工地發(fā)生工傷工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)賠償
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-10 22:50:02
368 人看過(guò)
一、工地發(fā)生工傷工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)賠償
工地工人受傷，由工人所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人進(jìn)行追償。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
二、工傷認(rèn)定需要哪些材料作為依據(jù)
工傷認(rèn)定需要材料有：
2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、工傷認(rèn)定多久有結(jié)果
工傷認(rèn)定一般六十日內(nèi)會(huì)出具結(jié)果。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（2022修正）：第十一條 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工地上農(nóng)民工骨折受傷賠償責(zé)任該由誰(shuí)承擔(dān)
241人看過(guò)
-
員工未買(mǎi)社保發(fā)生工傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
238人看過(guò)
-
非全日制派遣用工工傷由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任
95人看過(guò)
-
工傷賠償金誰(shuí)來(lái)支付，工傷賠償金由誰(shuí)承擔(dān)？
104人看過(guò)
-
工人工傷責(zé)任怎么劃分？由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
214人看過(guò)
-
幫工發(fā)生交通事故，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任？
460人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論工地工傷10級(jí)賠償由工傷保險(xiǎn)基金或者是用人單位承擔(dān)，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2023-03-25172人看過(guò) -
高院最新判例：“包工頭”也是勞動(dòng)者，被掛靠單位對(duì)“包工頭”的工傷承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任【裁判要旨】1.“包工頭”也是勞動(dòng)者。無(wú)論是從工傷保險(xiǎn)制度的建立本意，還是從工傷保險(xiǎn)法規(guī)的具體規(guī)定，均沒(méi)有也不宜將“包工頭”排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外?！鞍ゎ^”作為勞動(dòng)者，處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端，參與并承擔(dān)著施工現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作，有的還直接參與具體施工;其同樣可能存在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因而傷亡的情形。“包工頭”因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險(xiǎn)制度和工傷保險(xiǎn)責(zé)任而言，并不存在本質(zhì)區(qū)別。如人為限縮《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍，不將“包工頭”納入工傷保險(xiǎn)范圍，將形成實(shí)質(zhì)上的不平等;而將“包工頭”等特殊主體納入工傷保險(xiǎn)范圍，則有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)全體勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)，彰顯社會(huì)主義工傷保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性。總之，將“包工頭”納入工傷保險(xiǎn)范圍，并在其因工傷亡時(shí)保障其享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，由具備用工主2023-04-18300人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、醉酒致工傷該由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任醉酒致工傷該由職工承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槁毠ぴ谏习嗥陂g故意犯罪的，比如醉酒或者吸毒的，以及自殘或者自殺的情況下，都是不會(huì)被認(rèn)定為工傷或者視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、醉駕構(gòu)成犯罪嗎醉酒駕駛是犯罪。根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)一般會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，對(duì)應(yīng)的刑事處罰是判處拘役并且處一定數(shù)額的2023-08-13488人看過(guò) -
連帶賠償責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第94條規(guī)定：個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第41條規(guī)定，用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。某建材公司裝車(chē)車(chē)間主任尹某與公司簽訂承包協(xié)議，承包經(jīng)營(yíng)該車(chē)間。2009年1月，車(chē)間工人崔某在裝車(chē)時(shí)，不慎摔倒，后被送到醫(yī)院急救，醫(yī)藥費(fèi)全部由尹某承擔(dān)。傷愈后，崔某要求單位支付相應(yīng)的工傷待遇。單位認(rèn)為，崔某所在車(chē)間已實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，應(yīng)由實(shí)際的用工方承擔(dān)工傷責(zé)任，拒不支付相關(guān)待遇。崔某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。崔某雖然在承包車(chē)間工作，但是其勞動(dòng)關(guān)系一直在建材廠，單位并沒(méi)有因?yàn)槌邪c崔某解除勞動(dòng)關(guān)系。因此，建材公司與尹某應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。經(jīng)仲裁委多次調(diào)解，崔某拿到了建材公司與尹某支付的3萬(wàn)元工傷賠償金。2023-04-22378人看過(guò)
-
刑事責(zé)任能力精神病人在施工現(xiàn)場(chǎng)受傷，建房者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。精神病人的監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，未經(jīng)許可進(jìn)入高度危險(xiǎn)活動(dòng)區(qū)或者高度危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存區(qū)受到損害的，經(jīng)理采取安全措施并履行警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。精神病人在神志清醒時(shí)犯罪要承擔(dān)法律責(zé)任嗎精神病人在清醒的情況下實(shí)施犯罪行為，經(jīng)法定鑒定確定是清楚的，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第十八條【特殊人員的刑事責(zé)任能力】精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事2023-07-07103人看過(guò) -
勞動(dòng)者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個(gè)人沒(méi)有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動(dòng)者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工傷事故責(zé)任發(fā)生在哪個(gè)條件下構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是：（一）職工同用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系（二）職工必須有人身傷害（三）職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生（四）事故必須是造成職工受到損害的原因（五）事故不是由于職工自身故意所引起的（六）工傷職工沒(méi)有法律禁止的行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。2023-07-0593人看過(guò) -
舉證責(zé)任當(dāng)發(fā)生職業(yè)傷害事故后，有些企業(yè)為了逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，會(huì)毀掉有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證明，并極力否認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，從而造成受害者因無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系而遭遇索賠困境的情況時(shí)有發(fā)生。有很多受傷職工自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷時(shí)，拿不出與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，而大多數(shù)勞動(dòng)保障部門(mén)在個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序上要以勞動(dòng)合同為證明才肯受理，這將直接影響到傷害能否認(rèn)定為工傷，以及確認(rèn)工傷責(zé)任的最終承擔(dān)者。要追索勞動(dòng)權(quán)益，證明勞動(dòng)關(guān)系是必要的，但若要求處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者舉證，顯然增加了解決問(wèn)題的難度。到底應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系呢?企業(yè)(用人單位)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的證明負(fù)有舉證責(zé)任，這是由工傷認(rèn)定適用舉證責(zé)任倒置原則所決定的。工傷認(rèn)定堅(jiān)持舉證責(zé)任倒置原則是非常合理和必要的。實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則，對(duì)一般的訴訟是適合的；但是，在工傷認(rèn)定中則不適合。原因主要有兩點(diǎn)：一是在用人單位與職工之間，單位處于2023-05-01449人看過(guò) -
