 其次,具體操作時,要考慮以下因素:少付出義務(wù)一方因之獲得的利益。獲得的利益不僅包括有形的財產(chǎn)價值,如收入、購置的房產(chǎn)等,而且包括無形的可期待性利益,如
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工傷賠償金額怎么算,工傷賠償金額計算規(guī)則是什么?臺灣在線咨詢 2022-07-07一、交通事故工傷賠償金額的計算方法是,選擇上訴的法院所在地的人均收入標準乘傷殘系數(shù)乘賠償?shù)哪晗蕖H绻橇畾q以下的人員,那么賠償金是選擇上訴的法院所在地的人均收入標準乘傷殘系數(shù)乘二十年。 二、依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (1)喪葬補助金:當?shù)厣缙焦べY×6; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人
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被迫離職是怎樣計算賠償金廣東在線咨詢 2021-07-15被迫離職賠償金的計算,如果是用人單位違法解除合同,需要依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?/div>工傷賠償金計算是這樣的規(guī)定的嗎遼寧在線咨詢 2022-08-02【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定對出工傷工資這么算進行了說明: 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負責(zé)護理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工