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勞動(dòng)部關(guān)于頒布《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的通知(勞動(dòng)部發(fā)布)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 18:41:23 173 人看過(guò)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),各有關(guān)部門(mén),各勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu):

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量,保障勞動(dòng)者的安全與健康,現(xiàn)頒布《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行中的問(wèn)題及時(shí)告我部。

勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障勞動(dòng)者的安全和健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗(yàn)單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行生產(chǎn)許可證制度。全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四條國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢查。

省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)尚未具備檢驗(yàn)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品,可委托國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)。

省級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

第五條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。

第二章研制和生產(chǎn)

第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。

研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)部或國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方能投放市場(chǎng)。

第七條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段,并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的立項(xiàng)、申報(bào)、取證按《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》辦理。

第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢,并出具產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。

第九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的抽檢。檢驗(yàn)合格的,檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)批量配給安全鑒定證。

第三章經(jīng)營(yíng)

第十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng),生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

第十一條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位,由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審定。審查合格的發(fā)給特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū)。

定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的申報(bào)和審批辦法由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定,并報(bào)勞動(dòng)部備案。

第十二條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資金和貯存條件;

(三)經(jīng)營(yíng)管理人員熟悉國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定;

(四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動(dòng)防護(hù)用品的商品知識(shí),能為用戶正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí);

(五)具備切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢制度,并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。

第十三條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位可經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品;經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。

第十四條進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。尚沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品按我國(guó)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。

第三章發(fā)放和使用

第十五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位(以下簡(jiǎn)稱使用單位)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十六條使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十七條使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求,在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

第十八條使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。

第五章罰則

第十九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期改正,沒(méi)收其不合格產(chǎn)品,并予以銷毀。

第二十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證,擅自生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其停止生產(chǎn),并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的,由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十一條經(jīng)營(yíng)單位銷售沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)沒(méi)收其產(chǎn)品,并可處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十二條使用單位沒(méi)有按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的,按勞動(dòng)部《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號(hào))有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十三條各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的結(jié)果如與事實(shí)不符,由同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,取消該檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的,由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第六章附則

第二十四條本規(guī)定自一九九六年六月一日起實(shí)施,一九八七年二月六日勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》(勞人護(hù)[1987]3號(hào))同時(shí)廢止。