賠償權(quán)利人視情況而定：房主將建房事件全權(quán)給包工頭負(fù)責(zé)，那么包工頭雇傭的工人出現(xiàn)受傷的情況，包工頭需要承擔(dān)責(zé)任，而房主不需要。房主請(qǐng)的幫工出現(xiàn)了受傷情況，那么房主需要承擔(dān)責(zé)任，并且視情況進(jìn)行賠償。若房主選擇了有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的包工頭，包工頭雇傭的工人出現(xiàn)意外，責(zé)任人為包工頭。理論上戶主是不用賠償了，但是出于人道主義，戶主往往會(huì)對(duì)其進(jìn)行看望或者少量賠償。但若包工頭沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，責(zé)任人就是戶主和包工頭。兩方一起承擔(dān)。所以建議農(nóng)民朋友在建房過(guò)程中一定要注意包工頭是否有相應(yīng)資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件。農(nóng)村做房子需要審批嗎一般要先通知村民委員會(huì)，然后通知國(guó)土管理所和政府城建辦工作人員到現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)，若符合規(guī)劃就到國(guó)土所領(lǐng)取申請(qǐng)表格，并提供產(chǎn)權(quán)證、繼承公正手續(xù)、戶口本等要件，到村社加注意見(jiàn)，到國(guó)土所加注意見(jiàn)，到城建辦辦理規(guī)劃許可證，到國(guó)土所辦理用地手續(xù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律2023-07-09321人看過(guò)
-
緊急避險(xiǎn)對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇的享受，是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，也就是說(shuō)職工發(fā)生工傷事故時(shí)，無(wú)論本人有沒(méi)有責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)依法得到補(bǔ)償。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。一、從業(yè)人員的權(quán)利有哪些1、知情權(quán)，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；2、建議權(quán)，即從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出建議；3、批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)，即從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；4、拒絕權(quán)，即從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；5、緊急避險(xiǎn)權(quán)，即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；6、依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；7、獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的2023-02-26171人看過(guò) -
撫養(yǎng)費(fèi)幫工受傷的賠償是：幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)幫工受傷責(zé)任承擔(dān)一、義務(wù)幫工受傷責(zé)任承擔(dān)1、幫工活動(dòng)中，幫工人為被幫工人提供勞務(wù)只是單方給付。幫工人雖然是自愿、無(wú)償提供幫工活動(dòng)，但其仍然是為被幫工人的利益而行為的，基于報(bào)償原理，應(yīng)當(dāng)由被幫工人對(duì)幫工活動(dòng)造成的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承2023-07-26108人看過(guò) -
道路交通事故社會(huì)救助基金工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購(gòu)買(mǎi)參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒(méi)有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)。肇事逃逸應(yīng)由誰(shuí)來(lái)賠償肇事逃逸應(yīng)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動(dòng)車(chē)不明或者該機(jī)動(dòng)車(chē)未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助基金墊付后，其管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患2023-07-16422人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、誰(shuí)來(lái)承擔(dān)臨時(shí)工工傷賠償責(zé)任和義務(wù)工傷不存在臨時(shí)工之說(shuō)，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。臨時(shí)工發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任承擔(dān)如下：1．如果用人單位有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任；2．如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。二、有工傷賠償糾紛該怎么解決？工傷賠償糾紛屬于與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)糾紛的，可以通過(guò)申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟解決；屬于工傷職工與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)雙方協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法解決。1．申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議2023-09-26376人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)用人單位發(fā)生變化的，工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。2023-12-14445人看過(guò) -
視其是否領(lǐng)取了城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。1、對(duì)于達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)；或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。退休人員的工傷待遇的相關(guān)規(guī)定1、規(guī)定退休人員工作中因工受傷不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。比如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，不適用本條例。2、規(guī)定退休人員工作中因工受傷可以享受勞動(dòng)保險(xiǎn)。如《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)待遇2023-07-2464人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
由誰(shuí)承擔(dān)工傷責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰(shuí)承擔(dān)？河南在線咨詢 2022-04-25由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，工廠轉(zhuǎn)包后方式工傷事故的，承包人是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格 -
工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故，由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)海南在線咨詢 2022-04-16由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，工廠轉(zhuǎn)包后方式工傷事故的，承包人是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格 -
工地發(fā)生事故，由哪一方來(lái)承擔(dān)責(zé)任，工地受傷的賠償責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-13有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向包工頭追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》法釋〔2014〕 -
工傷期間的工傷職工由誰(shuí)承擔(dān)傷殘賠償責(zé)任香港在線咨詢 2022-08-24醫(yī)療費(fèi)投了保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，沒(méi)投保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。 -
包工頭個(gè)人雇工發(fā)生工傷后由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任江西在線咨詢 2022-10-181、工人工傷的直接負(fù)責(zé)人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。2、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