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    各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),人事廳(局),職改辦,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)勞資(教育)人事(干部)部門(mén),解放軍總政治部干部部,總后勤部司令部、生產(chǎn)部,武裝警察部隊(duì)政治部:為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中有關(guān)實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的精神,適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,加強(qiáng)勞動(dòng)人事科學(xué)化管理,保護(hù)社會(huì)公共利益,維護(hù)正常職業(yè)秩序、勞動(dòng)部、人事部共同制定了《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》,現(xiàn)頒發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定第一條為了深化勞動(dòng)、人事制度改革,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求,客觀公正地評(píng)價(jià)專業(yè)(工種)技術(shù)人才,促進(jìn)人才的合理流動(dòng),制定本規(guī)定。第二條職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些
    2023-06-10
    411人看過(guò)
  • 勞動(dòng)局發(fā)布的通知
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)送達(dá)按照民事訴訟的規(guī)定執(zhí)行。仲裁裁決書(shū)是仲裁庭對(duì)仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書(shū)。仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。如果當(dāng)事人協(xié)議不愿寫(xiě)明爭(zhēng)議事實(shí)和裁決理由的,可以不寫(xiě)。仲裁裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章。對(duì)仲裁裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,經(jīng)過(guò)調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)裁決。裁決書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實(shí)依法對(duì)爭(zhēng)議案件作出裁決的書(shū)面文書(shū)。勞動(dòng)局電話投訴的具體流程是什么?勞動(dòng)局投訴流程:(一)從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴;(二)直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴;(三)攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)
    2023-07-04
    58人看過(guò)
  • 勞動(dòng)人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部頒發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)定》的通知
    現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)定》予以頒發(fā),請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)的具體情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題及時(shí)報(bào)勞動(dòng)人事部和農(nóng)牧漁業(yè)部。附:關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)定第一條為保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全健康,防止職業(yè)危害,促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的規(guī)定,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于一切鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村辦的企業(yè),農(nóng)民聯(lián)營(yíng)的合作企業(yè),其他形式的合作企業(yè)和個(gè)體企業(yè))。鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù),按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,在各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由企業(yè)主管部門(mén)管理,勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)察和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,采取有效的技術(shù)措施和組織措施,防止傷亡事故和職業(yè)病。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)全面負(fù)責(zé),執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。企業(yè)實(shí)行的各種經(jīng)營(yíng)承
    2023-06-09
    140人看過(guò)
  •  普通勞動(dòng)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的管理規(guī)定
    按照安全標(biāo)志管理制度,勞動(dòng)防護(hù)用品是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的,有助于減輕或避免勞動(dòng)過(guò)程中可能遭受的事故傷害和職業(yè)危險(xiǎn)的物品。它又分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。國(guó)家對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理制度。按照安全標(biāo)志管理制度,勞動(dòng)防護(hù)用品是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的,有助于減輕或避免勞動(dòng)過(guò)程中可能遭受的事故傷害和職業(yè)危險(xiǎn)的物品。它又分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。國(guó)家對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理制度。 素 材 : 特 種 勞 動(dòng) 防 護(hù) 用 品 采 用 何 種 制 度 ?根據(jù)素材0的內(nèi)容,個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用原則有以下幾條:1. 使用單位應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家限定的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。2. 使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 使用單位應(yīng)建立完善勞動(dòng)防護(hù)用品的買(mǎi)
    2023-09-20
    486人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強(qiáng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量管理的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委)、技術(shù)監(jiān)督局:特種勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的重要條件,其質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前安全網(wǎng)的生產(chǎn)和銷售存在很多問(wèn)題。1996年安全網(wǎng)產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查的合格率僅為65.3%,大量偽劣安全網(wǎng)進(jìn)入市場(chǎng)。同時(shí),其它特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量也有較大問(wèn)題。為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》,提高特種勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量,保障勞動(dòng)者的安全與健康,特提出如下要求:一、各級(jí)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)要將查處生產(chǎn)、銷售無(wú)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品列入1997年查處的重點(diǎn)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要積極配合,共同抓好這項(xiàng)工作。在查處中要堅(jiān)決克服地方保護(hù)主義,按照查處無(wú)證產(chǎn)品的有關(guān)法規(guī)開(kāi)展工作。二、已獲得特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的企業(yè)必須加強(qiáng)質(zhì)量管理,杜絕不合格的產(chǎn)品出
    2023-06-09
    264人看過(guò)
  • 勞動(dòng)人事部、商業(yè)部、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)暫行管理辦法
    為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)的管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特制定《勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)暫行管理辦法》?,F(xiàn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行中的情況和問(wèn)題,隨時(shí)告訴我們。附:勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)暫行管理辦法一、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》的規(guī)定和《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作報(bào)告》中的有關(guān)要求,為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康,促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展,特制定本辦法。二、本管理辦法適用于已頒布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、檢驗(yàn)、使用單位。三、根據(jù)需要,勞動(dòng)人事部和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局共同委托有關(guān)科研等單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心站。各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)局和標(biāo)準(zhǔn)局可以根據(jù)各自的情況和需要,共同組織建立勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站,并報(bào)勞動(dòng)人事部和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局備案。勞動(dòng)人事部會(huì)同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局根據(jù)勞
    2023-04-22
    174人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《鍋爐水處理管理規(guī)則》(試行)的通知[失效]
    第一章總則第二章一般要求第三章使用管理第四章水處理人員第五章監(jiān)督與檢驗(yàn)第六章附則各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局(廳),國(guó)務(wù)院有關(guān)部、委:為加強(qiáng)鍋爐水處理工作,防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故,現(xiàn)頒發(fā)《鍋爐水處理管理規(guī)則》(試行),請(qǐng)各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)部職業(yè)安全衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局。鍋爐水處理管理規(guī)則(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)鍋爐水處理工作,防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故,保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》,制訂本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于額定蒸汽壓力小于或等于3.82MPa的以水為介質(zhì)的固定式蒸汽鍋爐和熱水鍋爐(以下簡(jiǎn)稱鍋爐),不適用于船舶、機(jī)車上的鍋爐。第三條鍋爐設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造的單位,鍋爐房設(shè)計(jì)單位,鍋爐水處理設(shè)備、水處理藥劑的生產(chǎn)廠,水處理技術(shù)服務(wù)單位及化學(xué)清洗單位必須
    2023-06-09
    428人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定的通知(失效)
    勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》的通知1992年11月26日,勞動(dòng)部各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局):經(jīng)商公安部等有關(guān)部門(mén)同意,我們制定了《境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們。此項(xiàng)工作首先在一些地區(qū)試點(diǎn)(試點(diǎn)工作的通知另發(fā)),取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步展開(kāi)。執(zhí)行中的情況和意見(jiàn),望告勞動(dòng)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司。境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定(一九九二年十一月十四日頒發(fā))第一章總則第一條為疏通合法的境外就業(yè)渠道,加強(qiáng)境外就業(yè)服務(wù)與管理,防止非法移民,保護(hù)境外就業(yè)人員的合法權(quán)益,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)的從事境外就業(yè)服務(wù)工作的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。第三條境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作,必須執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)并以服務(wù)為宗旨。第二章資格認(rèn)定第四條境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)須具備下列條件:(一)按照勞動(dòng)部《職業(yè)介紹暫行規(guī)定》成立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu);(二)擁有
    2023-06-07
    383人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部、審計(jì)署關(guān)于發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),審計(jì)廳(局),審計(jì)署駐各地派出機(jī)構(gòu),駐各部委審計(jì)局,上海市社會(huì)保險(xiǎn)局,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén):為了加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),保證社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展,特制定《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》,現(xiàn)予發(fā)布,自1995年10月1日起施行。附:社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條各級(jí)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金、資金的財(cái)務(wù)收支的審計(jì),對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督。上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督;上級(jí)勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)勞
    2023-04-22
    121人看過(guò)
  • 轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作的通知》的通知
    各市、區(qū)勞動(dòng)局,新區(qū)勞動(dòng)人事局,工業(yè)園區(qū)社會(huì)事業(yè)局:現(xiàn)將省勞動(dòng)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作的通知》(蘇勞護(hù)[1999]3號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)各地根據(jù)省勞動(dòng)廳的《通知》精神,加強(qiáng)對(duì)本地勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用單位的監(jiān)督和管理工作,并將貫徹情況和檢查中遇到的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告我局。蘇州市勞動(dòng)局一九九九年二月二十三日關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作的通知蘇勞護(hù)[1999]3號(hào)各市勞動(dòng)局,常熟市勞動(dòng)局:勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康所必備的預(yù)防裝備,是確保勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的重要條件。近幾年,我省對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗(yàn)都作了明確規(guī)定,并采取了一系列措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這些環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,取得了明顯成效。但是,從近幾次全省專項(xiàng)檢查和質(zhì)量抽查的情況看,勞動(dòng)防護(hù)用品管理仍存在一些不容忽視的問(wèn)題,有的甚至比較嚴(yán)重;部分企業(yè)明知生產(chǎn)勞防用品應(yīng)該申領(lǐng)生產(chǎn)許
    2023-06-09
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    • 新勞動(dòng)保障部關(guān)于頒布工傷保險(xiǎn)條例的決定
      吉林省在線咨詢 2022-09-24
      提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行
    • 勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
      天津在線咨詢 2021-11-11
      我國(guó)規(guī)定,企業(yè)有義務(wù)向員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)放勞動(dòng)保險(xiǎn)用品對(duì)員工健康的意義不容忽視。可以說(shuō),我國(guó)在這方面的規(guī)定非常強(qiáng)硬,那么我國(guó)員工勞動(dòng)保護(hù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    • 勞動(dòng)者發(fā)布終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
      新疆在線咨詢 2024-11-28
      尊敬的公司(公司全稱): 我是××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作。入職后,公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同,未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),也未依法支付。 200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人)。在我工傷停工留薪期間,公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),這明顯違反了法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣旧鲜鲂袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),使我的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保
    • 關(guān)于發(fā)布解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的規(guī)范使用方法
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-09
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,××公司決定自年月日起與您終止勞動(dòng)合同。您的勞動(dòng)合同因以下原因被解除: 1. 過(guò)失性解除: - 在試用期間被證明不符合錄用條件的 - 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度 - 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害 - 員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 - 因《勞動(dòng)合同法》第二
    • 勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第21條規(guī)定全部?jī)?nèi)容?
      浙江在線咨詢 2022-09-11
      經(jīng)營(yíng)單位銷售沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)沒(méi)收其產(chǎn)品,并可處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。